Chat with us, powered by LiveChat

Tag: amerikada avukat

EB-3 Programının Tarihçesi

EB-3 programı 50 yılı aşkın süredir yürürlüktedir ve US CIS’in insanların istihdam yoluyla ABD’ye girişine ve yeşil kart edinmelerine izin verdiği istihdam temelli 3. kategoriyi ifade etmektedir.

https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

Örneğin, 2016 senesinde istihdam temelli başvurular sonucunda 140 bin yeşil kart verilmiştir.  Ve 2015’te de 121 bin istihdam temelli yeşil kart verilmiştir:

http://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/07/06/more-than-half-of-new-green-cards-go-to-people-already-living-in-the-u-s/

https://fas.org/sgp/crs/homesec/R42048.pdf

Google, Apple, Exxon gibi büyük şirketler ve yüzlerce daha küçük şirket gelecekteki çalışanlarına yeşil kart temin etmek amacıyla EB-3 sürecini kullanmaktadır.

 

Bu süreç üç adımdan oluşur.  İlk olarak, şirketin Çalışma Bakanlığına (DOL) bu pozisyonda çalışmak için ABD vatandaşı işçi bulamadığını kanıtlaması gerekir. Genellikle iş tanımına bağlı olarak bir şirketin bunu yapması oldukça zordur. Bir şirket bir pozisyon için yüksek bir maaş verdiği zaman birçok ABD vatandaşı bu işe başvuru yapar, işte bu nedenle de yüksek maaşlı bir işe hiçbir ABD vatandaşının başvurmadığını ya da başvuranların kalifiye olmadığını kanıtlamak bazen zordur. Örneğin, eğer Apple Alman bir Bilgisayar Mühendisine EB-3 süreci yoluyla yeşil kart almaya çalışıyorsa bu pozisyon için gerçekleştirdikleri ilan süreci sonunda Apple’ın bu iş için gerekli gördüğü deneyime sahip bir ABD vatandaşının bulunamadığını kanıtlamaları gerekir. Amerika Birleşik Devletleri vatandaşları bilgisayar mühendislerinden özgeçmişler aldıkları zaman zorluk çıkar ve bu başvuru sahiplerini diskalifiye etmeleri gerekir.  (Hademelik ve bina görevlisi işleri için ise bu adım hiç de zor değildir çünkü ABD’de bu gibi işleri yapacak ABD vatandaşı bulmakta zorluk yaşanmaktadır.)

 

Apple DOL onayını aldıktan sonra EB-3 kategorisi altında I-140 formunu işleme koymalıdır.  Bu ikinci adım için Apple’ın DOL başvurusunda belirtilmiş olan maaşı başvuru sahibine ödeyebilecek olduğunu kanıtlaması gerekir.  Büyük şirketler için bu ikinci adım oldukça basittir, küçük şirketler için ise mesela o şirkette sadece üç çalışan olması o şirketin gelecekte maaşları ödeyebileceğini kanıtlayamayacağı için bu I-140 süreci bazen daha zorlu bir hal alabilir.  I-140 başvurusu onaylandıktan sonra bir sonraki adım Ulusal Vize Merkezinde (NVC) işlemleri gerçekleştirmek olacaktır ve burada NVC’nin güvenlik kontrollerini yapabilmesi için başvuru sahibinin sadece kimlik belgelerini, adli sicil kaydını, vb. ibraz etmesi gerekir.  Güvenlik kontrolünden sonra NVC başvuru sahibiyle vatandaşı olduğu ülkedeki ABD Büyükelçiliğine giderek görüşme yapacağı bir tarih belirler ve bu görüşmede kişinin o iş için gerekli niteliklere sahip olduğunu (referans mektupları özgeçmiş, vb.) kanıtlaması ve pasaportuna yeşil kart vizesini alması gerekir.  Başvuru sahibi Amerika Birleşik Devletleri’ne girdikten sonra gerçek yeşil kartını alacaktır.   Hademelik ve bina görevlisi işleri için Büyükelçilikte deneyim göstermek gerekmemektedir, çünkü bu iş için deneyim gerekmez.

 

İstatistiklerde de belirtildiği üzere bu istihdam temelli süreç ABD’de yılda 100 binden fazla kez gerçekleştirilir. O kadar fazla başvuru sahibi EB-3 kategorisi ile yeşil kart almıştır ki günümüzde Çin, Hindistan ve Filipinler gibi büyük nüfuslu ülkelerde ABD’ye yeşil kart ile giriş için bir bekleme süresi söz konusudur. (Bkz. Çalışma Bakanlığı istihdam temelli tercihler tablosu) https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2019/visa-bulletin-for-october-2018.html

 

Vasıfsız işçiler için mevcut hademelik ve bina görevlisi işlerinin tarihçesi

Başvuru sahibi, Amazon, tarımcılık şirketleri, hastaneler, vb. büyük şirketlerin insan kaynaklarından sorumlu bir işçi bulma şirketiyle sözleşme imzalar. İşçi bulma şirketi Güney Carolina’da bulunmaktadır ve ilk olarak 2013 senesinde Güney Carolina’da büyük bir tavuk kemik ayrıştırma fabrikası ile sözleşme imzaladığı zaman yüksek hacimde sponsorluğa başlamıştır. İşçi bulma şirketi, günde 12 saat boyunca tavuk kemiklerini çıkaracak ABD’li işçi bulmak ve bunları elinde tutmakta büyük zorluk yaşamış olan bu fabrikanın sahipleri ile pazarlıklarını gerçekleştirmiştir. İşçi bulma şirketi, o tavukçuluk firması için en az bir sene süreyle çalışacak işçiler bulmak üzere bir sözleşme imzalamıştır. Bu sözleşmede, işçi bulma şirketi bir fabrikada en az bir sene süreyle çalışacak belirli sayıda göçmen işçi sağlayacağını beyan etmiştir; tavukçuluk fabrikası ise bu işçileri işe alacağını ve her bir işçi için bir DOL Başvurusu yapacağını beyan etmiştir.

 

İşçi bulma şirketi o fabrikanın insan kaynakları bölümüne DOL başvurularının nasıl yapılması konusunda danışmanlık hizmeti vermektedir. Tavukçuluk fabrikası halihazırda ABD’li işçileri işe alamadıkları ya da işte tutamadıklarını gösteren veri ve istatistiklere sahip ve bunları DOL’e sunuyorlar.  Yukarıda da belirttiğimiz gibi bu adım zorlu olabilir, eğer büyük bir şirket bir bilgisayar mühendisini işe alacaksa ve iş arayan çok sayıda ABD’li bilgisayar mühendisi varsa. Bu gibi durumlarda, tavukçuluk fabrikasının istatistiksel verilerine bağlı olarak, tavukçuluk fabrikasının ABD vatandaşı işçi bulamadığı ya da uzun süreyle çalıştıramadığının kanıtının olmasıyla ilk adım kolaylıkla kanıtlanabilir.

Tavukçuluk fabrikası hiçbir zaman işçi bulma şirketinden para almaz, sadece o işi en az bir sene boyunca yapacak işçiler kabul eder.  İşçi bulma şirketi, bir yeşil kart başvurusunun onlar adına yapılacağı ve ABD’ye yeşil kart ile giriş yapacakları taahhüdü ve anlaşmasıyla bir sene boyunca bir işte çalışması için her bir göçmenden belirli bir ücret alır.

