Chat with us, powered by LiveChat

Author: Andrew P. Johnson

Программа ЕВ-3 существует уже более 50 лет, ее основное назначение заключается в выдаче визы 3-ей категории на базе трудоустройства, путем которой Служба гражданства и иммиграции позволяет соискателям въехать в США и получить «грин-карту» через трудоустройство:

К примеру, в 2016-ом году, было выдано 140 тысяч «грин-карт» на базе трудоустройства, в 2015-ом – 121 тысяч «грин-карт» на базе трудоустройства:
http://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/07/06/more-than-half-of-new-green-cards-go-to-people-already-living-in-the-u-s/ https://fas.org/sgp/crs/homesec/R42048.pdf

Большинство крупных компаний, таких как «Google», «Apple», «Exxon», а также сотни менее крупных компаний используют процесс визы EB-3 для того, чтобы обеспечить «грин-картой» своих будущих сотрудников.

Процесс включает в себя три этапа. Во-первых, компании необходимо доказать Министерству труда, что она не может найти квалифицированных работников из США на эту позицию. Обычно, это довольно сложная задача для компании, также это зависит от самой вакансии. Когда компания предлагает высокую заработную плату для данной позиции, весьма часто граждане США на нее откликаются, вот почему иногда очень трудно доказать Министерству труда, что никто из граждан США на вакансию не отозвался или же не подходит ее требованиям. К примеру, если компания «Apple» пытается найти компьютерного инженера из Германии через «грин-карту» им необходимо доказать Министерству труда, что путем публикации данной вакансии они не смогли найти подходящего кандидата с необходимыми для компании навыками. Сложности возрастают в тот момент, когда они начинают получать резюме от компьютерных инженеров из США, и им нужно признавать их непоходящими.
(Для работы в качестве уборщика, этот шаг не является сложным, поскольку в США наблюдается четкая нехватрка граждан США, имеющих желание работать уборщиком.)

Как только компания «Apple» получит одобрение Министерства труда, им будет необходимо подать форму I-140 категории EB-3. Это второй шаг, для его одобрения компания должна доказать, что она имеет возможность платить соискателю визы заработную плату, обозначенную в заявлении в Министерство труда. Для крупных компаний этот шаг является довольно простым, для мелких же фирм это иногда бывает нелегко, к примеру, мелкая фирма имеет только трех сотрудников, поскольку иногда они не могут продемонстрировать возможность платить зарплату в будущем. После того, как форма I-20 одобрена, следующим шагом является прохождение через Национальный визовый центр (НВЦ), где соискателю необходимо просто продемонстрировать удостоверяющие его личность документы, полицейские отчеты и т.д., для того чтобы визовый центр мог проверить прошлое соискателя. После прохождения проверки на безопасность, НВЦ назначит встречу с соискателем в посольство США в его стране, где соискателю необходимо будет продемонстрировать, что он имеет квалификацию, соответствующую позиции (продемонстрировать письма с места работы, резюме и т.д.) и получить штамп «грин-карты» в свой паспорт. После того, как соискатель прибудет в Соединенные Штаты, он получит по почте непосредственно «грин-карту». Для работы уборщиком, нет нужды демонстрировать опыт работы в данной сфере, поскольку эта позиция не требует наличия опыта.

Как показывает статистика, данный процесс получения «грин-карты» на базе трудоустройства происходит в США по сто тысяч раз ежегодно. Уже столько соискателей получили «грин-карту», что теперь ее соискатели из таких крупных стран, как Китай, Индия и Филлипины должны ожидать определенное время, чтобы попасть в США по «грин-карте». (Пожалуйста, ознакомтесь с графиком предпочтений Министертсва труда касетательно визы на базе трудоустройства )
https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2019/visa-bulletin-for-october-2018.html

История работ по уборке доступная для рабочих без специальных навыков

Соискатели подписывают договор с компанией по трудоустройтсву которая обеспечивает персоналом крупные компании, к примеру, такие как «Amazon», агрономные компании, больницы и тд. Компания по трудоустройству базируется в Южной Каролине и начала свою деятельность в 2013 году, подписав договор с заводом по удалению куриных костей в Южной Каролине. Компания по трудоустройству провела переговоры с хозяевами данного производства, которые имели огромные сложности с поиском и постоянством работы граждан США, для работы по вытягиванию костей из курицы на протяжении двенадцати часов в день. Компания по трудоустройству заключила договор с заводом о том, что они смогут обеспечивать их работниками, которые будут работать на этом заводе по меньшей мере год, и завод согласился, что будет нанимать этих работников и подавать заявление в Министерство труда для каждого отдельно взятого работника.

