Chat with us, powered by LiveChat

Студенческая виза F-1 является самой распространенной визой для студентов, которые хотят учиться в Соединенных Штатах. Это временная виза для иностранных студентов, которые въезжают в Соединенные Штаты с целью продолжить свое образование в аккредитованном учебном заведении. В 2012 году Соединенными Штатами было выдано порядка 486 тысяч новых виз F-1. Это вдвое больше чем количество виз, выданных годом ранее.

Как подать заявление на получение студенческой визы F-1?

Шаги, необходимые для подачи заявления на визу F-1 могут разниться в зависимости от посольства США, в которое вы будете подавать свое заявление. Чтобы проверить требования именного вашего посольства США, посетите сайт USEmbassy.Gov.

Чтобы начать процесс получения студенческой визы F-1, вам необходимо:

  • Заполнить онлайн заявление на неиммиграционную визы, форму DS-160. Распечатайте страницу подтверждения формы заявления и принесите с собой на визовое собеседование.
  • Загрузите свою фотографию – изучите требования для фотографии и добавьте к заявлению.

После завершения заполнения онлайн заявления, вы можете перейти к назначению собеседования в любом посольстве США. Лучше выбрать место собеседования в местности вашего постоянного жительства. Подавайте заяление на визу F-1 пораньше, поскольску время ожидание собеседования будет зависеть от местности и сезона.

Каковы требования для студенческой визы F-1?  

  •  Выбранная программа должна являться аккредитованной академической программой обучения, программой изучения языка или программой для каникул.
  • Образовательное учреждение должно быть признано Программой для студентов и посетителей по обмену (Student and Exchange Visitors Program), а также Службой иммиграционного и таможенного контроля (Immigration and Customs Enforcement).
  • Студент должен быть зачислен на очную форму обучения.
  • Студент должен быть способен продемонстрировать уверенное владение английским языком или быть зачисленным на курсы, чтобы достичь необходимого уровня знания языка.
  • Студент должен обладать необходимыми средствами, чтобы быть финансово независимым во время обучения.
  • Студент не должен отказываться от приобретенного резиденства.

 

Какие документы требуются для получения студенческой визы F-1:

Есть несколько документов, которые требуются для назначения собеседования на получения студенческой визы F-1 и которые нужно иметь при себе во время собеседования. Отсутствие этих документов может поставить под удар одобрение вашей студенческой визы F-1.

  • Действительный паспорт – ваш паспорт должен быть действителен по меньшей мере ближайшие шесть месяцев после въезда в Соединенные Штаты.
  • Заявление на неиммиграционную визу, страница подтверждения формы DS-160.
  • Квитанция уплаты пошлины на подачу заявления.
  • Фотография – если ваша фотография не загрузилась во время заполнения онлайн заявления на получения неиммиграционной визы, вы должны принести с собой на собеседование распечатанную фотографию, соответствующую требованиям визы.
  • Свидетельство о соответствии статусу студента, имеющего право на получение неиммиграционной (F-1 или M-1)  визы F-1, форма I-20 – Ваше образовательное учреждение отправит вам сгенерированную системой SEVIS (Информационная система студентов и участников программ обмена) форму I-20 сразу после того, как они внесут информацию о вас с базу данных системы SEVIS. Вы и ваше образовательное учреждение должно официально подписать форму I-20.

Дополнительные документы

 Свидетельства вашей академической подготовки, такие как:

  • Транскрипты, дипломы, степени, или сертификаты образовательного учреждения, в которой вы получали образование.
  • Баллы стандартизированных тестов, требуемых образовательным учреждением США.
  • Ваше намерение о выезде из Соединенных Штатов по окончанию учебного курса.
  • Как вы будете оплачивать стоимость обучения, проживания и поездок.

Что происходит во время собеседования на визу F-1?

Во время собеседования на визу F-1, будут сняты отпечатки файлов и внесены в файл. Сотрудники посольства определят, соответствуете ли вы всем требованиям, чтобы получить одобрение для требуемой категории визы. После собеседования, ваша виза может быть отправлена на дальнейшее административное рассмотрение, которое займет примерно 60 дней после собеседования.

После одобрения получения студенческой визы F-1, вы можете ознакомиться со сроками обработки визы, чтобы определить, когда виза будет готова для получения или доставки.

Как студенту визы F-1 получить разрешение на работу?

Студентам с визой F-1 не разрешено работать вне кампуса в первый год обучения. Однако, они могут работать на кампусе на определенных условиях.  По прошествии первого года обучения,  они могут быть наняты на определенные виды работы вне кампуса,  при условии, что она соответствует предметной области их обучения:

  • Учебно производственная стажировка (Curricular Practical Training – CPT) – вы можете работать по данной программе полный или неполный рабочий день.
  • Опциональная производственная стажировка (Optional Practical Training  – OPT до или после завершения учебы)– Во время посещения учебного заведения, вы можете работать только 20 часов в неделю.
  • Опциональная производственная практика (Optional Practical Training  – OPT) в области науки, технологии, инженерии и математики (STEM)

Как сменить визу F-1 на «грин-карту»

Много людей, которые въехали в США посредством рабочей, семейной или студенческой визы ищут пути стать постоянными резидентами этой страны. Однако, переход с неиммиграционной визы на иммиграционную («грин-карта») не так прост как кажется на первый взгляд, особенно для некоторых виз. Причина этому кроется в аттрибуте, называемом «двойное намерение», который является способностью держателя определенной визы преследовать цель получения постоянного места жительства находясь в неиммиграционном статусе.

В то время, как некоторые визы имеют «двойное намерение», как визы H-1B и L-1, иные этого атрибута не имеют. Виза F-1 к сожалению относится именно к таким. Подавать прошение на «грин-карту» для держателей визы F-1 может не только повлечь за собой отказ в выдаче «грин-карты», но также может обернуться отменой текущего статуса, а также временным запретом на повторный въезд в Соединенные Штаты.

Таким образом, вопрос таков: можете ли вы получить «грин-карту», въехав на территорию США в статусе F-1?

Ответ – да, но не в результате прямого перехода со статуса F-1 на «грин-карту». Первым шагом, который нужно будет предпринять студенту – это сменить свой статус на иной неиммиграционный статус, имеющий «двойное намерение», что разрешено условиями визы F-1. Вот несколько вариантов виз, о которых следует задуматься – это визы H-1B, E-1/E-2, L-1, и O-1.

Если вы соответствуете одной из этих виз, имеет смыл подать (или чтобы работодатель подал за вас) прошение I-129 вместе с подкрепляющими документами и уплатой государственных пошлин. В случае с визой H-1B, вы скорее всего будете соревноваться в ежегодной лотерее, которая имеет свои особенности. Сразу после того, как вы получите свою визу с двойным намеренем, вы сможете сразу просить «грин-карту». Вам надо будет выбрать, какая именно «грин-карта» больше всего вам подойдет. Если вы молодой студент с очень маленьким опытом работы, тогда вы можете задуматься о визе ЕВ-3. Если вы пошли в университет позднее и получили степень магистра, виза ЕВ-2 подойдет лучше.

После того, как ваш работодатель подаст прошение для «грин-карты», вам будет необходимо дождаться наступления своей даты приоритета. Это день, когда Служба гражданства и иммиграции получит ваше прошение. Вам надо будет проверять ежемесячный визовый бюллетень, предостовляемый Департаментом штата. После того, как конечная дата для вашей «грин-карты» и страны происхождения совпадает или пересекает вашу дату приоритета, ваша дата приоритета считаете наступившей и вам будет доступен номер визы. В этот момент у вас есть два варианта. Учитывая, что вы уже находитесь в США в неиммиграционном статусе, вам нужно будет просто подать форму I-485, чтобы вам присвоили статус. Это занимает в среднем шесть месяцев и может стоить денег. С другой стороны, вы можете выбрать пусть прохождения через консульский процесс, что потребует от вас заполнить заявление DS-260 и отнести его в посольство США в своей стране на собеседование. Это может показаться неудобным, но может стать более быстрым вариантом, в зависимости от загруженности вашего посольства. Если ваша форма I-485 одобрена или собеседование в посольстве прошло хорошо, вам будет присвоено законное постоянное резиденство и ваша «грин-карта» будет отправлена вам по почте.