İkinci adım ise I-140 başvurusudur ve bunun için sadece şirketin o başvuru sahibinin gelecekteki maaşını ödeyebileceğini göstermesi gerekir. Büyük şirketler için bu adım kolaylıkla kanıtlanabilir, çünkü zaten yüzlerce ya da binlerce işçi çalıştırmaktadırlar ve bu da yetkililere gelecekte yeşil kart başvurusu sahibinin maaşını ödeyebileceklerine dair güvence verir.

 

Son adım ise, güvenlik kontrollerinin yapıldığı Ulusal Vize Merkezi ve yeşil kart için Büyükelçilik görüşmesidir ve bu işin hiçbir vasıf gerektirmemesi nedeniyle işçi vasıfları konusunda hiçbir sorun yaşanmayacaktır.

ABD’de yasal olarak F-1, E-2, H-1b ya da L-1a vizesiyle ikamet eden başvuru sahiplerinin yeşil kart görüşmeleri ABD’de yapılır.

2013’ten bu yana işçi bulma şirketi ABD’de faaliyet gösteren ve ABD vatandaşı işçi bulmak ve tutmakta aynı sorunları yaşayan çok sayıda hademelik ve bina görevlisi hizmetleri şirketiyle benzer sözleşmeler imzalamıştır. Bununla birlikte, her büyük şirkette olduğu gibi bir sözleşmenin sonuçlandırılması tüm bürokrasi kademelerinden geçmek zorundadır. İşçi bulma şirketi, başvuru sahiplerini yüksek bir hacimle sürece tabi edebilmek için sadece 100 ya da 500 çalışana ihtiyaç duyan firmalarla çalışmaktadır.

 

Bu işçi bulma şirketi 2013 ile 2015 arasında EB-3 süreci yoluyla 116 kişiye tavukçuluk fabrikasında istihdam sağlayarak yeşil kart almıştır. 2015 ile 2017 arasında belirtilen bina hizmetleri şirketi için 96 yeşil kart almış ve 117 başvuru sahibi şu anda onay sürecinin sonuna gelmiştir.  2018’de ise mevcut bina hizmetleri şirketi başvuruların yıl boyunca işleme koyulacak olması nedeniyle şimdilik 314’ten fazla başvuruyu işleme koymuştur.    2018 sonuna kadar Çalışma Bakanlığına toplamda 210 başvuru daha yapılacaktır.    Çalışma Bakanlığının yayımlamış olduğu istatistiklere göre geçtiğimiz sene 3107 vasıfsız işçinin yeşil kart başvurusu onaylanmıştır.  (Bkz. Çalışma Bakanlığının istatistikler sayfası “minimum education requirements other”) https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/PerformanceData/2018/PERM_Selected_Statistics_FY2018_Q4.pdf

 

Göçmenlik hukuk büromuz başvuru sahiplerinin USCIS ve Ulusal Vize Merkezine resmi belgelerini vermeleri ve gerekli formları işleme koymalarında destek vermekte ve büyükelçilik görüşmesine hazırlanmalarına yardımcı olmaktadır. Geçtiğimiz 20 sene içerisinde hukuk büromuz binden fazla istihdam temelli yeşil kar başvurusunu işleme koymuştur.  Özetlemek gerekirse, büyük bir ABD’li şirkette çalışmak için gerekli DOL onayının alınmasında ihtiyaç duyulan tüm işlemleri işçi bulma şirketi yapar ve hukuk büromuz da göçmenlik belgelerinin hazırlanması USCIS, USCIS ve NVC’ye verilmesinin yanı sıra Türkiye’deki büyükelçilikte yapacağınız görüşme için sizi hazırlar. Lütfen sorularınızı  a.johnson@lawapj.com adresine yazmaktan çekinmeyin ya da EB-3 programı ile ilgili sormak istediğiniz herhangi soru olması halinde telefonda, Skype ya da WhatsApp üzerinden danışmanlık görüşmesi alabilirsiniz.

 

Ticari amaçlı bir vize, yani B1 ya da B2 vizesi, yabancı ülke vatandaşlarının tıbbi ya da turistik amaçlı olarak (B2 turist vizesi) ya da ticari amaçlı olarak (B1 ticari amaçlı ziyaret vizesi) ABD’ye girişine imkan tanıyan bir göçmen olmayan vizedir. Bu yabancı ülke vatandaşları geçici işçi, gazeteci, öğrenci, mürettebat eri ya da diğer kişiler olabilir ve bu kişilerin doğru vize kategorisinde doğru vizeye başvurmaları ve başvurularının onaylanması gerekir. Bu süreçte o kadar fazla düzenleme ve esas vardır ki detaylarda size yardımcı olması için tanınmış bir ticari vize avukatıyla çalışmak en iyi çözüm olacaktır. Örneğin, bazı durumlarda kişi Vize Muafiyeti Programına hak kazanabilir ve bir ticari vize avukatı bu ve daha fazla detayı bilecektir.

Kim Hak Kazanabilir

Kişinin yardım almadan başvuru yapmaya çalışması halinde karşılaşacağı zorluklardan biri de hak kazanacağından emin olacağı doğru kategorideki doğru vize türünü seçebilmesi ve gerekli tüm belgelere sahip olmasıdır. Ticari amaçlı vize için gerekli nitelik kriterleri arasında şunlar yer almaktadır:

  • ABD’ye yapacağınız gezinin amacının meşru ticari bir doğaya sahip olduğunun gösterilmesi
  • ABD’de kalmayı planladığınız geçici süre zarfını tam olarak açıklamak
  • ABD’de dolaşım ve konaklama masrafları için yeterli meblağa sahip olduğunuzu göstermek
  • ABD dışında ve terk etmek istemediğiniz bir eviniz olduğunun kanıtını göstermek
  • ABD’yi ziyaretiniz sonunda geri dönüşünüzü garanti eden diğer bağlayıcı unsurların mevcudiyetini göstermek

Kendi başınıza idare etmek için karmaşık olan bu sürecin en büyük parçası budur. Daha fazla belge göstermeniz gerekebilir ve süreçle ilgili gerekli olan her şeyi ve ilgili kılavuzları önceden araştırarak hızlı bir başlangıç yapmış olsanız dahi bu süreci tamamlamak için ihtiyaç duyulan bir şeyleri unutmuş olma ihtimaliniz çok yüksektir. İşte bu nedenle, bu durumdaki herkesin mesleğinin zirvesindeki ve deneyimli bir ticari amaçlı vize avukatı ile çalışması tavsiye edilir.

Ticari Amaçlı Vize Avukatının Rolü

Söz konusu ticari amaçlı vize ihtiyaçlarınız doğrultusunda itibarlı bir ticari vize avukatı tutmak olduğunda bu kişi size bu sürecin her ayrıntısında yardımcı olacaktır. Bunu kendi başınıza yapmanız gerekmiyor. Ticari vize avukatınız bu sektörde en yüksek eğitimi almak için yıllarını harcamıştır ve kanunun tüm detaylarını bilmektedir. Bu nedenle de ticari vize avukatınız başvurunuzu mümkün olduğunca sorunsuz ve kolayca idare edebilir.