Компания по трудоустройству консультирует отдел кадров крупной компании в вопросе подачи заявления в министерство труда. Завод по удалению куриных костей уже имеет всю информацию и статистику, демонстрирующую то, что они не имеют возможность нанимать и содержать работников из США, которую они в любой момент могут предоставить в министерство труда. Как утверждается выше, этот шаг может быть сложным в примере с крупной компанией, пытающейся нанять компьютерного специалиста из-за границы, поскольку таких специалистов полно и в США. В этих случаях, на базе статистических данных завода по удалению куриных костей, первый шаг легко получает одобрение в министерство труда.

Завод по переработке курицы не получает никаких денег от компании по трудоустройству, они лишь получают работников, остающихся работать в компании по меньшей мере один год. Компания по трудоустройству выставляет счет на оплату каждому иммигранту в целях их трудоустройства на один год с соглашением, что за них будет заполнено заявление на «грин-карту» и они въедут в Соединенные Штаты по «грин-карте».

Вторым шагом является форма I-140, которая лишь показывает, что компания имеет возможноть платить соискателю его будущую заработную плату. Что касается крупных компаний, для них этот шаг легко преодолим, поскольку обычно у них в штате состоят сотни или тысячи людей, регулярно получающих зарплату, что доказывают, что они могут позволить себе платить будущую зарплату соискателю «грин-карты».

В заключение, последний шаг за Национальным визовым центром, где они проверяют прошлое звявителя, затем назначается собеседование на «грин-карту». Также, не возникнет никаких проблем с квалификацией для работы, поскольку данная работа не требует квалификации.

Для соискателей, находящихся в законном статусе F-1, E-2, H-1b, или L-1a в Соединенных Штатах, собеседование на получение «грин-карты» будет назначено в Соединенных Штатах.

Начиная с 2013-го года, компания по трудоустройству заключило такое же соглашение с рядом сервисных компаний по уборке и обслуживанию в США, имеющих точно такие же сложности с нахождением работников из США. Однако, так же как и крупным компаниям тяжело пробиться сквозь все уровни бюрократии на пути к заключению соглашения. Компания по трудоустройству работает лишь с компаниями, которым требуется от ста до пятисот работников чтобы вести процесс с высоким объемом заявлений.

На сегодняшний момент компания по трудоустройству с помощью процесса ЕВ-3 обеспечила «грин-картами» 116 человек для работы на заводе по удалению куриных костей с 2013-го по 2015-ый годы. С 2015-го по 2017-ый они обеспечили 96 человек «грин-картами» для другой сервисной компании. В 2018-ом, сервисная компания подала более 314 заявлений, находящихся в различных стадиях рассмотрения, учитывая, что заявления подавались в течение всего года.

Мы ожидаем, что к концу 2018 года компанией по трудоустройству будет подано 210 новых заявок в Департамент Труда США. К сведению, в 2017 году Департамент Труда одобрил 3107 заявок по данной программе. Вы можете пройти по этой ссылке на сайт Департамента Труда и посмотреть статистику по секции “minimum education requirements” по данной программе https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/PerformanceData/2018/PERM_Selected_Statistics_FY2018_Q4.pdf

Наша иммиграционная юридическая фирма будет работать с заявителями над подачей их гражданских документов и заполнением необходимых форм в Службу Гражданства и Иммиграции (СГИ) и Национальный Визовый Центр (НВЦ) и помогать заявителям подготовиться к интервью в посольстве. За последние двадцать лет, наша фирма заполнила более тысячи заявлений на «грин-карту» на базе трудоустройства.
Мы будем рады ответить на ваши вопросы по программе ЕВ-3 на нашу электронную почту a.johnson@lawapj.com или назначить бесплатную консультацию по телефону, скайпу или whatsapp.

Какой проект является лучшим для программы ЕВ-5?

Это один из самых важных вопросов, который задают люди. Также, ответ на этот вопрос возможно дать только зная специфические особенности, которые являются важными для вас. Учитывая, что у вас есть выбор из более чем двухсот программ региональных центров, принять решение не зная всех тонкостей, довольно сложно. Этот вопрос можно немного переиначить, например так:

Какой проект по программе ЕВ-5 является лучшим для меня?

Давайте ответим на него прямо сейчас. Чтобы это сделать, необходимо знать, какие именно критерии важны именно для вас:
a) Безопасность моего иммиграционного статуса, иными словами, смогу ли я получить свою «грин-карту» и оставить ее?
b) Как защитить мои 500 000 долларов, то есть, кто на самом деле будет отвечать за сохранность моих денег?
c) Существует ли определенная стратегия выхода, то есть может ли региональный центр с точностью сказать мне, как и когда я смогу вернуть свои деньги? Возвращал ли кто-либо себе свои 500 тысяч?
d) Должен ли я получать прибыль со своих инвестиций? Есть ли понимание разницы между предложенным и вынужденным возвратом? Где можно найти подобную информацию?
e) Какой тип регионального центра будет подходящим именно для меня?
a. Заем
b. Недвижимость
c. Финансовые активы

Важно: все региональные центры соревнуются, чтобы продать вам идею того, что их бизнес-план лучшем чем чей-либо еще, им нужны ваши деньги, поэтому они тщательно рисуют картину со всеми положительными аспектами своего проекта регионального центра, зачастую умалчивая о негативных моментах проекта. Наша цель – предоставить вам полную информацию и знания, необходимые вам для принятия верного решения.