Наши иммиграционные юристы могут помочь:

Если участник хочет продлить свое нахождение в Соединенных Штатах, наши хорошо подготовлены для проведения процесса обновления визы F-1. Юридический офис Эндрю П. Джонсона также консультирует в вопросах CPT, OPT, продление STEM, изменении визы, и продлении трудоустройства с ипользованием правила Cap Gap (продление легального студенческого статуса до присвоения рабочей визы). Если заявитель получает статус F-1, в этом случае супруг/супруга и холостые несовершеннолетние дети могут получить визу F-2. Наши квалифицированные адвокаты готовы вам помочь. Юридический офис Эндрю П. Джонсон поможет вам получить визу F-1 и, имея в своем арсенале обширный опыт, обеспечит лучшую необходимую стратегию. Наши адвокаты предлагают индивидуальное внимание в целях предоставления наиболее эффективных услуг. Наши юристы в сфере F-1 будут вовлечены в каждый шаг процесса, даже если клиент ранее предпринял неудачные попытки.

Программа ЕВ-3 существует уже более 50 лет, ее основное назначение заключается в выдаче визы 3-ей категории на базе трудоустройства, путем которой Служба гражданства и иммиграции позволяет соискателям въехать в США и получить «грин-карту» через трудоустройство:

К примеру, в 2016-ом году, было выдано 140 тысяч «грин-карт» на базе трудоустройства, в 2015-ом – 121 тысяч «грин-карт» на базе трудоустройства:
http://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/07/06/more-than-half-of-new-green-cards-go-to-people-already-living-in-the-u-s/ https://fas.org/sgp/crs/homesec/R42048.pdf

Большинство крупных компаний, таких как «Google», «Apple», «Exxon», а также сотни менее крупных компаний используют процесс визы EB-3 для того, чтобы обеспечить «грин-картой» своих будущих сотрудников.

Процесс включает в себя три этапа. Во-первых, компании необходимо доказать Министерству труда, что она не может найти квалифицированных работников из США на эту позицию. Обычно, это довольно сложная задача для компании, также это зависит от самой вакансии. Когда компания предлагает высокую заработную плату для данной позиции, весьма часто граждане США на нее откликаются, вот почему иногда очень трудно доказать Министерству труда, что никто из граждан США на вакансию не отозвался или же не подходит ее требованиям. К примеру, если компания «Apple» пытается найти компьютерного инженера из Германии через «грин-карту» им необходимо доказать Министерству труда, что путем публикации данной вакансии они не смогли найти подходящего кандидата с необходимыми для компании навыками. Сложности возрастают в тот момент, когда они начинают получать резюме от компьютерных инженеров из США, и им нужно признавать их непоходящими.
(Для работы в качестве уборщика, этот шаг не является сложным, поскольку в США наблюдается четкая нехватрка граждан США, имеющих желание работать уборщиком.)

Как только компания «Apple» получит одобрение Министерства труда, им будет необходимо подать форму I-140 категории EB-3. Это второй шаг, для его одобрения компания должна доказать, что она имеет возможность платить соискателю визы заработную плату, обозначенную в заявлении в Министерство труда. Для крупных компаний этот шаг является довольно простым, для мелких же фирм это иногда бывает нелегко, к примеру, мелкая фирма имеет только трех сотрудников, поскольку иногда они не могут продемонстрировать возможность платить зарплату в будущем. После того, как форма I-20 одобрена, следующим шагом является прохождение через Национальный визовый центр (НВЦ), где соискателю необходимо просто продемонстрировать удостоверяющие его личность документы, полицейские отчеты и т.д., для того чтобы визовый центр мог проверить прошлое соискателя. После прохождения проверки на безопасность, НВЦ назначит встречу с соискателем в посольство США в его стране, где соискателю необходимо будет продемонстрировать, что он имеет квалификацию, соответствующую позиции (продемонстрировать письма с места работы, резюме и т.д.) и получить штамп «грин-карты» в свой паспорт. После того, как соискатель прибудет в Соединенные Штаты, он получит по почте непосредственно «грин-карту». Для работы уборщиком, нет нужды демонстрировать опыт работы в данной сфере, поскольку эта позиция не требует наличия опыта.

Как показывает статистика, данный процесс получения «грин-карты» на базе трудоустройства происходит в США по сто тысяч раз ежегодно. Уже столько соискателей получили «грин-карту», что теперь ее соискатели из таких крупных стран, как Китай, Индия и Филлипины должны ожидать определенное время, чтобы попасть в США по «грин-карте». (Пожалуйста, ознакомтесь с графиком предпочтений Министертсва труда касетательно визы на базе трудоустройства )
https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2019/visa-bulletin-for-october-2018.html

История работ по уборке доступная для рабочих без специальных навыков

Соискатели подписывают договор с компанией по трудоустройтсву которая обеспечивает персоналом крупные компании, к примеру, такие как «Amazon», агрономные компании, больницы и тд. Компания по трудоустройству базируется в Южной Каролине и начала свою деятельность в 2013 году, подписав договор с заводом по удалению куриных костей в Южной Каролине. Компания по трудоустройству провела переговоры с хозяевами данного производства, которые имели огромные сложности с поиском и постоянством работы граждан США, для работы по вытягиванию костей из курицы на протяжении двенадцати часов в день. Компания по трудоустройству заключила договор с заводом о том, что они смогут обеспечивать их работниками, которые будут работать на этом заводе по меньшей мере год, и завод согласился, что будет нанимать этих работников и подавать заявление в Министерство труда для каждого отдельно взятого работника.

Компания по трудоустройству консультирует отдел кадров крупной компании в вопросе подачи заявления в министерство труда. Завод по удалению куриных костей уже имеет всю информацию и статистику, демонстрирующую то, что они не имеют возможность нанимать и содержать работников из США, которую они в любой момент могут предоставить в министерство труда. Как утверждается выше, этот шаг может быть сложным в примере с крупной компанией, пытающейся нанять компьютерного специалиста из-за границы, поскольку таких специалистов полно и в США. В этих случаях, на базе статистических данных завода по удалению куриных костей, первый шаг легко получает одобрение в министерство труда.

Завод по переработке курицы не получает никаких денег от компании по трудоустройству, они лишь получают работников, остающихся работать в компании по меньшей мере один год. Компания по трудоустройству выставляет счет на оплату каждому иммигранту в целях их трудоустройства на один год с соглашением, что за них будет заполнено заявление на «грин-карту» и они въедут в Соединенные Штаты по «грин-карте».

Вторым шагом является форма I-140, которая лишь показывает, что компания имеет возможноть платить соискателю его будущую заработную плату. Что касается крупных компаний, для них этот шаг легко преодолим, поскольку обычно у них в штате состоят сотни или тысячи людей, регулярно получающих зарплату, что доказывают, что они могут позволить себе платить будущую зарплату соискателю «грин-карты».

В заключение, последний шаг за Национальным визовым центром, где они проверяют прошлое звявителя, затем назначается собеседование на «грин-карту». Также, не возникнет никаких проблем с квалификацией для работы, поскольку данная работа не требует квалификации.

Для соискателей, находящихся в законном статусе F-1, E-2, H-1b, или L-1a в Соединенных Штатах, собеседование на получение «грин-карты» будет назначено в Соединенных Штатах.

Начиная с 2013-го года, компания по трудоустройству заключило такое же соглашение с рядом сервисных компаний по уборке и обслуживанию в США, имеющих точно такие же сложности с нахождением работников из США. Однако, так же как и крупным компаниям тяжело пробиться сквозь все уровни бюрократии на пути к заключению соглашения. Компания по трудоустройству работает лишь с компаниями, которым требуется от ста до пятисот работников чтобы вести процесс с высоким объемом заявлений.