 

Aslında bu uzman, ABD’de sürekli olarak yaşamak isteyen müvekkillerine yardımcı olacak uzmanlığa da sahiptir. Ticari amaçlı vizenin dışında birçok vize için hangi formların kullanılacağını bilir. Ve birçok durumda ticari amaçlı vize geçici olsa da ticari vize avukatınız bu durumu nasıl çözümleyeceğini bilir, bu nedenle de çok sayıda müvekkili daha uzun sürelerle ve hatta daimi olarak ABD’de kalmaktadır.

Bir ticari vize avukatının potansiyel müvekkilleri çoğu zaman ticari amaçlı vize sürecinin tamamından geçmek zorunda kalmaz. Daha önce de belirtildiği üzere, anlaşmalı ülke vatandaşlarının ABD’ye vizesiz giriş yapmalarına imkan tanıyabilecek vize muafiyeti programları söz konusudur ama bu vize ile 90 günden daha uzun süre kalmak mümkün değildir. Günümüzde Uruguay, Birleşik Krallık, İsviçre, San Marino, İsveç, İspanya, Slovenya, Singapur, Lihtenştayn, Portekiz, Lüksemburg, Norveç, Monako, Yeni Zelanda, Hollanda, Japonya, İtalya, İrlanda, Almanya, Fransa, Finlandiya, Danimarka, Brunei , Belçika, Andorra, Avusturya ve Avustralya da dahil olmak üzere 28 ülke bu vize muafiyeti programından faydalanmaktadır. Ticari vize avukatınız bu programdan nasıl faydalanacağınız ve programın nasıl işlediğiyle ilgili ayrıntılara sahiptir.

Sonuç

Söz konusu doğru ticari vize avukatını tutmak olduğu zaman bu kişi Andrew P. Johnson’dır. Bu ticari vize avukatı, kendi göçmenlik hukuk bürosunu kurduğu 1999 senesinden bu yana göçmenlik kanunu ile çalışıyor. Bir göçmenlik ve ticari amaçlı vize avukatı olmadan önce bir savcı olarak görev yapmıştır. Ayrıca, Amerika Göçmenlik Avukatları Birliği ve Amerika Barosu yoluyla uluslararası ve göçmenlik konularına ilişkin pek çok makale yayınlamıştır. Bunlara ek olarak, bu ticari vize avukatı başlıca medya kuruluşlarının kendisiyle röportajlar yapacağı kadar saygın bir isimdir ve diplomatik etkinliklerde göçmenlik hakkında konuşmalar yapmak için davetler almaktadır.

Andrew P. Johnson Hukuk Büroları diplomatları, kuruluşları, girişimcileri, sivil toplum kuruluşlarını, aileleri ve bireyleri temsil etmektedir. New York City’de istihdam ettiği diğer göçmenlik ve ticari vize avukatlarıyla birlikte şüphesiz güvenebileceğiniz ticari bize avukatıdır. Bu göçmenlik ve ticari amaçlı vize avukatları ABD’de binlerce dava açmış ve müvekkillerini temsil etmiştir ve bunu sizin için de yapabilirler.

Bu güvenilir geçmişe sahip ticari vize avukatı dururken neden başka birini arayasanız ki? Eğer ticari vizeleri için bir göçmenlik avukatı arıyorsanız lütfen ücretsiz bir danışmanlık görüşme randevusu almak için Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunu arayın (212-693-3355) ya da info@lawapj.com adresinden e-postayla iletişime geçin.

Göçmenlik Avukatı Nedir?

 

Eğer Amerika Birleşik Devletleri’ne giriş yapmak istiyor ama nereden başlayacağınızı bilmiyorsanı11z, bir göçmenlik avukatı size yardım eli uzatacaktır. Göçmenlik avukatınız durumunuza en uygun vizeyi bulmanıza yardımcı olur ve başvuru süreciyle sizin adınıza ilgilenir. Şimdi bir göçmenlik avukatının sizin için ne yapabileceği ve başvurabileceğiniz vize tipleri hakkında daha fazlasını öğreneceksiniz:

 

  • L1 Vizesi
  • EB-1 Vizesi
  • EB-2 Vizesi
  • EB-3
  • Yatırım Yeşil Kartı
  • O-1 Vizesi
  • Eğlence Vizesi

L-1 Vizesi

 

Deniz aşırı bir ülkede faaliyet gösteren bir Amerikan firması için çalışıyorsanız, işvereniniz bir L-1 vizesi almanıza yardımcı olabilir ama size rehberlik etmesi için bir göçmenlik avukatıyla görüşmelisiniz. Bu vizeye hak kazanabilmek için bu şirkette bir yönetici konumunda ya da kurumsal pozisyonda olmanız gerekir. Başvurunuz onaylandıktan sonra bir seneye kadar ABD’de kalabilirsiniz.

 

EB-1 Vizesi

 

Eğitim, bilim, sanat veya en az bir spor dalında yetenekliyseniz bir EB-1 vizesine başvurabilirsiniz. Eğer Amerika Birleşik Devletleri’ne girmek için bu yolu kullanmak istiyorsanız olağanüstü yeteneklerinizi kanıtlamanız ve bu yeteneklerle ulusal ya da uluslararası başarılar kazanmış olmanız gerekecektir. EB-1 vizesi kişinin yeşil kart alacağı anlamına gelmektedir.

 

EB-2 Vizesi

 

Yetenekli profesyoneller, alanlarında yüksek akademik diploma sahibi olmaları halinde EB-2 vizesi alarak ülkeye giriş yapabilirler. Bu vizeler, bilgi ve deneyimlerini ulusun gelişimi için kullanabilecek yetenekli uzmanlara uygundur ve göçmenlik avukatınız bu vizenin size uygun olup olmadığını belirlemek için sizinle birlikte çalışacaktır. EB-2 vizesi kişinin yeşil kart alacağı anlamına gelmektedir.

 

EB-3 Vizesi

 

Eğer Amerika’da çalışmak istiyorsanız göçmenlik avukatınıza EB-3 vizesinin sizin için doğru seçim olup olmadığını sorun, sizi doğru şekilde yönlendirecektir. En az iki senelik deneyime sahip vasıflı işçiler, profesyoneller ve vasıfsız işçiler başvurabilir. Eğer vasıf gerektirmeyen bir meslekte çalışmak istiyorsanız hükumetin başvurunuzu işleme koyması daha uzun sürecektir ve göçmenlik avukatınız başvurunuzdan ne bekleyebileceğinizi size söyleyecektir. EB-3 vizesi kişinin yeşil kart alacağı anlamına gelmektedir.

 

Yatırım Yeşil Kartı

 

Çoğu başvuru sahibi, 500.000$ yatırım yapılan ABD hükumeti Bölgesel Merkezlerini kullanır ya da kişi kendi işini kurabilir ve hükumet Amerikan şirketlerine yatırım yapan ve en az 10 kişiye istihdam açan girişimcilere yatırım yeşil kartı vermektedir. Eğer yakın zamanda yatırım yaptıysanız ve bir yatırım yeşil kartı alıp alamayacağınızı öğrenmek istiyorsanız, göçmenlik avukatınız durumunuzu gözden geçirebilir ve size yardımcı olabilir. Göçmenlik avukatınız ayrıca yaygın olarak yapılan hatalardan kaçınmanıza yardımcı olarak süreci hızlandıracaktır.