Мы получили множество вопросов относительно фактической работы по программе, когда заявитель получает грин карту на основании заявки EB-3. Работа состоит в основном из очистки и уборки. Во Флориде у заявителя будет возможность выбрать 12-часовую ночную или дневную смену, чтобы они могли закрыть свою 40-часовую рабочую неделю через 3 1/2 дня. В Техасе нет такого варианта, и это будет пятидневная рабочая неделя. Нью-Джерси быстро заполняется, но там есть возможность 12-часовой дневной или ночной смены. Кроме того, компания по трудоустройству предоставит предлагаемый список жилья, близкий к месту работы, где арендодатели действительно принимают людей, которые только что прибыли в страну с ограниченными финансовыми возможностями или без них. Мы включили информацию о вакансиях, медицинской и информации по отпускам ниже.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ
Уборщик
Страхование: На 1-ый день трудоустройства предлагается Опциональная Ограниченная Медицинская Страховка за минимальную стоимость.
Отпуск: 5 праздничных выходных и отпуск 1 неделя после 1 года работы
Доступны сверхурочные часы

Ниже мы предоставили информацию о сменах которая доступна на данный момент.
Раскин, Флорида
Смены: Смена 12 часов. Вариант 1: Воскресенье-Вторник по 6 часов, по Средам. Вариант 2: 6 по Средам и Четвергам – Субботам. Доступны сверхурочные часы.
Смена A- Воскресенье по Вторник с 0630 до 1830 и Среда с 0630 до 1230
Смена B- Воскресенье по Вторник с 1830 до 0630 и Среда с 1830 до 0030
Смена C- Четверг по Субботу с 0630 до 1830 и Среда с 1230 до 1830
Смена D- Четверг по Субботу 1830 до 0630 и Среда с 0030 до 0630

Хьюстон, Техас
Раунд открыт: 10 июля 2018 – 29 октября 2018
Начальная оплата: $8.31 за час
Уборка офисных зданий. 5 дней в неделю.
Смены: Дневная смена: 0800-1700 либо Ночная смена: 1700-0100

Есть такая иммиграционная категория как ЕВ-3 (категория 3 на базе трудоустройства), и эта категория включает в себя поручительство работодателя для заявителей в том числе без опыта работы. Возраст значения не имеет – заявителю может быть от 18 до 52-х лет. Причина, по которой эта «грин-карты» не известна большинству людей – это то, что она требует от крупной компаний сделать запрос на «грин-карту» для сервисных/ремонтных работ – тех, что не требуют опыта. Заявитель может быть специалистом по компьютерам, экспертом французской литературы, доктором медицины, или вообще не иметь опыта ни в какой сфере – все это не имеет значения, поскольку здесь не требуется наличия никакого опыта. Здесь предпочтительно, чтобы у человека имелись базовые знания английского и любому заявителю, который начнет этот процесс за границей, не имеющему навыков английского языка, следует незамедлительно начать посещать уроки английского, чтобы в течение одного года после подачи заявления уже иметь базовое понимание языка.

Что такое категория ЕВ-3?

Для того, чтобы спонсировать работников для получения грин карты по категории ЕВ-3, компаниям необходимо доказать, что они не смогли найти нужного гражданина США для осуществления сервисных/ремонтных работ. За последние несколько лет, крупные американские компании не могли привлечь на подобные работы граждан США, а также граждане США в большей части не проходят начальный тест на наркотики, и не остаются на такой работе дольше чем на пару месяцев. Некоторые крупные компании уже устали от ненадежных работников и начали подавать в Департамент труда тысячи заявлений, доказывающих Департаменту труда, что они не могут привлечь на работу граждан США.
Крупные компании подали множество заявлений, и уже получили одобрение от Департамента Труда нанять на работу тысячи людей из любой части мира без наличия опыта, которые могут прибыть в страну по «грин-карте» и работать на эту компанию минимум один год в качестве сервисного работника.

Сколько времени занимает процесс организации «грин-карты»?
Если вы находитесь за пределами Соединенных Штатов, этот процесс может занять грубо от 18 до 21 месяца, до момента, когда заявитель сможет въехать в Соединенные Штаты по своей «грин-карте».
Процесс займет более короткое время для человека, который уже сейчас находится в США в студенческом статусе F-1.

Может ли заявитель привезти свою семью?
Да, супруг или супруга может быть поручителем для своих родных и вся семья может въехать в страну по «грин-карте» при условии что детям меньше 21 года.