На сегодняшний момент компания по трудоустройству с помощью процесса ЕВ-3 обеспечила «грин-картами» 116 человек для работы на заводе по удалению куриных костей с 2013-го по 2015-ый годы. С 2015-го по 2017-ый они обеспечили 96 человек «грин-картами» для другой сервисной компании. В 2018-ом, сервисная компания подала более 314 заявлений, находящихся в различных стадиях рассмотрения, учитывая, что заявления подавались в течение всего года.

Мы ожидаем, что к концу 2018 года компанией по трудоустройству будет подано 210 новых заявок в Департамент Труда США. К сведению, в 2017 году Департамент Труда одобрил 3107 заявок по данной программе. Вы можете пройти по этой ссылке на сайт Департамента Труда и посмотреть статистику по секции “minimum education requirements” по данной программе https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/PerformanceData/2018/PERM_Selected_Statistics_FY2018_Q4.pdf

Наша иммиграционная юридическая фирма будет работать с заявителями над подачей их гражданских документов и заполнением необходимых форм в Службу Гражданства и Иммиграции (СГИ) и Национальный Визовый Центр (НВЦ) и помогать заявителям подготовиться к интервью в посольстве. За последние двадцать лет, наша фирма заполнила более тысячи заявлений на «грин-карту» на базе трудоустройства.
Мы будем рады ответить на ваши вопросы по программе ЕВ-3 на нашу электронную почту a.johnson@lawapj.com или назначить бесплатную консультацию по телефону, скайпу или whatsapp.

Какой проект является лучшим для программы ЕВ-5?

Это один из самых важных вопросов, который задают люди. Также, ответ на этот вопрос возможно дать только зная специфические особенности, которые являются важными для вас. Учитывая, что у вас есть выбор из более чем двухсот программ региональных центров, принять решение не зная всех тонкостей, довольно сложно. Этот вопрос можно немного переиначить, например так:

Какой проект по программе ЕВ-5 является лучшим для меня?

Давайте ответим на него прямо сейчас. Чтобы это сделать, необходимо знать, какие именно критерии важны именно для вас:
a) Безопасность моего иммиграционного статуса, иными словами, смогу ли я получить свою «грин-карту» и оставить ее?
b) Как защитить мои 500 000 долларов, то есть, кто на самом деле будет отвечать за сохранность моих денег?
c) Существует ли определенная стратегия выхода, то есть может ли региональный центр с точностью сказать мне, как и когда я смогу вернуть свои деньги? Возвращал ли кто-либо себе свои 500 тысяч?
d) Должен ли я получать прибыль со своих инвестиций? Есть ли понимание разницы между предложенным и вынужденным возвратом? Где можно найти подобную информацию?
e) Какой тип регионального центра будет подходящим именно для меня?
a. Заем
b. Недвижимость
c. Финансовые активы

Важно: все региональные центры соревнуются, чтобы продать вам идею того, что их бизнес-план лучшем чем чей-либо еще, им нужны ваши деньги, поэтому они тщательно рисуют картину со всеми положительными аспектами своего проекта регионального центра, зачастую умалчивая о негативных моментах проекта. Наша цель – предоставить вам полную информацию и знания, необходимые вам для принятия верного решения.

Мы получили множество вопросов относительно фактической работы по программе, когда заявитель получает грин карту на основании заявки EB-3. Работа состоит в основном из очистки и уборки. Во Флориде у заявителя будет возможность выбрать 12-часовую ночную или дневную смену, чтобы они могли закрыть свою 40-часовую рабочую неделю через 3 1/2 дня. В Техасе нет такого варианта, и это будет пятидневная рабочая неделя. Нью-Джерси быстро заполняется, но там есть возможность 12-часовой дневной или ночной смены. Кроме того, компания по трудоустройству предоставит предлагаемый список жилья, близкий к месту работы, где арендодатели действительно принимают людей, которые только что прибыли в страну с ограниченными финансовыми возможностями или без них. Мы включили информацию о вакансиях, медицинской и информации по отпускам ниже.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ
Уборщик
Страхование: На 1-ый день трудоустройства предлагается Опциональная Ограниченная Медицинская Страховка за минимальную стоимость.
Отпуск: 5 праздничных выходных и отпуск 1 неделя после 1 года работы
Доступны сверхурочные часы

Ниже мы предоставили информацию о сменах которая доступна на данный момент.
Раскин, Флорида
Смены: Смена 12 часов. Вариант 1: Воскресенье-Вторник по 6 часов, по Средам. Вариант 2: 6 по Средам и Четвергам – Субботам. Доступны сверхурочные часы.
Смена A- Воскресенье по Вторник с 0630 до 1830 и Среда с 0630 до 1230
Смена B- Воскресенье по Вторник с 1830 до 0630 и Среда с 1830 до 0030
Смена C- Четверг по Субботу с 0630 до 1830 и Среда с 1230 до 1830
Смена D- Четверг по Субботу 1830 до 0630 и Среда с 0030 до 0630

Хьюстон, Техас
Раунд открыт: 10 июля 2018 – 29 октября 2018
Начальная оплата: $8.31 за час
Уборка офисных зданий. 5 дней в неделю.
Смены: Дневная смена: 0800-1700 либо Ночная смена: 1700-0100

Есть такая иммиграционная категория как ЕВ-3 (категория 3 на базе трудоустройства), и эта категория включает в себя поручительство работодателя для заявителей в том числе без опыта работы. Возраст значения не имеет – заявителю может быть от 18 до 52-х лет. Причина, по которой эта «грин-карты» не известна большинству людей – это то, что она требует от крупной компаний сделать запрос на «грин-карту» для сервисных/ремонтных работ – тех, что не требуют опыта. Заявитель может быть специалистом по компьютерам, экспертом французской литературы, доктором медицины, или вообще не иметь опыта ни в какой сфере – все это не имеет значения, поскольку здесь не требуется наличия никакого опыта. Здесь предпочтительно, чтобы у человека имелись базовые знания английского и любому заявителю, который начнет этот процесс за границей, не имеющему навыков английского языка, следует незамедлительно начать посещать уроки английского, чтобы в течение одного года после подачи заявления уже иметь базовое понимание языка.

Что такое категория ЕВ-3?

Для того, чтобы спонсировать работников для получения грин карты по категории ЕВ-3, компаниям необходимо доказать, что они не смогли найти нужного гражданина США для осуществления сервисных/ремонтных работ. За последние несколько лет, крупные американские компании не могли привлечь на подобные работы граждан США, а также граждане США в большей части не проходят начальный тест на наркотики, и не остаются на такой работе дольше чем на пару месяцев. Некоторые крупные компании уже устали от ненадежных работников и начали подавать в Департамент труда тысячи заявлений, доказывающих Департаменту труда, что они не могут привлечь на работу граждан США.
Крупные компании подали множество заявлений, и уже получили одобрение от Департамента Труда нанять на работу тысячи людей из любой части мира без наличия опыта, которые могут прибыть в страну по «грин-карте» и работать на эту компанию минимум один год в качестве сервисного работника.

Сколько времени занимает процесс организации «грин-карты»?
Если вы находитесь за пределами Соединенных Штатов, этот процесс может занять грубо от 18 до 21 месяца, до момента, когда заявитель сможет въехать в Соединенные Штаты по своей «грин-карте».
Процесс займет более короткое время для человека, который уже сейчас находится в США в студенческом статусе F-1.

Может ли заявитель привезти свою семью?
Да, супруг или супруга может быть поручителем для своих родных и вся семья может въехать в страну по «грин-карте» при условии что детям меньше 21 года.