 

O-1 Vizesi

 

Eğer bilim, eğitim, spor veya performans sanatlarında olağanüstü yeteneğe sahipseniz vakit kaybetmeden bir göçmenlik avukatı ile görüşün, çünkü yetenekli bir göçmenlik avukatı bir O-1 vizesine başvurmanızın mantıklı olup olmadığına karar vermenizde yardımcı olacaktır. Eğer nitelikleriniz uyguna ve bu süreci başlatmak isterseniz göçmenlik avukatınız gerekli formları sizin adınıza doldurur ve her bir adımı doğru olarak attığınızdan emin olur. Bu özel yeteneğiniz ile ilişkili bir alanda çalıştığınız sürece ABD hükumeti Amerika Birleşik Devletleri’nde kalmanıza izin verecektir.

 

Eğlence Vizesi

 

Ülkeye bir eğlence vizesiyle girmek isterseniz göçmenlik avukatınız size yardımcı olur. Eğer bu yolda ilerlemek isterseniz içinde bulunduğunuz eğlence grubunun istisnai yetenekleri için uluslararası mecrada tanınıyor olması gerekir. Eğer göçmenlik avukatınız başvurunuzun onaylanmasını sağlarsa, bir yıl ya da daha uzun süredir performansınızda önemli rol oynamış olan herhangi grup üyesi sizinle birlikte gelebilir. Kalifikasyonunuz hakkında herhangi sorularınız olması halinde göçmenlik avukatınızla irtibata geçiniz.

 

Göçmenlik İtiraz İşlemleri

 

Doğru adımları izlemiş ve gerekliliklerin tümünü karşılamış olsanız dahi hükumet başvurunuzu reddedebilir ve bu konuda yapabileceğiniz hiçbir şey olmadığını düşünebilirsiniz. Göçmenlik avukatınızdan adınıza bir itiraz başvurusunda bulunmasını isteyebilirsiniz. Bazı kişiler kendileri için itiraz başvurusunda bulunmayı dener ancak durumunuzla ilgili kanunları araştırmanız gerekir ve bu formu işleme koymak için sadece 30 gününüz olur.

 

Zaman sizden yana olmayacağı için bir göçmenlik avukatının desteğini yanınıza alın. Bu süreçte yanınızda olacak ilgili bir göçmenlik avukatının size vereceği gönül rahatlığı hiçbir şeyle karşılaştırılamaz.

 

Özetle

 

Kim olduğunuz ya da hangi sektörde çalıştığınız fark etmeksizin Amerika Birleşik Devletleri’ne girmenize imkan sağlayacak bir vize bulabilirsiniz. Göçmenlik kanunlarını öğrenmeniz ve kendi başvurunuzu yapmanız mümkündür, ama bu her zaman en iyi yol değildir. Gereksiz problemler yaşamadan ABD’ye giriş yapmak istiyorsanız vakit kaybetmeden bir göçmenlik avukatının yardımını alın ve bunu yaptığınız için memnun kalacaksınız. Eğer bir göçmenlik avukatı arıyorsanız lütfen ücretsiz bir danışmanlık görüşme randevusu almak için Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunu arayın (212-693-3355) ya da info@lawapj.com adresinden e-postayla iletişime geçin.

L-1A Vizesi

 

L-1A Vizesi bir göçmen olmayan kategorisidir ve ABD’li bir işverenin yabancı ülkedeki bir iştirakinden bir yönetici ya da üst düzey yetkiliyi transfer etmesine imkan tanır. L1A Vizesi ayrıca ABD’de iştiraki olmayan yabancı bir şirketin bir yöneticisi ya da üst düzey yetkilisini ABD’de bir büro açmak için Amerika Birleşik Devletleri’ne göndermesine de imkan tanır. Bu oldukça uzun ve karmaşık bir süreçtir ve bir göçmenlik avukatına başvurulması ısrarla tavsiye edilir.

 

L-1A Vizesi için Gereklilikler

 

Bu süreç işverenin I-129 Formunu doldurarak işleme koyması ve ücreti ödemesiyle başlar. Bu bir Göçmen Olmayan İşçi Başvurusudur ve bu başvuru işçi için işveren tarafından yapılır. L-1A Vizesinin gereklilikleri şu şekildedir:

 

  • Yabancı bir iştirak, yan kuruluş, şirket ya da kurum ile vize gerekliliklerine uygun bir ilişki olması
  • Amerika Birleşik Devletleri’nde kalan işçinin L1A Vizesi alması için ABD’li bir işveren ile en az bir diğer ülkeyle iş yapmak ya da iş yapacak olmak
  • ‘İş yapma’ tanımı sistematik, düzenli ya da sürekli olarak hizmet ya da ürün sağlanması olarak yapılmıştır
  • Aralıksız bir yıl boyunca ya da başvuru öncesindeki üç sene içerisinde vize alması için gereklilikleri karşılayan bir kurum ile birlikte çalışıyor olmak
  • Aynı işveren için üst düzey ya da yönetim görevleri yerine getirmek amacıyla Amerika Birleşik Devletleri’ne giriş yapmak için L1A Vizesi almak istiyor olmak
  • Üst düzey yetkiler, süpervizyon olmaksızın kararlar alabilme yetkisi olarak tanımlanmıştır
  • Yönetim yetkileri, profesyonel çalışanların çalışmalarını kontrol etme ve süpervizyon yetkisi olarak tanımlanmıştır

 

Yeni Bürolar

 

Yabancı bir çalışanın L1A Vizesi alabilmesi ve yeni bir büro açmak üzere Amerika Birleşik Devletleri’ne gönderilebilmesi için fiziksel bir çalışma yeri olduğu ve bu büronun yönetsel ya da üst düzey bir pozisyonu destekleyeceği kanıtlanmalıdır. Çalışan, L-1A Vize başvurusu yapmadan önce üç sene içerisinde bir sene boyunca ya da kesintisiz bir sene boyunca işveren ile çalışmış olmalıdır. Bu süreç tam olarak izlenmezse L1A Vize başvurusu reddedilecektir. Başarılı sonuçlar almak için bir göçmenlik avukatı son derece önemlidir.

 

Kalış Süresi

 

Vasıflı bir çalışan yeni bir büro açmak için Amerika Birleşik Devletleri’ne giriş yaptığı zaman ilk maksimum kalış süresi bir senedir. Diğer hak kazanmaya elverişli çalışanlar için maksimum ilk kalış süresi üç senedir. L-1A Vizesi sahibi ve uzatma talep eden çalışanların tümüne iki seneye kadar artışlar verilir. Maksimum sınır ise yedi senedir.

 

L-1A Vizesi Aile

 

L1A Vizesine sahip çalışan eşini ve 21 yaş altı evlenmemiş çocuklarını beraberinde getirebilir. Aile, L-2 göçmen olmayan statüsü için başvuru yapabilir.

 

Kapsamlı Başvurular

 

Bazı kurumlar, bir kapsamlı başvuru yaparak şirketler arası ilişkinin kurulması ile önceden bir L1A Vize başvurusu yapabilir. L-1A Vizesi kapsamlı başvuru için gerekli nitelikler şunlardır:

 

  • Vize için nitelikli kurum adına başvuru yapan kişinin ticari hizmetler veya ticaret ile uğraşıyor olması
  • Başvuru yapan tarafın en az bir senedir ABD’de faaliyet gösteren bir bürosunun olması
  • Başvuru yapan tarafın en az üç yabancı ve yerli şubesi, iştiraki ve yan kuruluşu olması
  • Başvuru yapan tarafın, toplam satışları 25 milyon ABD dolarından az olmamak şartıyla Amerika Birleşik Devletleri’nde iştirakleri veya yan kuruluşları olması
  • Başvuru yapan tarafın ABD’deki iş gücünün minimum 1.000 işçiden oluşması

 

Kapsamlı L-1A Vize başvurusu kabul edildiği zaman çalışana bir L1A Vizesi çıkmış olmaz. Sadece işverene Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmak için nitelikli olduğu düşünülen herhangi bir çalışanı kısa sürede transfer etme yetisini sağlar.