Какой тип компаний предлагает заявления на «грин-карту» минимум на один год для сервисных/ремонтных работ?
Эти компании являются довольно крупными и заявителям надо выбрать в каком месте они хотят работать, есть такие варианты как работа в Роббинсвиле, штат Нью-Джерси, Хьюстон, штат Техас и Рускин, штат Флорида (что примерно в 20 минутах от Тампа Бэй). К примеру, компания в Нью Джерси – это Amazon.

Каковы преимущества для крупных компаний?

Крупные компании получают большие преимущества, поскольку им нет нужды платить какие-либо деньги для найма и перевозки заявителей из других стран. Крупные компании нанимают консалтинговые компании чтобы заниматься всей логистикой и бумажной работой для приезда заявителя в Америку. Таким образом, крупные компании просто получают работников, которые будут работать в качестве сервисного/ремонтного персонала по меньшей мере год и это для них более стабильно чем граждане США, которые имеют проблемы с прохождением проверки на наркотики, работают на компанию пару месяцев и являются абсолютно ненадежными.

Какова стоимость?
1. Для людей, находящихся не в США документы на въезд будут оформляться через посольства и консульства США в их странах. Консалтинговые компании выставляют заявителю счет в $17500 Для того чтобы начать процесс подачи документов сначала будет необходимо оплатить 10000 долларов США. После того, как Департамент Труда одобрит петицию, будет необходимо внести вторую оплату в $7500.
Государственные пошлины являются дополнительными и составляют $700 (форма I-140), $1225 (для ускоренной обработки документов) и $345 (сборы для форма подаваемых в Национальный визовый центра). (Пожалуйста, не забывайте, что сумма в $345 будет умножаться на количество членов семьи, другие пошлины покрывают всю семью целиком). В зависимости от посольства, может иметь место дополнительная пошлина в размере около $200 на то, чтобы вашу «грин-карту» доставили вам по почте на ваш адрес в США.
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование в посольстве, в котором будет выдана виза для «грин-карты». Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.
Таким образом общая сумма составляет $31 950 на работника плюс дополнительные $545 на каждого члена семьи.

2. Для людей, находящихся в США по временной визе (F-1, E-2, H-1b), документы буду оформляться здесь в США, и оплата составит $10000 (оплачивается консалтинговой компании) и можно опдатить сначала 50% и после получения одобрения петиции Департаментом Труда оставшиеся 50%б, $700 (форма I-140), $1225 (форма I-485).
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование для формы I-485 для получения гринкарты. Таким образом общая сумма составляет $23925. Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.

Каковы риски?
В деле будет отказано в посольстве если заявитель имеет криминальные записи или какие-либо связи с терроризмом. За мелкие нарушение отказано не будет.
В ином случае, подать заявление будет несложно поскольку крупные компании, как Amazon подают документы в Департамент труда, они получают одобрение, и затем заявителю нужно просто подать нужные бумаги с помощью американского иммиграционного юриста, и затем можно въезжать в страну по «грин-карте».

Выходцы каких страны могут участвовать в процессе «грин-карты» ЕВ-3?
Выходцы любых страна в мире могут участвовать в этом процессе; хотя существует существенный завал для Китая, Индии и Мексики, также Филлипинцам придется ждать дополнительные полтора года сверх обычного. Однако, любая другая страна имеет в среднем полтора года ожидания обработки «грин-карты».

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы начать процесс?
1) Консалтинговая компания попросит вас заполнит онлайн-анкету, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям;
2) Заявителю нужно будет загрузить онлайн копию своего паспорта;
3) Заявителю необходимо ознакомиться с договором с консалтинговой компанией и подписать его;
4) Заявителю необходимо перечислить $10 000 консалтинговой компании на банковский счет;
5) Через 6-8 месяцев, после одобрения заявления Департаментом труда, адвокат от имени заявителя подает заявление формы I-140 ($700) в Службу гражданства и иммиграции и пошлину за ускоренной обработки в $1225 (заявитель может и не оплачивать данную пошлину, однако это отстрочит решение по делу еще на 8 месяцев);
6) В этом моменте, заявитель оплачивает консалтинговой компании оставшиеся $7500, и проходит собеседование в компании, чтобы они могли удостовериться, что заявитель обладает базовыми навыками английского языка. (Если заявителю необходимо больше времени для практики языка, им лучше не оплачивать пошлину за премиальную обработку формы I-140, это даст дополнительные восемь месяцев, чтобы попрактиковать английский язык;
7) Одобрение формы I-140 занимает от 60 до 80 дней, затем дело отправляется в Национальный визовый центр;
8) Адвокат подаст все документы, требуемые для Национального визового центра, такие как справка из полиции, документы, удостоверяющие личность, свидетельство о заключении брака, свидетельство рождения и т.д., а также пошлина в $325 долларов на человека;
9) В течение примерно 60-90 дней после получения всех необходимых документов, Национальный визовый центр назначает собеседование в посольстве;
10) Заявитель проходит медицинский осмотр врачом, сертифицированным посольством и идет получать штамп «грин-карты» в своем паспорте;
11) Заявитель получает онлайн-инструкции по тому, как получить свою «грин-карту» по почте на свой адрес в США, заплатив 200 долларов;
12) Заявитель въезжает в Соединенные штаты и в короткий срок начинает работать на крупную компанию в качестве работника на полный день. (В течение всего этого времени консалтинговая компания согласно договору, будет обеспечивать заявителя всей информацией, необходимой для начала работы в компании).