Какой тип компаний предлагает заявления на «грин-карту» минимум на один год для сервисных/ремонтных работ?
Эти компании являются довольно крупными и заявителям надо выбрать в каком месте они хотят работать, есть такие варианты как работа в Роббинсвиле, штат Нью-Джерси, Хьюстон, штат Техас и Рускин, штат Флорида (что примерно в 20 минутах от Тампа Бэй). К примеру, компания в Нью Джерси – это Amazon.

Каковы преимущества для крупных компаний?

Крупные компании получают большие преимущества, поскольку им нет нужды платить какие-либо деньги для найма и перевозки заявителей из других стран. Крупные компании нанимают консалтинговые компании чтобы заниматься всей логистикой и бумажной работой для приезда заявителя в Америку. Таким образом, крупные компании просто получают работников, которые будут работать в качестве сервисного/ремонтного персонала по меньшей мере год и это для них более стабильно чем граждане США, которые имеют проблемы с прохождением проверки на наркотики, работают на компанию пару месяцев и являются абсолютно ненадежными.

Какова стоимость?
1. Для людей, находящихся не в США документы на въезд будут оформляться через посольства и консульства США в их странах. Консалтинговые компании выставляют заявителю счет в $17500 Для того чтобы начать процесс подачи документов сначала будет необходимо оплатить 10000 долларов США. После того, как Департамент Труда одобрит петицию, будет необходимо внести вторую оплату в $7500.
Государственные пошлины являются дополнительными и составляют $700 (форма I-140), $1225 (для ускоренной обработки документов) и $345 (сборы для форма подаваемых в Национальный визовый центра). (Пожалуйста, не забывайте, что сумма в $345 будет умножаться на количество членов семьи, другие пошлины покрывают всю семью целиком). В зависимости от посольства, может иметь место дополнительная пошлина в размере около $200 на то, чтобы вашу «грин-карту» доставили вам по почте на ваш адрес в США.
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование в посольстве, в котором будет выдана виза для «грин-карты». Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.
Таким образом общая сумма составляет $31 950 на работника плюс дополнительные $545 на каждого члена семьи.

2. Для людей, находящихся в США по временной визе (F-1, E-2, H-1b), документы буду оформляться здесь в США, и оплата составит $10000 (оплачивается консалтинговой компании) и можно опдатить сначала 50% и после получения одобрения петиции Департаментом Труда оставшиеся 50%б, $700 (форма I-140), $1225 (форма I-485).
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование для формы I-485 для получения гринкарты. Таким образом общая сумма составляет $23925. Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.

Каковы риски?
В деле будет отказано в посольстве если заявитель имеет криминальные записи или какие-либо связи с терроризмом. За мелкие нарушение отказано не будет.
В ином случае, подать заявление будет несложно поскольку крупные компании, как Amazon подают документы в Департамент труда, они получают одобрение, и затем заявителю нужно просто подать нужные бумаги с помощью американского иммиграционного юриста, и затем можно въезжать в страну по «грин-карте».

Выходцы каких страны могут участвовать в процессе «грин-карты» ЕВ-3?
Выходцы любых страна в мире могут участвовать в этом процессе; хотя существует существенный завал для Китая, Индии и Мексики, также Филлипинцам придется ждать дополнительные полтора года сверх обычного. Однако, любая другая страна имеет в среднем полтора года ожидания обработки «грин-карты».

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы начать процесс?
1) Консалтинговая компания попросит вас заполнит онлайн-анкету, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям;
2) Заявителю нужно будет загрузить онлайн копию своего паспорта;
3) Заявителю необходимо ознакомиться с договором с консалтинговой компанией и подписать его;
4) Заявителю необходимо перечислить $10 000 консалтинговой компании на банковский счет;
5) Через 6-8 месяцев, после одобрения заявления Департаментом труда, адвокат от имени заявителя подает заявление формы I-140 ($700) в Службу гражданства и иммиграции и пошлину за ускоренной обработки в $1225 (заявитель может и не оплачивать данную пошлину, однако это отстрочит решение по делу еще на 8 месяцев);
6) В этом моменте, заявитель оплачивает консалтинговой компании оставшиеся $7500, и проходит собеседование в компании, чтобы они могли удостовериться, что заявитель обладает базовыми навыками английского языка. (Если заявителю необходимо больше времени для практики языка, им лучше не оплачивать пошлину за премиальную обработку формы I-140, это даст дополнительные восемь месяцев, чтобы попрактиковать английский язык;
7) Одобрение формы I-140 занимает от 60 до 80 дней, затем дело отправляется в Национальный визовый центр;
8) Адвокат подаст все документы, требуемые для Национального визового центра, такие как справка из полиции, документы, удостоверяющие личность, свидетельство о заключении брака, свидетельство рождения и т.д., а также пошлина в $325 долларов на человека;
9) В течение примерно 60-90 дней после получения всех необходимых документов, Национальный визовый центр назначает собеседование в посольстве;
10) Заявитель проходит медицинский осмотр врачом, сертифицированным посольством и идет получать штамп «грин-карты» в своем паспорте;
11) Заявитель получает онлайн-инструкции по тому, как получить свою «грин-карту» по почте на свой адрес в США, заплатив 200 долларов;
12) Заявитель въезжает в Соединенные штаты и в короткий срок начинает работать на крупную компанию в качестве работника на полный день. (В течение всего этого времени консалтинговая компания согласно договору, будет обеспечивать заявителя всей информацией, необходимой для начала работы в компании).

На момент 18 июля 2018 года, рабочие места в Нью Джерси почти заполнены, но существует порядка 50 свободных вакансий компаниях во Флориде и Техасе, консалтинговая компания считает, что в течение блтжайших трех месяцев заявки будут поданы от всех трех компаний. Также, консалтинговая компания ведет переговоры с другими крупными компаниями и они считают, что в через полгода появятся новые вакантные места.
https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

28 августа 2017 года Служба гражданства и иммиграции Соединенных Штатов (СГИ) анонсировала новую политику требования от всех заявителей на получение «грин-карты» на основе трудоустройства являться на личное собеседование (интервью) с иммиграционным офицером перед ее одобрением. Даты собеседований назначаются, начиная со 2 октября 2017 года.

Обязательные собеседования должны быть проведены со всеми заявителями на «Присвоение статуса постоянного резидента» формы I-485 (т.н. «грин-карта»), подавшие заявления после шестого марта 2017 года в следующих категориях:

  • EB-1, виза на основе трудоустройства, первая привилегия;
  • EB-2, виза на основе трудоустройства, вторая привилегия;
  • EB-3, виза на основе трудоустройства, третья привилегия.

Ранее, кроме особых случаев, таких как криминальное прошлое заявителя или незаконное пребывание в стране, большинство заявителей этих категорий не вызывались на личное собеседование с офицерами СГИ перед принятием решения об одобрении их заявлений. СГИ оценивает, что согласно предыдущей политике, только 5-10% заявителей на основе трудоустройства приглашались на личное собеседование. Однако, согласно новой политике, заявители категорий EB-1, EB-2 и EB-3 (подавшие заявление после 6 марта 2017 года), наряду со своими иждивенцами, должны будут явиться на личное собеседование с офицером СГИ, чтобы офицер мог изучить историю заявителя.

После того, как форма I-485 «Присвоение статуса постоянного резидента» подана и уже одобрена, она будет отправлена в Национальный центр привилегий (National Benefits Center). Впоследствии заявитель должен ожидать уведомления о собеседовании от СГИ с датой, временем и местом, куда надо будет явиться на собеседование.

 

Чего ожидать на собеседовании

Заявитель будет зарегистрирован в местном офисе СГИ, указанном в уведомлении о собеседовании. Адвокат может присутствовать с заявителем на собеседовании, наряду с переводчиком, если на то есть необходимость. Во время собеседования, заявитель может ожидать, что офицер СГИ будет спрашивать о следующих моментах:

  • Все, что заполнено в форме I-485;
  • Вопросы, связанные с соответствием заявителя необходимым требованиям;
  • Вопросы, связанные с легальностью статуса заявителя, то есть отсутствие арестов или недостоверность сведений;
  • Вопросы, связанные с образованием заявителя;
  • Вопросы, связанные с работой и рабочими обязанностями заявителя.