 

Ek L-1A Vize Formları

 

Başvuru sahibinin kapsamlı başvurusu kabul edildikten sonra I129s Formunun doldurulması gerekir. Bu Kapsam Temelli Göçmen Olmayan Başvurusudur ve kapsamlı başvurunun Kabul Bildiriminin bir kopyası ile birlikte çalışana gönderilmelidir. Bu bir kanıt niteliğindedir ve L1A Vizesine ilişkin olarak bir konsolosluğa sunulabilir. Amerika Birleşik Devletleri’ne giriş sonrasında destekleyici belgeler Amerika Birleşik Devletleri Gümrük Muhafaza ve Sınır Memuruna gösterilmelidir. I-129s Formu, destekleyici belgeler ile birlikte vizeden muaf çalışanlar için USCIS Hizmet Merkezine sunulabilir. Eğer bir göçmenlik avukatı ile L-1A sürecini görüşmek istiyorsanız lütfen ücretsiz bir danışmanlık görüşme randevusu almak için Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunu arayın (212-693-3355) ya da info@lawapj.com adresinden e-postayla iletişime geçin.

Ticari amaçlı bir vize, yani B1 ya da B2 vizesi, yabancı ülke vatandaşlarının tıbbi ya da turistik amaçlı olarak (B2 turist vizesi) ya da ticari amaçlı olarak (B1 ticari amaçlı ziyaret vizesi) ABD’ye girişine imkan tanıyan bir göçmen olmayan vizedir. Bu yabancı ülke vatandaşları geçici işçi, gazeteci, öğrenci, mürettebat eri ya da diğer kişiler olabilir ve bu kişilerin doğru vize kategorisinde doğru vizeye başvurmaları ve başvurularının onaylanması gerekir. Bu süreçte o kadar fazla düzenleme ve esas vardır ki detaylarda size yardımcı olması için tanınmış bir ticari vize avukatıyla çalışmak en iyi çözüm olacaktır. Örneğin, bazı durumlarda kişi Vize Muafiyeti Programına hak kazanabilir ve bir ticari vize avukatı bu ve daha fazla detayı bilecektir.

Kim Hak Kazanabilir

Kişinin yardım almadan başvuru yapmaya çalışması halinde karşılaşacağı zorluklardan biri de hak kazanacağından emin olacağı doğru kategorideki doğru vize türünü seçebilmesi ve gerekli tüm belgelere sahip olmasıdır. Ticari amaçlı vize için gerekli nitelik kriterleri arasında şunlar yer almaktadır:

  • ABD’ye yapacağınız gezinin amacının meşru ticari bir doğaya sahip olduğunun gösterilmesi
  • ABD’de kalmayı planladığınız geçici süre zarfını tam olarak açıklamak
  • ABD’de dolaşım ve konaklama masrafları için yeterli meblağa sahip olduğunuzu göstermek
  • ABD dışında ve terk etmek istemediğiniz bir eviniz olduğunun kanıtını göstermek
  • ABD’yi ziyaretiniz sonunda geri dönüşünüzü garanti eden diğer bağlayıcı unsurların mevcudiyetini göstermek

Kendi başınıza idare etmek için karmaşık olan bu sürecin en büyük parçası budur. Daha fazla belge göstermeniz gerekebilir ve süreçle ilgili gerekli olan her şeyi ve ilgili kılavuzları önceden araştırarak hızlı bir başlangıç yapmış olsanız dahi bu süreci tamamlamak için ihtiyaç duyulan bir şeyleri unutmuş olma ihtimaliniz çok yüksektir. İşte bu nedenle, bu durumdaki herkesin mesleğinin zirvesindeki ve deneyimli bir ticari amaçlı vize avukatı ile çalışması tavsiye edilir.

Ticari Amaçlı Vize Avukatının Rolü

Söz konusu ticari amaçlı vize ihtiyaçlarınız doğrultusunda itibarlı bir ticari vize avukatı tutmak olduğunda bu kişi size bu sürecin her ayrıntısında yardımcı olacaktır. Bunu kendi başınıza yapmanız gerekmiyor. Ticari vize avukatınız bu sektörde en yüksek eğitimi almak için yıllarını harcamıştır ve kanunun tüm detaylarını bilmektedir. Bu nedenle de ticari vize avukatınız başvurunuzu mümkün olduğunca sorunsuz ve kolayca idare edebilir.

 

Aslında bu uzman, ABD’de sürekli olarak yaşamak isteyen müvekkillerine yardımcı olacak uzmanlığa da sahiptir. Ticari amaçlı vizenin dışında birçok vize için hangi formların kullanılacağını bilir. Ve birçok durumda ticari amaçlı vize geçici olsa da ticari vize avukatınız bu durumu nasıl çözümleyeceğini bilir, bu nedenle de çok sayıda müvekkili daha uzun sürelerle ve hatta daimi olarak ABD’de kalmaktadır.

Bir ticari vize avukatının potansiyel müvekkilleri çoğu zaman ticari amaçlı vize sürecinin tamamından geçmek zorunda kalmaz. Daha önce de belirtildiği üzere, anlaşmalı ülke vatandaşlarının ABD’ye vizesiz giriş yapmalarına imkan tanıyabilecek vize muafiyeti programları söz konusudur ama bu vize ile 90 günden daha uzun süre kalmak mümkün değildir. Günümüzde Uruguay, Birleşik Krallık, İsviçre, San Marino, İsveç, İspanya, Slovenya, Singapur, Lihtenştayn, Portekiz, Lüksemburg, Norveç, Monako, Yeni Zelanda, Hollanda, Japonya, İtalya, İrlanda, Almanya, Fransa, Finlandiya, Danimarka, Brunei , Belçika, Andorra, Avusturya ve Avustralya da dahil olmak üzere 28 ülke bu vize muafiyeti programından faydalanmaktadır. Ticari vize avukatınız bu programdan nasıl faydalanacağınız ve programın nasıl işlediğiyle ilgili ayrıntılara sahiptir.

Sonuç

Söz konusu doğru ticari vize avukatını tutmak olduğu zaman bu kişi Andrew P. Johnson’dır. Bu ticari vize avukatı, kendi göçmenlik hukuk bürosunu kurduğu 1999 senesinden bu yana göçmenlik kanunu ile çalışıyor. Bir göçmenlik ve ticari amaçlı vize avukatı olmadan önce bir savcı olarak görev yapmıştır. Ayrıca, Amerika Göçmenlik Avukatları Birliği ve Amerika Barosu yoluyla uluslararası ve göçmenlik konularına ilişkin pek çok makale yayınlamıştır. Bunlara ek olarak, bu ticari vize avukatı başlıca medya kuruluşlarının kendisiyle röportajlar yapacağı kadar saygın bir isimdir ve diplomatik etkinliklerde göçmenlik hakkında konuşmalar yapmak için davetler almaktadır.