На момент 18 июля 2018 года, рабочие места в Нью Джерси почти заполнены, но существует порядка 50 свободных вакансий компаниях во Флориде и Техасе, консалтинговая компания считает, что в течение блтжайших трех месяцев заявки будут поданы от всех трех компаний. Также, консалтинговая компания ведет переговоры с другими крупными компаниями и они считают, что в через полгода появятся новые вакантные места.
https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

Как можно получить «грин-карту» без опыта работы или каких-либо связей в Соединенных Штатах?
Есть такая иммиграционная категория как ЕВ-3 (категория 3 на базе трудоустройства), и эта категория включает в себя поручительство работодателя для заявителей в том числе без опыта работы. Возраст значения не имеет – заявителю может быть от 18 до 52-х лет. Причина, по которой эта «грин-карты» не известна большинству людей – это то, что она требует от крупной компаний сделать запрос на «грин-карту» для сервисных/ремонтных работ – тех, что не требуют опыта. Заявитель может быть специалистом по компьютерам, экспертом французской литературы, доктором медицины, или вообще не иметь опыта ни в какой сфере – все это не имеет значения, поскольку здесь не требуется наличия никакого опыта. Здесь предпочтительно, чтобы у человека имелись базовые знания английского и любому заявителю, который начнет этот процесс за границей, не имеющему навыков английского языка, следует незамедлительно начать посещать уроки английского, чтобы в течение одного года после подачи заявления уже иметь базовое понимание языка.

Что такое категория ЕВ-3?
Для того, чтобы спонсировать работников для получения грин карты по категории ЕВ-3, компаниям необходимо доказать, что они не смогли найти нужного гражданина США для осуществления сервисных/ремонтных работ. За последние несколько лет, крупные американские компании не могли привлечь на подобные работы граждан США, а также граждане США в большей части не проходят начальный тест на наркотики, и не остаются на такой работе дольше чем на пару месяцев. Некоторые крупные компании уже устали от ненадежных работников и начали подавать в Департамент труда тысячи заявлений, доказывающих Департаменту труда, что они не могут привлечь на работу граждан США.
Крупные компании подали множество заявлений, и уже получили одобрение от Департамента Труда нанять на работу тысячи людей из любой части мира без наличия опыта, которые могут прибыть в страну по «грин-карте» и работать на эту компанию минимум один год в качестве сервисного работника.

Сколько времени занимает процесс организации «грин-карты»?
Если вы находитесь за пределами Соединенных Штатов, этот процесс может занять грубо от 18 до 21 месяца, до момента, когда заявитель сможет въехать в Соединенные Штаты по своей «грин-карте».
Процесс займет более короткое время для человека, который уже сейчас находится в США в студенческом статусе F-1.

Может ли заявитель привезти свою семью?
Да, супруг или супруга может быть поручителем для своих родных и вся семья может въехать в страну по «грин-карте» при условии что детям меньше 21 года.
Какой тип компаний предлагает заявления на «грин-карту» минимум на один год для сервисных/ремонтных работ?
Эти компании являются довольно крупными и заявителям надо выбрать в каком месте они хотят работать, есть такие варианты как работа в Роббинсвиле, штат Нью-Джерси, Хьюстон, штат Техас и Рускин, штат Флорида (что примерно в 20 минутах от Тампа Бэй). К примеру, компания в Нью Джерси – это Amazon.

Каковы преимущества для крупных компаний?
Крупные компании получают большие преимущества, поскольку им нет нужды платить какие-либо деньги для найма и перевозки заявителей из других стран. Крупные компании нанимают консалтинговые компании чтобы заниматься всей логистикой и бумажной работой для приезда заявителя в Америку. Таким образом, крупные компании просто получают работников, которые будут работать в качестве сервисного/ремонтного персонала по меньшей мере год и это для них более стабильно чем граждане США, которые имеют проблемы с прохождением проверки на наркотики, работают на компанию пару месяцев и являются абсолютно ненадежными.