 

Собеседование с супругами и детьми

  • Вопросы связанные с законностью связи с основным заявителем.
    • Супруги должны предоставить оригинал свидетельства о заключении брака;
    • Дети должны предоставить свидетельство о рождении или документы о усыновлении или опеке.
  • Вопросы, связанные с искренней природой отношений с основным заявителем. В особенности, от супругов ожидают, что они принесут с собой документы, доказывающие брак, такие как свидетельства совместного проживания в одном жилье, свидетельства о совместной оплате налогов/счетов/товаров, сведения о детях, рожденных в браке и т.д.

 

Иммиграционная петиция формы I-140 для иностранных работников

Во время собеседования, «Иммиграционная петиция для иностранных работников» формы I-140 скорее всего уже будет одобрена в Центре обслуживания СГИ, и офицер не имеет полномочий пересматривать это решение. Офицер, проводящий собеседование, может задать заявителю вопросы об образовании, опыте работы, и может установить действительность документов, предоставленных вместе с петицией формы I-140. Собеседующий офицер также может вернуть форму I-140 обратно в Центр обслуживания СГИ, где было принято решение, если обнаружит во время собеседования, что она была одобрена ошибочно.

 

Сроки обработки

 CГИ не предоставляет информацию о том, как долго будет приниматься решение об одобрении заявлений на «грин-карту» на основе трудоустройства, и даже о том, как долго заявителю придется ждать назначения даты собеседования. Однако, было сообщено что, новое требование о собеседовании будет загружать примерно 17% от общей загрузки агентства. Это естественным образом повлечет за собой дальнейшую отсрочку по обработке всех заявлений. СГИ понимает, что задержка в обработке заявлений, требующих собеседования, увеличится, включая заявления на «грин-карте» на основе семьи и заявления по натурализации. Вероятно, что обработка заявления на «грин-карту» может занять год и более.

Что мне следует принести с собой на собеседования на «грин-карту» на основе трудоустройства?

Советы при подаче заявления на «грин-карту» на основе трудоустройства

 В свете данных изменений, мы напоминаем своим клиентам и всем заявителям на «грин-карту» на основе трудоустройства следовать следующим рекомендациям:

  • Всегда сообщайте своему иммиграционному адвокату о любых изменениях вашего трудоустройства в США, таких как:
  1. Переход к новому работодателю или отделу;
  2. Смена месторасположения работы;
  3. Смена должности, обязанностей или ответственности;
  4. Повышение или понижение;
  5. Смена графика работы;
  6. Слияние, поглощение, смена названия компании, смена федерального идентификационного номера (FEIN) работодателя, или иные подобные изменения;
  7. Изменение размера заработной платы;
  8. Увольнение.
  • Всегда уведомляйте своего иммиграционного адвоката о любом аресте в США или за границей;
  • Продолжайте продлевать свой основной неиммиграционный статус (как H-1B, L-1 и т.д.) до тех пор, пока «грин-карта» не будет одобрена;
  • Подготовьтесь к собеседованию, подробно изучив и повторив всю информацию и документацию, предоставленную вместе с формами I-140 и I-485, также попросите своего иммиграционного адвоката пойти на собеседование вместе с вами, если пожелаете.
  • Если вы работодатель или заявитель на «грин-карту» на основе трудоустройства, вы всегда можете связаться с нашим офисом для получения помощи касательно вновь введенного процесса обязательного прохождения собеседования.
    • асательно вновь введенного процесса обязательного прохождения собеседования.

Как можно получить «грин-карту» без опыта работы или каких-либо связей в Соединенных Штатах?
Есть такая иммиграционная категория как ЕВ-3 (категория 3 на базе трудоустройства), и эта категория включает в себя поручительство работодателя для заявителей в том числе без опыта работы. Возраст значения не имеет – заявителю может быть от 18 до 52-х лет. Причина, по которой эта «грин-карты» не известна большинству людей – это то, что она требует от крупной компаний сделать запрос на «грин-карту» для сервисных/ремонтных работ – тех, что не требуют опыта. Заявитель может быть специалистом по компьютерам, экспертом французской литературы, доктором медицины, или вообще не иметь опыта ни в какой сфере – все это не имеет значения, поскольку здесь не требуется наличия никакого опыта. Здесь предпочтительно, чтобы у человека имелись базовые знания английского и любому заявителю, который начнет этот процесс за границей, не имеющему навыков английского языка, следует незамедлительно начать посещать уроки английского, чтобы в течение одного года после подачи заявления уже иметь базовое понимание языка.

Что такое категория ЕВ-3?
Для того, чтобы спонсировать работников для получения грин карты по категории ЕВ-3, компаниям необходимо доказать, что они не смогли найти нужного гражданина США для осуществления сервисных/ремонтных работ. За последние несколько лет, крупные американские компании не могли привлечь на подобные работы граждан США, а также граждане США в большей части не проходят начальный тест на наркотики, и не остаются на такой работе дольше чем на пару месяцев. Некоторые крупные компании уже устали от ненадежных работников и начали подавать в Департамент труда тысячи заявлений, доказывающих Департаменту труда, что они не могут привлечь на работу граждан США.
Крупные компании подали множество заявлений, и уже получили одобрение от Департамента Труда нанять на работу тысячи людей из любой части мира без наличия опыта, которые могут прибыть в страну по «грин-карте» и работать на эту компанию минимум один год в качестве сервисного работника.

Сколько времени занимает процесс организации «грин-карты»?
Если вы находитесь за пределами Соединенных Штатов, этот процесс может занять грубо от 18 до 21 месяца, до момента, когда заявитель сможет въехать в Соединенные Штаты по своей «грин-карте».
Процесс займет более короткое время для человека, который уже сейчас находится в США в студенческом статусе F-1.

Может ли заявитель привезти свою семью?
Да, супруг или супруга может быть поручителем для своих родных и вся семья может въехать в страну по «грин-карте» при условии что детям меньше 21 года.
Какой тип компаний предлагает заявления на «грин-карту» минимум на один год для сервисных/ремонтных работ?
Эти компании являются довольно крупными и заявителям надо выбрать в каком месте они хотят работать, есть такие варианты как работа в Роббинсвиле, штат Нью-Джерси, Хьюстон, штат Техас и Рускин, штат Флорида (что примерно в 20 минутах от Тампа Бэй). К примеру, компания в Нью Джерси – это Amazon.

Каковы преимущества для крупных компаний?
Крупные компании получают большие преимущества, поскольку им нет нужды платить какие-либо деньги для найма и перевозки заявителей из других стран. Крупные компании нанимают консалтинговые компании чтобы заниматься всей логистикой и бумажной работой для приезда заявителя в Америку. Таким образом, крупные компании просто получают работников, которые будут работать в качестве сервисного/ремонтного персонала по меньшей мере год и это для них более стабильно чем граждане США, которые имеют проблемы с прохождением проверки на наркотики, работают на компанию пару месяцев и являются абсолютно ненадежными.