Andrew P. Johnson Hukuk Büroları diplomatları, kuruluşları, girişimcileri, sivil toplum kuruluşlarını, aileleri ve bireyleri temsil etmektedir. New York City’de istihdam ettiği diğer göçmenlik ve ticari vize avukatlarıyla birlikte şüphesiz güvenebileceğiniz ticari bize avukatıdır. Bu göçmenlik ve ticari amaçlı vize avukatları ABD’de binlerce dava açmış ve müvekkillerini temsil etmiştir ve bunu sizin için de yapabilirler.

Bu güvenilir geçmişe sahip ticari vize avukatı dururken neden başka birini arayasanız ki? Eğer ticari vizeleri için bir göçmenlik avukatı arıyorsanız lütfen ücretsiz bir danışmanlık görüşme randevusu almak için Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunu arayın (212-693-3355) ya da info@lawapj.com adresinden e-postayla iletişime geçin.

Çok sayıda kişi her sene Amerika Birleşik Devletleri’ne vize için başvuru yapıyor ve olumlu sonuç alamıyor. İstedikleri sonucu elde edemedikleri zaman bu kişiler sıklıkla umutlarını yitiriyorlar, ama olağanüstü bir yeteneğe sahipseniz ya da alanınızda etkileyici beceriler sergilediyseniz bu konuda endişelenmeniz gerekmiyor, EB-1 yeşil kart başvurusu yapabilirsiniz.

 

Bir EB-1 avukatıyla iletişime geçebilir ve ülkeye mümkün olan en kısa sürede girebilmeniz için olağanüstü yetenek yeşil kartı almakta size yardımcı olmasını sağlayabilirsiniz. EB1 avukatınız hangi adımları atacağınızı ve güvenle nasıl ilerleyeceğinizi size gösterir ve EB-1 vizesi almanın en akıllıca karar olduğunu anlarsınız.

 

Olağanüstü Yetenek Yeşil Kartı Anlamak

 

Bir olağanüstü yetenek yeşil kart almaya hazır olduğunuz zaman olağanüstü yetenek yeşil kart süreci hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinmek başarı şansınızı artırabilir. EB-1 vizesi almak isteyenlerin buna hak kazanabilmek için işletme, sanat, bilim veya atletizm gibi dallarda istisnai yetenekleri olması gerekir.

 

Önemli profesörler veya araştırmacılar olarak uluslararası topluluğun dikkatini çekmiş olan kişiler bir EB-1 vizesine başvurabilir ve çalışmalarını ABD’de devam ettirebilir. EB1 vizesi çok uluslu şirketlerin yöneticilerinin de ülkeye girişine imkan tanımaktadır ve olağanüstü yetenek yeşil kart avukatınız minimum gereksinimleri karşılayıp karşılamadığınızı belirlemenize yardımcı olabilir.

 

Olağanüstü Yetenek Yeşil Kart Gereklilikleri

 

EB1 vizesi edinmek için karşılamanız gereken gereklilikleri gözden geçirerek, EB1 yeşil kart başvurunuzdan ne bekleyebileceğiniz hakkında bir fikir edinebilirsiniz. Sektörünüzle ilgili önemli bir yayında yeteneğinizin resmi olarak tanınmış olması halinde başvurunuz onaylanabilir.

 

Bir akademik alanda üst düzey beceriler sergilemiş olan ve en az üç yıl öğretmenlik deneyimine sahip kişiler EB1 vizesi başvurusu yapabilir. Olağanüstü performansı vurgulayan ödüller ve üyelikler de olağanüstü yetenek yeşil kart almak isteyenler için geçerli kanıtlar arasındadır.

 

Bir Olağanüstü Yetenek Yeşil Kart Avukatı Nasıl Yardımcı Olabilir

 

Eğer EB1 vizesi almak istiyorsanız EB1 avukatının sizin için ne yapabileceğini merak ediyor olabilirsiniz. EB1 avukatınız özgeçmişinizi inceler ve bir olağanüstü yetenek yeşil kart başvurusu yapıp yapmamanız gerektiğine karar vermenize yardımcı olur.

 

EB1 avukatınız, her şeyi doğru şekilde doldurmuş olduğunuzdan emin olmak için başvuru formunuzu inceleyecektir. EB-1 süreci hakkında sorularınız ya da endişeleriniz olması halinde EB-1 avukatınız sizi destekleyecek ve sizi doğru yola yönlendirecektir. Ve EB1 vizenizi mümkün olduğunu düşündüğünüzden daha önce alırsınız.

 

Özetle

 

Olağanüstü yetenek yeşil kartı almak, yetenekli kişilerin çalışmalarını ABD’de devam ettirmelerinin akıllı bir yoludur. EB-1 başvurusunu bir uzmandan yardım almadan doldurmak mümkündür, ancak EB-1 avukatı hedefinize ulaşma şansınızı artıracaktır. Yanınızda bir EB-1 avukatı olduğu zaman bu sürecin sıkça karşılaşılan tehlikelerinden kaçınacak ve süreci kısa sürede tamamlayarak sonucu gördüğünüzde memnun kalacaksınız. Eğer bir göçmenlik avukatı ile EB-1 sürecini görüşmek istiyorsanız lütfen ücretsiz bir danışmanlık görüşme randevusu almak için Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunu arayın (212-693-3355) ya da info@lawapj.com adresinden e-postayla iletişime geçin.

L-1 vize programı işverenlere ya ABD’deki mevcut ofislerini genişleterek ya da yeni bir ofis açarak ABD’deki işlerini büyütme imkanı tanımaktadır. Bu program, yöneticiler ve uzmanlar gibi üst düzey çalışanlara hitap etmektedir. L-1 vizesinin iki alt kategorisi bulunur. Bunlardan ilki olan L-1A, tüm yönetici ve üst düzey yönetici grupları gibi çalışanlar için tasarlanmıştır. İkincisi olan L-1B ise uzman bilgisine sahip çalışanlara odaklanmaktadır. L-1 vizesi doğru kullanıldığı zaman çalışanlar ve işverenler için avantajlı bir program olabilir

L-1 Vize Programının Çalışanlar için Avantajları

H-1B programı için söz konusu olan ve sene içerisinde onaylanan başvuru sayısını sınırlayan yıllık üst sınırların aksine, L-1 vizesi üzerinde herhangi bağlayıcı sınıra sahip değildir. Bir L-1 başvurusunun reddedilmesi için doğru adımları izlememek gibi birçok sebep olsa da en azından sırf o sene içerisinde çok sayıda L-1 başvurusu yapıldığı için bir başvurunun reddedilmesi tehlikesi söz konusu değildir.

L-1 vize programı kapsamında ABD’ye gelen işçiler eşlerini ve bakmakla yükümlü oldukları kişileri de beraberlerinde getirebilirler. Sadece bununla da kalmıyor, L-1 vizesi sahibin eşi de ABD’de çalışmak için Çalışma İzni Belgesi alabilir. Bu da hane geliri ve aynı zamanda harcamalarını artırır.   Buna ek olarak, hem L-1A hem de L-1B ile nihayetinde Amerika Birleşik Devletlerinde daimi oturum alınabilir. Daimi oturum işlem süresi L – 1A için yaklaşık bir sene iken bu süre L – 1B için yaklaşık iki senedir.