Какова стоимость?
1. Для людей, находящихся не в США документы на въезд будут оформляться через посольства и консульства США в их странах. Консалтинговые компании выставляют заявителю счет в $17500 Для того чтобы начать процесс подачи документов сначала будет необходимо оплатить 10000 долларов США. После того, как Департамент Труда одобрит петицию, будет необходимо внести вторую оплату в $7500.
Государственные пошлины являются дополнительными и составляют $700 (форма I-140), $1225 (для ускоренной обработки документов) и $345 (сборы для форма подаваемых в Национальный визовый центра). (Пожалуйста, не забывайте, что сумма в $345 будет умножаться на количество членов семьи, другие пошлины покрывают всю семью целиком). В зависимости от посольства, может иметь место дополнительная пошлина в размере около $200 на то, чтобы вашу «грин-карту» доставили вам по почте на ваш адрес в США.
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование в посольстве, в котором будет выдана виза для «грин-карты». Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.
Таким образом общая сумма составляет $31 950 на работника плюс дополнительные $545 на каждого члена семьи.
2. Для людей, находящихся в США по временной визе (F-1, E-2, H-1b), документы буду оформляться здесь в США, и оплата составит $10000 (оплачивается консалтинговой компании) и можно опдатить сначала 50% и после получения одобрения петиции Департаментом Труда оставшиеся 50%б, $700 (форма I-140), $1225 (форма I-485).
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование для формы I-485 для получения гринкарты. Таким образом общая сумма составляет $23925. Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.

Каковы риски?
В деле будет отказано в посольстве если заявитель имеет криминальные записи или какие-либо связи с терроризмом. За мелкие нарушение отказано не будет.
В ином случае, подать заявление будет несложно поскольку крупные компании, как Amazon подают документы в Департамент труда, они получают одобрение, и затем заявителю нужно просто подать нужные бумаги с помощью американского иммиграционного юриста, и затем можно въезжать в страну по «грин-карте».
Выходцы каких страны могут участвовать в процессе «грин-карты» ЕВ-3
Выходцы любых страна в мире могут участвовать в этом процессе; хотя существует существенный завал для Китая, Индии и Мексики, также Филлипинцам придется ждать дополнительные полтора года сверх обычного. Однако, любая другая страна имеет в среднем полтора года ожидания обработки «грин-карты».

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы начать процесс?
1) Консалтинговая компания попросит вас заполнит онлайн-анкету, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям;
2) Заявителю нужно будет загрузить онлайн копию своего паспорта;
3) Заявителю необходимо ознакомиться с договором с консалтинговой компанией и подписать его;
4) Заявителю необходимо перечислить $10 000 консалтинговой компании на банковский счет;
5) Через 6-8 месяцев, после одобрения заявления Департаментом труда, адвокат от имени заявителя подает заявление формы I-140 ($700) в Службу гражданства и иммиграции и пошлину за ускоренной обработки в $1225 (заявитель может и не оплачивать данную пошлину, однако это отстрочит решение по делу еще на 8 месяцев);
6) В этом моменте, заявитель оплачивает консалтинговой компании оставшиеся $7500, и проходит собеседование в компании, чтобы они могли удостовериться, что заявитель обладает базовыми навыками английского языка. (Если заявителю необходимо больше времени для практики языка, им лучше не оплачивать пошлину за премиальную обработку формы I-140, это даст дополнительные восемь месяцев, чтобы попрактиковать английский язык;
7) Одобрение формы I-140 занимает от 60 до 80 дней, затем дело отправляется в Национальный визовый центр;
8) Адвокат подаст все документы, требуемые для Национального визового центра, такие как справка из полиции, документы, удостоверяющие личность, свидетельство о заключении брака, свидетельство рождения и т.д., а также пошлина в $325 долларов на человека;
9) В течение примерно 60-90 дней после получения всех необходимых документов, Национальный визовый центр назначает собеседование в посольстве;
10) Заявитель проходит медицинский осмотр врачом, сертифицированным посольством и идет получать штамп «грин-карты» в своем паспорте;
11) Заявитель получает онлайн-инструкции по тому, как получить свою «грин-карту» по почте на свой адрес в США, заплатив 200 долларов;
12) Заявитель въезжает в Соединенные штаты и в короткий срок начинает работать на крупную компанию в качестве работника на полный день. (В течение всего этого времени консалтинговая компания согласно договору, будет обеспечивать заявителя всей информацией, необходимой для начала работы в компании).
На момент 26 июня 2018 года, существует порядка 50 свободных вакансий в каждой их трех компаний, консалтинговая компания считает, что компания Amazon в Нью-Джерси быстрее всех подаст все заявки, а в течение трех месяцев заявки будут поданы от всех трех компаний. Также, консалтинговая компания ведет переговоры с другими крупными компаниями и они считают, что в промежутке от 4-х до 6-и месяцев появятся новые вакантные места.

https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

We have been getting numerous injuries from our Turkish EB-5 clients regarding the new restrictions on non-immigrant visas at US embassies in Turkey. Our clients are asking question such question as: “Will the new non-immigrant visa restrictions jeopardize my EB-5 application?” The simple answer is no. The EB-5 green card application is an immigrant visa and the new restrictions at the US Embassies in Turkey are only regarding non-immigrant visas. Non-immigrant visas are F-1, O-1, B-1, B-2, L1A, H1B, P-1, J-1, E-1, and E-2, which are not being issued at this time. However, EB-5 green cards are being normally processed at the US embassies in Ankara and Istanbul. Another question we have received regarding EB-5 is, “Will there be any problem with the regional center returning EB-5 applicant’s funds back to their personal account in Turkey?” First, there are no present restrictions regarding EB-5 funds being transferred back from the USA to a Turkish bank account.