Какова стоимость?
1. Для людей, находящихся не в США документы на въезд будут оформляться через посольства и консульства США в их странах. Консалтинговые компании выставляют заявителю счет в $17500 Для того чтобы начать процесс подачи документов сначала будет необходимо оплатить 10000 долларов США. После того, как Департамент Труда одобрит петицию, будет необходимо внести вторую оплату в $7500.
Государственные пошлины являются дополнительными и составляют $700 (форма I-140), $1225 (для ускоренной обработки документов) и $345 (сборы для форма подаваемых в Национальный визовый центра). (Пожалуйста, не забывайте, что сумма в $345 будет умножаться на количество членов семьи, другие пошлины покрывают всю семью целиком). В зависимости от посольства, может иметь место дополнительная пошлина в размере около $200 на то, чтобы вашу «грин-карту» доставили вам по почте на ваш адрес в США.
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование в посольстве, в котором будет выдана виза для «грин-карты». Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.
Таким образом общая сумма составляет $31 950 на работника плюс дополнительные $545 на каждого члена семьи.
2. Для людей, находящихся в США по временной визе (F-1, E-2, H-1b), документы буду оформляться здесь в США, и оплата составит $10000 (оплачивается консалтинговой компании) и можно опдатить сначала 50% и после получения одобрения петиции Департаментом Труда оставшиеся 50%б, $700 (форма I-140), $1225 (форма I-485).
Цена на услуги адвоката составляет $12000 и включают все работы связаные с иммиграционными документами для всех членов семьи и подготовке заявителя на собеседование для формы I-485 для получения гринкарты. Таким образом общая сумма составляет $23925. Эту сумму можно оплачитвать в рассрочку в течении полутора года.

Каковы риски?
В деле будет отказано в посольстве если заявитель имеет криминальные записи или какие-либо связи с терроризмом. За мелкие нарушение отказано не будет.
В ином случае, подать заявление будет несложно поскольку крупные компании, как Amazon подают документы в Департамент труда, они получают одобрение, и затем заявителю нужно просто подать нужные бумаги с помощью американского иммиграционного юриста, и затем можно въезжать в страну по «грин-карте».
Выходцы каких страны могут участвовать в процессе «грин-карты» ЕВ-3
Выходцы любых страна в мире могут участвовать в этом процессе; хотя существует существенный завал для Китая, Индии и Мексики, также Филлипинцам придется ждать дополнительные полтора года сверх обычного. Однако, любая другая страна имеет в среднем полтора года ожидания обработки «грин-карты».

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы начать процесс?
1) Консалтинговая компания попросит вас заполнит онлайн-анкету, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям;
2) Заявителю нужно будет загрузить онлайн копию своего паспорта;
3) Заявителю необходимо ознакомиться с договором с консалтинговой компанией и подписать его;
4) Заявителю необходимо перечислить $10 000 консалтинговой компании на банковский счет;
5) Через 6-8 месяцев, после одобрения заявления Департаментом труда, адвокат от имени заявителя подает заявление формы I-140 ($700) в Службу гражданства и иммиграции и пошлину за ускоренной обработки в $1225 (заявитель может и не оплачивать данную пошлину, однако это отстрочит решение по делу еще на 8 месяцев);
6) В этом моменте, заявитель оплачивает консалтинговой компании оставшиеся $7500, и проходит собеседование в компании, чтобы они могли удостовериться, что заявитель обладает базовыми навыками английского языка. (Если заявителю необходимо больше времени для практики языка, им лучше не оплачивать пошлину за премиальную обработку формы I-140, это даст дополнительные восемь месяцев, чтобы попрактиковать английский язык;
7) Одобрение формы I-140 занимает от 60 до 80 дней, затем дело отправляется в Национальный визовый центр;
8) Адвокат подаст все документы, требуемые для Национального визового центра, такие как справка из полиции, документы, удостоверяющие личность, свидетельство о заключении брака, свидетельство рождения и т.д., а также пошлина в $325 долларов на человека;
9) В течение примерно 60-90 дней после получения всех необходимых документов, Национальный визовый центр назначает собеседование в посольстве;
10) Заявитель проходит медицинский осмотр врачом, сертифицированным посольством и идет получать штамп «грин-карты» в своем паспорте;
11) Заявитель получает онлайн-инструкции по тому, как получить свою «грин-карту» по почте на свой адрес в США, заплатив 200 долларов;
12) Заявитель въезжает в Соединенные штаты и в короткий срок начинает работать на крупную компанию в качестве работника на полный день. (В течение всего этого времени консалтинговая компания согласно договору, будет обеспечивать заявителя всей информацией, необходимой для начала работы в компании).
На момент 26 июня 2018 года, существует порядка 50 свободных вакансий в каждой их трех компаний, консалтинговая компания считает, что компания Amazon в Нью-Джерси быстрее всех подаст все заявки, а в течение трех месяцев заявки будут поданы от всех трех компаний. Также, консалтинговая компания ведет переговоры с другими крупными компаниями и они считают, что в промежутке от 4-х до 6-и месяцев появятся новые вакантные места.

https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

У меня есть виза O-1, как мне можно подавать на грин карту по категории EB1 выдающиеся способности?

Для этого надо подготовить форму I-140 и при этом убедиться, что:
1) Форма заполнена полностью, без упущений;

2) Хорошо обоснованное письмо от спонсора или самого заявителя (если вы подаете самостоятельно) подробно объясняющее почему заявитель подходить по категории EB1-выдающиеся способности;

3) Убедиться, что заявитель может предоставить доказательства по как минимум по трем критериям отбора. Учитывая тот факт, что соответствие трем критериям из десяти по категории ЕВ-1 не гарантирует, что вы автоматически получите одобрение вашей заявки, если вы не можете предоставить доказательства как минимум по трем критериям, то мы советуем рассмотреть другие варианты получения грин карты.
Я спортсмен, имеющий достижения в своем виде спорта. Могу ли я подавать на визу для занятия профессиональным спортом в США?
Да, спортсмены могут подавать на визы O-1 или P-1. Для получения визы О-1 спортсмену надо доказать свои выдающиеся способности и достижения с своем виде спорта и показать что он/она планируют заниматься тем, же видом спорта в США, указав предполагаемые мероприятия на территории США на будущие три года. Например, если выдающийся в прошлом баскетболист, хочет получить визу О-1, чтобы приехать в США и работать как тренер, то в визе ему/ей будет отказано, так как необходимо доказать ваши выдающиеся способности именно как тренера по баскетболу, а не спортсмена.

Я нахожусь в США уже около года по визе О-1. Могу ли я подать на грин карту, так же как на это имеют право обладатели визы H-1B или L-1, которые считаются визами двойных намерений? Или могу ли я просто подать на грин карту как обладатель визы O-1?

Похоже, что USCIS включает визу О1 в категорию виз «двойного намерения», то есть виз которые могут вести к получению грин карты. То есть, да вы вполне можете подавать на грин карту, являясь обладателем визу О-1.

Однако, обладатели визу O-2 не включаются в категорию виз «двойного намерения». В отличии от неиммигрантской визы O-1 для людей с выдающимися способностями, обладатели визы О-2 должны показать, что местом их постоянного проживания является их родная страна и они не имеют намерения иммигрировать.
Хотя обладатели визы О-1 не должны доказывать, что место их постоянного проживания их родная страна, они должны показать что они намереваются оставаться на визе О-1. Поэтому
иностранец может въехать в США с визой О-1 и покинуть страну по истечении срока визы, и то же время подавать на грин карту чтобы получить ПМЖ в США.

У меня есть агент (агентство) в США, который будет являться моим работодателем и будет подавать на меня петицию для визы О-1. Какие доказательства и документы нужны от агентства для этой петиции? Как агентству доказать USCIS, что оно также будет являться моим работодателем?

Правила позволяют агентсвам так же быть работодателями заявителей на визу О1 в следующих случаях:
1) Это агентство, которое работает с самозанятыми профессионалами, или профессионлами, которые нанимают агентство на короткие сроки для работы с несколькими работодателями, или or
2) Это иностранный работодатель, которые дает агентству полномочия предаставлять их интересы.

Американское агентство может быть непосредственным работодателем заявителя или быть его/ее агентом.

Договорное соглашение должно устанавливать тип рабочих отношений между агентом и бенефициаром и четко определять, как будет оплачиваться работа заявителя.

Если условия занятости показывают уровень контроля за тем работой заявителя была оставлена у агента, агент может установить, что он выполняет функцию работодателя. Это определение будет основываться в каждом конкретном случае и будет основываться на договоре, будь то письменном или устном.

В: Может ли частично или полностью самозанятое лицо подать заявку на визу O-1 для себя самого? Кроме того, может ли иностранный работодатель быть корпорацией, принадлежащей бенефициару О-1?

Для заявления на получение визы O-1 иностранным работодателем может быть корпорация, принадлежащая бенефициару O-1, но ходатайство O-1 должно быть подано агентом США. Иностранным работодателем может быть корпорация, полностью или частично принадлежащая получателю визы O-1, но иностранный работодатель должен использовать агента США для подачи ходатайства о выдаче визы O-1.

Могу ли я подавать на ускореную обработку моей заявки на визу O1?

Вы не можете подавать заявку на визу O1 в качестве физического лица. Работодатель США должен спонсировать вашу визу O1. Чтобы спонсировать вас, работодатель США должен подать форму I-129, ходатайство о неиммиграционном работнике, с добавлением формы I-129 и сопроводительную документацию.

Ходатайство направляется в сервисный центр по делам гражданства и иммиграции США (USCIS) с юрисдикцией над местом работы. Как только USCIS одобрит ходатайство о выдаче визы O1, вы можете подать заявку на визу O1 в американском консульстве за рубежом.

Для получения ускоренной обработки заявки на получение визы O1, ходатайство O1 может быть рассмотрено в течение 15 календарных дней, если подать заявку на ускореннуюю обработку. За дополнительную плату USCIS гарантирует быстрое решение по вашей петиции O1. Вы получите либо уведомление об одобрении, либо запрос на получение дополнительных доказательств, либо уведомление о намерении отклонить ходатайство в течение 15 календарных дней с даты подачи заявки на ускоренную обработку вашей визы O1. Если USCIS не сможет ответить в течение 15 календарных дней, он возместит плату и продолжит обработку ходатайства в рамках ускоренного процесса.

Петиция O1 подана на форму I-129 USCIS вместе с Дополнением I-129 O / P. Ваше ходатайство O1 должно включать консультативное письмо и копию любого письменного договора между вами и вашим работодателем или краткое изложение условий устного соглашения, по которому вы будете работать.

Я являюсь исследователем, работающим в США по с визой O-1, могу ли я подать заявку на иммиграцию в категорию (EB-1A), не подвергая риску мой текущий статус O-1?

O-1 является неиммиграционной визой для иностранцев, обладающих исключительными способностями в области наук, искусства, образования, бизнеса или легкой атлетики. Это виза на работу, которая позволяет иностранцам жить и работать в США. С визой O-1 иностранец может иметь «двойное намерение». «Двойное намерение» возникает, когда иностранец намерен иммигрировать в Соединенные Штаты в какое-то время , при сохранении статуса неиммигранта. Многие неиммиграционные статусы требуют, чтобы иностранец поддерживал неиммиграционное намерение.

С «двойным намерением» одобренная профессиональная сертификация или поданное ходатайство иммигранта не ставят под угрозу статус О-1 человека или возможность получения визы O-1, а также не ставят под угрозу возможность продления их статуса О-1.

Например, по визе O-1 иностранный заявитель может остаться и работать в Соединенных Штатах, даже если он подает ходатайство об иммиграции. Кроме того, статус О-1 не будет поставлен под угрозу даже благодаря продемонстрированному намерению иммигрировать. Фактически, он может подать заявку на иммиграцию, как только он захочет получить свою визу O-1, потому что, в отличие от владельцев статуса B, F-1 или TN, подача заявления на иммиграцию даже менее чем через 60 дней после прибытия в США не будет представляют собой мошеннические намерения получить визу или въезд в США, если иностранец имеет статус О-1. Скорее, он может подать заявку на иммиграцию, находясь под статусом O-1 без каких-либо негативных последствий, и он может продолжать работать на законных основаниях по своей визе O-1, пока он ждет утверждения своей иммиграционной заявки EB-1A.

Могу ли я перейти на другой вид визы после того, как меня уволили?

Как только занятость преращена (то есть вас уволили ), вы теряете своий стауст по визе О-1, так это относится к обладателям виз H-1B и L1. В иммиграционных правилах США не предусматривается льготный период для неиммигрантов H, L, O и P, чья работа прекращена, поэтому, когда обладатель неиммиграционной визы больше не находится в законном статусе, он обычно должен покинуть США.

В зависимости от обстоятельств каждого человека обладатель неиммиграционной визы может иметь право оставаться в США в связи с просьбой о смене статуса, если ранее он подавал заявку на форму I-485 или изменение другой визы, которая была подана, пока иностранец был в легальном статус (то есть имел действующую визу).

 

Могу ли я изменить свой статус неиммиграции на O-1 после того, как я подала документы на грин карту?

Обладатель визы H-1B может подать заявку на изменение статуса на визу O-1 без риска получения отказа на основании продемонстрированного намерения иммигрировать, поскольку визы O-1 и H-1B допускают двойное намерение со стороны иностранных заявителей.

Визы H-1B и L-1 допускают двойное намерение. Обычная продолжительность пребывания сотрудника H-1B в США ограничена шестью годами, а виза L-1A изначально предоставляется на срок от одного до трех лет и может быть продлена с двухлетним шагом до полного пребывания и достигает семи лет.

Максимального периода для статуса О-1 нет, теоретически он может быть неопределенным. Для виз О-1 продолжительность статуса определяется продолжительностью времени, требуемого для того, чтобы иностранец выполнял свои обязанности или действия с работодателем заявителя, но срок пребывания может быть продлен неограниченно, если необходимая квалификация может быть удовлетворена. Таким образом, статус О-1 может обеспечить жизнеспособный способ поддержания стабильного юридического статуса в США и продолжить работу, ожидая результатов ходатайства об иммиграции.

Каковы требования к Агентам, выступающим как заявители для визы O-1 и семьи владельцев виз O-1 и O-2?

Петиция, поданная агентом, должна соответствовать нескольким условиям:
• Поддерживающая документация включает полный список мероприятия или событий.
• В списке должны быть указаны даты каждой деятельности или участия в определенном мероприятии, имена и адреса фактических работодателей, а также имена и адреса учреждений, мест или мест, где будут выполняться услуги.
• Иметь договор между работодателем и бенефициаром.
• Иметь описание условия найма

и

Агент должен быть готов предоставить любую затребованную USCIS документацию.

У нас есть более, чем 20-летний опыт обработки заявок на получение визы O-1, мы предоставляем бесплатную консультацию для оценки того, имеете ли вы право на получение визы O-1. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу info@lawapj.com с вопросами или свяжитесь с нами по телефону 212 693 3355 для бесплатной оценки.

Чем отличаются виза O-1 и категория ЕB1 (выдающиеся способности)?

В целом требования по визе O-1 такие же как для EB1 (Иностранец в выдющимися способностями). Различие заключается в том, что заявители на визу О1 обращаются за не иммиграционной визой, тогда как заявители по категории ЕВ-1 обращаются за разрешением на постоянное проживание в США (грин карта).

Чем отличается визы O-1 и H-1B, если это обе рабочие визы?

Виза O-1 отличается от других рабочих виз, в частности H1B, тем что она дается по более широкому спектру специальностей и по ней нет таких требований как обладание степенью бакалавра. Например, артистам и спортсменам гораздо проще подават именно на визу О-1. Тем не менее, требования по визе О-1 более высокие, так как надо доказать что заявитель обладает талантом и выдающимися способностями в своей сфере деятельности.  Так же на визу О-1 могут подавать, те чей максимальный срок визы H-1B в 6 лет уже истекает.

Как можно получить визу O-1?

Для этого ваш будущий работодатель должен подать соответсвующую петицию в USCIS. После получения одобрения этой петиции, вы можете получить визу О1 в посольстве США в вашей стране или в США, если вы уже находитесь здесь.

Что мне нужно подготовить чтобы подготовить документы для петиции на визу O-1?