In addition, after the EB-5 investor has received their green card, they can direct the regional center to transfer their investment funds to any account they may have throughout the world. The EB-5 green card holder can also keep the money in the United States and is under no obligation to move the investment funds back to Turkey. Our Turkish clients are concerned about the deteriorating relationship with the US government and the Turkish government; however, we have reminded our clients that EB-5 applications are still processed for countries such as Iran. Therefore, regardless of how bad the US-Turkish relations become, the EB-5 investment program for Turkish nationals will always be an avenue in which to obtain a green card relatively quickly for Turkish citizens.

The Diversity Lottery (DV lottery) has specific rules. Often immigration attorneys are forced to sue USCIS if it gets close to the September 30th deadline to act on the application because it would cause immediate and irreparable harm. The applicant needs to receive their green card before September 30th of the DV lottery year.

On occasion we needed to go in front of a judge and argue that our client needs to have a US CIS interview or they would suffer serious harm because of the September 30thdeadline, and, usually the judge orders the government to proceed with the I – 485 (application for permanent residence/green card) interview.

We can sue the USCIS because there will be an irreparable harm to the lottery winner if the green card is not issued by September 30th as the application becomes void and there is no chance to receive green card even if you can prove that immigration made a mistake in your application.

For example, even if you have a letter from USCIS saying that they lost your file and that is why they could not give you a green card you would still lose the case because the law is very clear the DV green card needs to be issued by September 30th or the application becomes void.

Ideally we would need 15 recommendation letters, from tennis schools (the more prestigious the schools is the better) that are willing to say he has extraordinary ability as a tennis coach. Maybe one or two famous politicians or famous celebrities to write that he does private lessons for their son or daughter (that is only if he runs out of schools because schools are the most important. We would want variation of letters, some from school outside of United States and some schools in United States. We would help prepare the letters, but we would obviously need information from the school.
For example, we would want information such as the school teaches 500 students year, they are prodigious tennis school, some of their students have gone on to play professional tennis, and provide the school’s website. (We understand schools will be able to say that but we would need as much information as possible for us to school to write a detailed draft of a recommendation letter)
Obviously, we want to provide all the documentation of his success as a tennis player. All awards, pictures of trophies, articles about him in English, and any other language which would need to be translated. We would also need some basic information about the school that is sponsoring this person.
With the aforementioned you would have a strong chance of obtaining an O-1 visa.
*** New York Immigration Lawyer Andrew P. Johnson was a former prosecutor and has exclusively practiced immigration law of over 15 years. The Law Offices of Andrew P. Johnson is located at 65 Broadway, 21st Floor, New York, NY 10006, phone 212 693 3355, email apjlaw@gmail.com.

How to prepare a B-1 letter for the Embassy

Many of our Business Clients want us to provide them with an example for B-1/B-2 visa support letter to the Embassy. We provide these separate examples for the Foreign Company to choose from:

 

August 4, 2015
United States Embassy
Consular Section
Nonimmigrant Visa Unit
LOCATION

________________________________________
Re: Application for B-1, Visitor for Business Visa
For: Mr. John Doe
________________________________________

Dear US Consular Officer,

We issue this letter in support of Mr. John Doe’s application for B-1 Nonimmigrant Visa so that he may travel to the United States on business in order to consult with the U.S. managers/personnel, as well as U.S. based accountants and business specialists.

Our company in the United States is a subsidiary of XYZ International based in Switzerland. Our international company engages in wholesale and retail of fashion and high end luxury merchandise. Some of our world-wide locations include stores in: New York, Miami, Paris (France), Vienna (Austria), Milan (Italy), Doha (Qatar), Ibiza (Spain), Dusseldorf (Germany), Knokke (Belgium), Hong Kong, Wuhan (China), Casablanca (Morocco), Seoul (South Korea), Dubai (UAE), St. Tropez (France) and others. Our company’s web-site is located at www.xyz.com

Mr. Doe is currently employed by our company as Store Operations Manager. In this capacity he reviews and plan operations for our showrooms, as well as supervises and coordinates of sales and marketing departments and personnel.

For the period of approximately next 5-6 months, Mr. Doe is required to travel to and out of the United States on business in order to meet with our U.S. based store managers business consultations pertaining to operations of our current U.S. based stores.

During the period of next 5-6 months Mr. Doe is expected to hold business consultations/meetings with:

 Manager at Beverly Hills, CA location, Mr. Edward Smith;
 Manager at our New York, NY location Ms. Ann Powell;
 Legal representative, Mr. Frank Atkins Esq. of Atkins and Atkins;
 Ms. Eva Ziber with the firm of Brown and Co, New York, NY;
 Staff involved with our planned store openings in San Diego, CA and Dallas, TX.