Необходимо подготовить документы по критериям для визы О-1, по которым вы подходите, консультативное письмо от профсоюза, соответствующей вашей деятельности ассоциации или от эксперта. Есди письмо от эксперта, в нем должно быть написано, что по сфере вашей деятельности профсоюза не существует, но эксперт обладает знаниями и опытом для оценки ваших выдающихся данных для того, чтобы написать консультативное письмо, контракт с агентом (вашим спонсором и работодателем), рекомендательные письма от специалистов в вашей области и ваши личные документы.

Я художник (артист) и хочу подавать на визу О1. Каковы требования по визе О-1 для меня?

Как художнику (артисту) вам будет необходимо показать, что у вас признание в сфере вашего искусства, то есть вам необходимо показать все ваши достижения и неординарность (уникальность и редкость) вашего таланта.

Я актер/актриса кино и ТВ и хочу подавать на визу О1. Каковы требования по визе О-1 для меня?

Профессионалы кино и ТВ должны показать высокий уровень своих достижений в своей индустрии, включая список ролей (в кино, ТВ, театре), кассовая успешность ваших выступлений, премии, статьи о вас в СМИ, то есть все материалы показывающие ваши данные как исключительный и уникальный талант.

Я личный помощник актера, получившего визу O-1. Какую визу я могу получить?

Вы можете подавать на визу O-2. Для этого вам надо доказать, что вы являетесь неотъемлимой частью деятельность актера и что у вас есть специфические «критически важные навыки и многолетний опыт работы», которые необходимы для работы с актером обладателем визы О1 и которых нет у граждан США.

Может инстранец поменять свой статус (визу) на визу O-1 находясь в США?

Находясь в СШA вы можете поменять свою визу на визу O-1, если вы подходите по требованиям по данной визе.

Те люди, которые въехали на территорию США нелегально или оставались в стране, после окончания срока разрешенного по их визе пребывания, не имеют права подавать на Овизу О-1. Далее, обладатели визы J1, у которых есть требование возвращения в свою страну на два года после пребывания в стране, так же не могут подовать на O-1 находясь в США, им будет необходимо подавать на визу O-1 в своей стране, после того как петиция будет одобрена.

В следующем году я заканчиваю докторантуру. Я понимаю, что существуют квоты на визу H-1В. Можно ли мне подавать на смену статуса на визу O-1, если я подхоВжу по требованиям для этой визы?

Да, можно, если вы соотвествуете требованиям по данной визе, если нет виз H-1B и у вас есть работодатель, который может вас нанять. Виза O-1 отличается от других рабочих виз еще тем, что она применима для более широкого спектра професиий. Так же на визу O-1, могут подавать обладатели визы H-1B, у которых уже заканчивается максимальный срок (6 лет) пребывания в стране по визе H-1B.

Я работаю по визе H-1B научным сотрудником в университете. Я подавал форму I-140 по категории EB1 (выдающиеся способности) и жду решения USCIS. Но очень скоро у меня заканчивается 6 летний срок пребывания разрешенный по моей визе H-1B, и я хотул ьы знать могу ли я подавать на визу О-1, это не создаст для меня пролем с моей визой H-1B.

Да, если вы подавали форму  I-140 по категории EB1 (выдающиеся способности), вы скорее всего сможете сответствовать требованиям по визе for O-1. И таким образом вам не придется получать подтверждение трудовой аттестации, как это требуется по визе H-1B. Кроме того, после перехода на визу O-1, у вас еже не будет ограничения срока пребывания в 6 лет как по визе H-1B.

Что делать если у заявителя на визу О-1 уже есть подтверждение трудовой сертификации или он/она уже подали петицию на грин карту?

Согласно правилам USCIS получение трудовой сертификации или ожидания решения по заявке на постоянное проживание не должны влиять на решения Иммирационной Службы по завке на визу О-1, продление этой заявки, смену статуса или заявку о предлении статуса.

Американская компания предложила мне работу в рамках исследовательского проекта, и в связи с этим я рассматриваю вариант визы O-1. Как понять, что означает «описать мероприятие, в котором принимае участие заявитель по визе О1»? Как показать, что я владею выдающимися способностями для получения визы O-1?

Согласно требованиям по визе О-1, заявитель должен прибыть в США для того, чтобы работать по или принимать участие в каких-то мероприятиях или серии мероприятий в сфере деятельности, в которой заявитель обладает выдающимися способностями. Понятие “мероприятие” буквально может означать и сам исследовательский проект на который вас пригласили.

 

Я хочу подавать на визу O-1 со своим работодателем в США. Я художница. Нужно ли мне консультативное письмо? Если, да, то где я могу его получить?

Да, такле письмо нужно. Для этого ваш американский работодатель должен связаться с соответсвующей вашей специальности ассоциацией художников, или профсоюзом, или организацией связанной с вашей сферой искусства.  Однако, если таких ассоциаций, профсоюзов и организаций не существует, то это требование опускается и консультативное письмо может написать человек, являющифся экспертом в вашей сфере деятельности.

Я известный художник по костюмам, могу ли я подаваться на визу O-1 как иностранка с выдающимияс способностями?

Да, ваша профессия входит в концепцию «творческие и технические професии в области искусств такие, как режиссеры, декораторы, инженеры по звуку и освещению, дирижеры, аранжировщики, мастера/тренеры по боевым искусствам, художники по костюмам, по гриму, техники по сцене, дрессировщики и тд.

Вы должны показать, что вы въедете в США с целью работать по своей специальности и у вас есть доказательства признания ваших выдающихся способностей.

Так как существует ограниченное количество выдаваемых виз H-1B, могу ли я подать на визу O-1 чтобы работать в США?

Да, так как существует квота на визы H-1B, многие международные специалисты с выдающимися способностями могут подавать на визу O-1, так как по ней ней квоты и эту визу дают довольно быстро. Вы можете обратиться к нам, и рассмотрев ваше резюме, мы сможем помочь вам определить сможете ли вы претендовать на визу О-1

Как долго я могу находится в США по визе O-1

Для визы O-1 не существует максимального срока пребывания в стране. Теоритически, можно оставаться в стране бесконечное время. Однако, время пребывания всегда определяется временм занятости заявителя в рамках контракта с американским работодателем.

Первоначальный срок, на который дается виза это три года, при условии что столько времени необходимо заявителю для осуществления своей деятельности в США в рамках контракта.  В последующем, можно каждый год подавать на прдодление этого срока на один год, предоставив доказательства того, что заявитель продолжает свою деятельность по визе O-1.

Какую визу могут получить члены семьи?

Супруги и не женатые дети заявителя не достигшие 21 года, могут получить визу O-3, чтобы приехать в США вместе с заявителем. Однако по визе О-3 нельзя работать в США.

Что такое виза O-2?

Виза O-2 выдается тем, кто вопровождает обладателя визы О-1 в качестве ассистента, необходимого по роду деятельности заявителя. Документы на визу O-2 подаются отдельно. Для того, чтобы получить визу O-2 необходимо соответсвовать следующим критериям:

  • Быть важной частью выступления заявителя;
  • Обладать опытом и критически важными навыками, которых нет у других (то есть невозможно нанять такого человека в США);
  • Для профессионалов из сферы кино и ТВ, необходимо также иметь долгие профессиональные отношения с заявителем на визу.

 

Адрес головного офиса:

Contacts: LawAPJ

65 Broadway, Suite 1603
NY 10006 New York

TEL: +1 212 693-3355
FAX: +1 212 430-6797
E-MAIL: apjlaw@gmail.com

Консультация по телефону:

Пожалуйста, заполните краткий опросник, вся информация конфиденциальна. Опросник можно отправить по электронной почте или факсу +1 (212) 430-6797

Персональная консультация:

Пожалуйста, для персональной консультации звоните с 10.00 до 17.30, Пн-Пт +1 (212) 693-3355