Mr. Joe’s business related expenses will be covered by our company in Europe and, as shown above, his temporary and brief visits will be aimed to further international business of our global companies.

Please feel free to contact me should you require any additional information.

Sincerely,
FOREIGN COMPANY’S REP
TITLE

 

August 4, 2015
United States Embassy
Consular Section
Nonimmigrant Visa Unit
LOCATION

________________________________________
Re: Application for B-1, Visitor for Business Visa
For: Mr. John Doe
________________________________________

Dear US Consular Officer,

We issue this letter in support of Mr. Doe’s application for B-1 Nonimmigrant Visa so that he may travel to the United States on business in order to consult with the U.S. managers/personnel, as well as U.S. based accountants and business specialists.

Our company in the United States is a subsidiary of XYZ International based in Switzerland. Our international company engages in wholesale and retail of fashion and high end luxury merchandise. Some of our world-wide locations include stores in: New York, Miami, Paris (France), Vienna (Austria), Milan (Italy), Doha (Qatar), Ibiza (Spain), Dusseldorf (Germany), Knokke (Belgium), Hong Kong, Wuhan (China), Casablanca (Morocco), Seoul (South Korea), Dubai (UAE), St. Tropez (France) and others. Our company’s web-site is located at www.xyz.com

Mr. Doe is currently employed by our company as Store Operations Manager. In this capacity he reviews and helps to plan operations for our showrooms, as well as supervises and coordinates of sales and marketing departments and personnel.

For the period of approximately next 5-6 months, Mr. Doe is required to travel to and out of the United States on business in order to meet with our U.S. based store managers for business consultations pertaining to operations of our current U.S. based stores.

Mr. Doe business related expenses will be covered by our company in Europe and, as shown above.

Please feel free to contact me should you require any additional information.

Sincerely,
FOREIGN COMPANY’S REP
TITLE

 

August 4, 2015
United States Embassy
Consular Section
Nonimmigrant Visa Unit
LOCATION

________________________________________
Re: Application for B-1, Visitor for Business Visa
For: Mr. John Doe
________________________________________

Dear US Consular Officer,

We issue this letter in support of Mr. John Doe’s application for B-1 Nonimmigrant Visa so that he may travel to the United States on business in order to consult with the U.S. managers/personnel.

Our company in the United States is a subsidiary of XYZ- International based in Switzerland. Our international company engages in wholesale and retail of fashion and high end luxury merchandise. Some of our world-wide locations include stores in: New York, Miami, Paris (France), Vienna (Austria), Milan (Italy), Doha (Qatar), Ibiza (Spain), Dusseldorf (Germany), Knokke (Belgium), Hong Kong, Wuhan (China), Casablanca (Morocco), Seoul (South Korea), Dubai (UAE), St. Tropez (France) and others. Our company’s web-site is located at www.xyz.com

Mr. Doe is currently employed by our company as Store Operations Manager.

For the period of approximately next 5-6 months, Mr. Doe is required to travel to the United States on business in order to meet with our U.S. based store managers for business consultations pertaining to operations of our current U.S. based stores.

Mr. Doe’s business related expenses will be covered by our company in Europe.
Please feel free to contact me should you require any additional information.

Sincerely,
FOREIGN COMPANY’S REP
TITLE

 

A: Eventually your friend needs to wire the money from his personal account to your personal account.

For any money that your friend plans on using from any of his business accounts, we need to see a contract of some type where a transaction occurred showing how he earned that money that is in his bank account. If possible, we would like to see the contract and if there are any customs or duties tax payments on the contract. As much documentation as possible showing a contract in which he earned the money.

For example, we want to submit each transaction separately. We will give you a hypothetical of what we would want to submit to US CIS to show how the EB – 5 gift transfer was earned legally. Contract between shipping company A and shipping company B for the amount of $150,000. Upon the purchase of four large containers, by shipping company B, which will then wire $150,000 to shipping Company A’s Business account.

The $150,000 earned in this contract was then wired to Mr. X’s Personal bank account.

As you can see in the above example, the EB 5 source of funding needs to be tracked from a legal transaction. Gifted funds from a friend does not legalize the source of funding. We need to prove to US CIS how the friend was able to obtain the EB 5 funds through a legal source.

***Andrew P. Johnson, a New York Immigration Lawyer, practices immigration law and has litigated immigration cases throughout the country. His office handles all immigration issues and problems. The Law Offices of Andrew P. Johnson has submitted proposed regulations for Congress in order to help streamline the USCIS. In addition, Andrew P. Johnson, has been invited to speak in front of United States ambassadors and United Nations ambassadors regarding all aspects of immigration law. The law office can reach for comments regarding Immigration Reform at 212.693.3355 or apjlaw@gmail.com.

New York Office

65 Broadway Suite 1603
New York, New York 10006

Andrew P. Johnson - Immigration Lawyer