L-1 Vize Programının İşverenler için Avantajları

Diğer vize programları ile karşılaştırıldığında L-1 vizesinin gerekliliklerini yerine getirmek daha kolaydır. Eğer şirket halihazırda ABD’de faaliyet gösteriyorsa işverenin başvuru masrafları ve işçi maaşını ödemeye devam etmek dışında herhangi büyük yatırım yapması gerekmemektedir. Başka programlara uygun olmayan birçok işçi yine de L-1 vizesi için uygun olabilir.

İşverenin ABD merkezli bir operasyon bürosu henüz yoksa, L-1 vize programı böyle bir büro açmak için kullanılabilir. Deneyimli bir L-1 vizesi avukatı L-1 vize programının bu şekildeki kullanımını açıklayabilir ve doğru şekilde kullanıldığı zaman iş sahipleri açısından son derece avantajlıdır. Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunun deneyimli kurumsal göçmenlik avukatları size L-1 vizesiyle ilişkili olarak ABD merkezli faaliyetlerinize başlama süreci hakkında tavsiyeler verebilir.

L-1 vize programının kullanımı hakkında sorularınız ya da çekinceleriniz olması halinde, deneyimli kurumsal göçmenlik hukuk bürosu Andrew P. Johnson hukuk bürosuyla iletişime geçin. Kendileri ve çalışanları için her türlü çalışma vizesi almalarında müşterilerimize uzun yıllardan bu yana yardımcı oluyoruz. Başvuru süreciniz ile ilgili yardım almak için bugün bizimle irtibata geçin.

Telefon:  212-693-3355        E-posta: info@lawapj.com

Adından da anlaşılacağı üzere statü değişimi (AOS), ABD’de ikamet eden ve statüsünü göçmen olmayan yerine göçmen olarak değiştirmek isteyen yabancı uyruklu kişi tarafından doldurulan başvurudur (daimi oturum statüsü). Bazıları için bu işlem kendilerine sponsor olan bir aile üyesi yoluyla gerçekleşir. Bununla birlikte, yasal daimi oturum almanın bir diğer popüler yolu da işveren sponsorluğudur. İstihdam temelli yeşil kart süreci hakkında daha fazlası için okumaya devam edin. Düzenlemelere göre, kişi statüsünü sadece daimi oturum gereksinimlerini karşıladığı ve ABD’ye denetimli giriş yapmış/kabul edilmiş ya da şartlı giriş-çıkışına izin verilmiş olması halinde statüsünü değiştirebilir. Statü Değişikliği başvuru süreci aynı zamanda yeşil kart sürecinin son adımıdır. Aşağıda istihdam temelli statü değişimi süreci ve gerekliliklerini tartışacağız.

İstihdam Temelli Statü Değişiminin Avantajları

İstihdam temelli statü değişimi aşamasına ulaştıysanız sizi birçok kolaylık belliyor. Özellikle bunun yeşil kartınızı almadan önceki son adım olduğunu söyleyebiliriz. Görüşmeye girmenizi gerektiren aile temelli göçmenlik gibi kategorilerin aksine, statü değişimi başvurunuz kabul edildikten sonra genellikle önünüzde hiçbir engel kalmaz.

Aynı Anda Advance Parole için Başvurun 

İstihdam temelli statü değişiminin getirdiği ikinci kolaylık ise aynı anda Advance Parole, yani ön izinle ülke dışına çıkıp geri girebilme izni için başvurulabilmesidir. Advance parole, ABD dışına seyahat yaptıktan sonra size herhangi göçmen olmayan/göçmen vizeniz olmaksızın tekrar ABD’ye girebilme imkanı sağlamaktadır. Bu statü aynı zamanda işlemdeki statü değişimi başvurunuzu terk ettiğinizin düşünülmesini de önler. Bazı istihdam temelli yeşil kart süreçlerinde bekleme süresinin yıllara ulaşabilmesi nedeniyle bu oldukça avantajlıdır.

Bir Çalışma İzin için Başvuru Yapın 

İstihdam temelli statü değişiminin bir diğer kolaylığı ise aynı anda Çalışma İzni (EAD) için de başvurulabilmesidir. Bu belge ile geçici bir süre için (genellikle bir sene) ABD’de yasal olarak çalışabilirsiniz.

Başvuru Sonrası İşveren Değiştirme 

Eğer I-485 başvurunuz EB-1EB-2 ya da EB-3 yeşil kartlarında olduğu gibi bir işveren sponsorluğunda yapılmış ise, statü değişiklik başvurusunun yapılmasından altı ay sonra işveren değiştirme seçeneğine sahipsiniz. Buna istisna olan tek husus ise EB-2 başvurusunun bir ulusal menfaatlerden feragat (NIW) durumu altında gerçekleştirilmesidir.

İstihdam Temelli Yeşil Kart Sürecinin Gereklilikleri Nelerdir?

Çoğu durumda statü değişimi kapsamında aşağıdaki belgeler istenir:

  • Statü değişimi için I-485Başvurusu
  • I-693Sağlık Raporu ve Aşılar
  • I-140 formunun USCIS tarafından alındığı ve onaylandığını gösteren I-797’nin bir Kopyası. Öncelik tarihiniz güncel mi? Eğer öyleyse, aynı anda hem I-485 hem de I-140 başvurusu yapabilirsiniz.
  • Onaylanmış Çalışma Belgesinin Kopyası
  • İşveren tarafından düzenlenmiş ve pozisyon/işin hala devam ettiğini doğrulayan çalışma mektubu. Bu mektup antetli kağıda yazılmalı ve işçinin maaşı ile ilgili detayları da içermelidir.
  • Geçmiş aylara ait maaş makbuzlarının kopyaları
  • Eğer aynı anda başvurusu yapılmıyorsa onaylanmış I-140 başvurusunun kopyası

Bazı durumların ilave belgeler gerektirdiği unutulmamalıdır, nitelikli bir istihdam temelli göçmenlik avukatı ile görüşülmesi en iyi seçenektir.

 İstihdam Temelli Yeşil Kart almak ne kadar sürer?

Statünüzü istihdam temelli yeşil kart ile değiştirme yolunda ilerliyorsanız atmanız gereken adımlar şu şekildedir:

  1. İşiniz ya da aileniz yoluyla göçmen olmayan statüsü almalı ve bu statü ile ABD’ye giriş yapmalısınız. Alabileceğiniz en yaygın kullanılan çalışma vizeleri H1B, L1, J1 ya da E-2’dir.
    1. Bu göçmen olmayan sınıfları genellikle sponsor olacak bir işveren ya da bir program bulmanızı gerektirecektir.
    2. Bu adım için gerekli süre büyük ölçüde kullanmaya karar verdiğiniz vizeye bağlıdır.
  2. Ya işvereninizden yeşil kart için size sponsor olmasını istemeli ya da bunu yapmayı kabul eden başka bir işveren bulmalısınız.
    1. İşvereniniz sizin adınıza Daimi Çalışma İzni (PERM) almak zorundadır. Bu süreçte ise herhangi nitelikli ABD vatandaşı işçinin yerini almadığınızdan emin olunmalıdır. Bununla birlikte, EB-1 yeşil kart veya Ulusal Menfaatlerden Feragat ile EB-2 için PERM gerekmemektedir.
    2. PERM başvurusunun sonuçlanması altı ay ile bir sene arasında zaman alabilir.
  3. İşvereninizin adınıza bir I-140 başvurusu yapması gerekmektedir.
    1. USCIS bu başvuruyu aldığı tarih, öncelik tarihiniz olacaktır.
    2. I-140 başvurusunun sonuçlanması ortalama olarak altı ay sürmektedir ve öncelikli işlem seçeneği ile bu süre kısaltılabilir.
  4. Öncelik tarihinizin, Ulusal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan son eylem tarihleri ile mütedavil olmasına kadar beklemelisiniz.
    1. Bu işlem için istihdam temelli yeşil kart süresi uygun olduğunuz tercih düzeyine ve vatandaşı olduğunuz ülkeye göre değişmektedir.
    2. Bazı tercih düzeylerinde bekleme süresi bulunmazken diğerlerine yıllar süren bekleme süreleri söz konusudur. Daha iyi bir fikir edinmek için son yayınlanan Vize Bültenine göz atın.
  5. Öncelik tarihiniz mütedavil olduğu zaman bir I-485 formu doldurarak Statü Değişikliği başvurusu yapabilirsiniz.
    1. I-485 işlem süresi, hangi servis merkezi ile çalıştığınıza bağlı olarak değişmektedir. Ortalama olarak ise bu adım 4 ile 8 ay arası zaman alabilir.
  6. I-485 başvurunuz onaylandıktan sonra USCIS adınıza bir istihdam temelli yeşil kart çıkartacak ve statünüzü başarıyla değiştirmiş olacaksınız.

İstihdam temelli yeşil kart süreci tam olarak en iyi ihtimalle on ay ile en kötü ihtimalle 2 senesi arasında bir zaman alabilmektedir. İstihdam temelli göçmenlik avukatınız size ne bekleyebileceğiniz hakkında daha iyi bir fikir verebilir.

Maliyeti Ne Kadar Olacak?

Göçmen olmayan vizesi almanın önemli boyutlarda olabilecek maliyetlerine ek olarak, statü değişiminin getireceği bazı ilave maliyetler bulunmaktadır.20

  • I-140 Başvuru Ücreti – 700$
  • I-485 Başvuru Ücreti – Bu ücret, yaşınıza ve biyometrik hizmet ücreti alınıp alınmayacağına göre değişiklik göstermektedir. I-485 maliyetlerini açıklayan detaylı bir tablo için USCIS web sitesini ziyaret edin.
  • Öncelikli İşlem Ücreti – 1.225$

İyi haber ise Çalışma Bakanlığını PERM Çalışma İzni için hiçbir ücret talep etmemesidir. Bununla birlikte bir ilan yayınlamak ve işe alınma sürecinden kaynaklanan maliyetler olabilir.

İstihdam Temelli Statü Değişimi için Yeşil Kart Görüşmesi

Birçok durumda istihdam temelli başvurular için statü değişimi görüşmesinden feragat edilse de bir görüşme bildirimi alabileceğiniz bazı durumlar mevcuttur. Eğer bu bildirimi aldıysanız görüşmeye profesyonel bir görünümle girmeniz ve gerekli evrakları yanınızda getirmeniz önemlidir.

Bu evraklar içerisinde pasaportunuzun orijinali, geçerli ya da süresi dolmuş Çalışma İzni (EAD) kartları, görüşme mektupları, maaş bordroları, vergi beyannameleri, transfer bildirimleri, seyahat izinleri (advance parole), vb. yer almaktadır. Başvuru sonrası dönemde istihdama ilişkin herhangi koşulun değişmesi halinde gerekli belgeleri bu görüşmeye getirmenin son derece önemli olduğu unutulmamalıdır.

Göçmen Olmayan Statümü Devam Ettirmeli miyim?

Statü değişimi sürecinin genel olarak bazı dezavantajları bulunmaktadır. Önemli dezavantajlardan biri de işlem sürelerinin tutarlı olmayabilmesidir. Diğer bir olumsuzluk da I-140 başvurunuzun reddedilmesi riskidir. Bu nedenle birçok uzman, Statü Değişimi başvurusu sahiplerinin I-140 başvuruları onaylanana kadar göçmen olmayan statülerini devam ettirmelerini tavsiye etmektedir.

Başkan Trump Yönetiminde Yeşil Kart

Son yayınlanan yasa tasarısı Yabancı İşçi Vizesi Programlarının Güçlendirilmesi ile Amerika’da İstihdam ve Amerikalı İşçilerin Korunmasına dair Başkanlık Emrinde Başkan Trump İç Güvenlikten Sorumlu Bakanı, “göçmen vizelerinin tahsis edilmesinde kullanılan yöntemlerin verimsizliğini azaltmak amacıyla” yeşil kart sürecini hızlandırmak için bir plan sunmaya davet etti.

Ayrıca, Trump yönetimi istihdam temelli vizeler için yeşil kart görüşmesinden feragat edilme uygulamasını etkin bir şekilde ortadan kaldıracak daha katı bir göçmenlik sistemi istiyor. Bu da tüm yeşil kart başvuru sahiplerinin ABD’ye giriş yapmadan önce bir göçmenlik görevlisi ile görüşme yapması gerekebileceği anlamına geliyor.

Bununla birlikte Trump yönetimi, H-1B sahiplerinin işlemde olan bir I-140 istihdam temelli yeşil kart başvurusu olması halinde eşlerinin ABD’de çalışmak için Çalışma İzni (EAD) başvurusu yapmalarına imkan tanıyan H-4 EAD kuralına da tereddütle bakıyor.

Statü Değişimine Alternatifler

Statü değişiminden önce ABD’ye giriş yapmak için göçmen olmayan vizesi alamıyorsanız, istihdam temelli yeşil kart almak için diğer seçenek konsolosluk işlemleri (consular processing) adı verilen süreçten geçmektir.

Bu da göçmen olmayan statünüzü göçmen olarak değiştirmek yerine, bir ABD Konsolosluğu ya da Büyükelçiliğine giderek bir konsolosluk görevlisiyle birebir görüşme yoluyla doğrudan yeşil kart başvurusu yapabileceğiniz anlamına geliyor. Bu yöntemde I-485 yerine DS-260 online göçmenlik vizesi başvurusunun doldurulması ve görüşmede bu formun yanınızda bulundurulması gerekmektedir.

Konsolosluk işlemlerinin, göçmen olmayan vize statüsü altında değerlendirilenler için bir seçenek olduğu unutulmamalıdır. Ancak bu statüde değerlendirilmiyorsanız konsolosluk işlemlerinden başka seçeneğiniz bulunmamaktadır. Bu yöntem, statü değişiminden daha hızlı ve daha az maliyetli olabilir ancak bunlar kişiden kişiye farklılık gösterebilmektedir.

Durumunuzu etkileyebilecek bazı dezavantajları olması nedeniyle konsolosluk işlemlerini kullanmaya karar vermeden önce bir göçmenlik avukatıyla görüşmeyi unutmayın.

İstihdam Temelli Yeşil Kart Avukatımız Size Nasıl Yardımcı Olabilir

Son olarak, bir statü değişiminin nihayetinde USCIS görevlisinin takdirine kalmış olduğu unutulmamalıdır. Bu süreci başlatmaya hazır mısınız? İstihdam ile göçmenlik avukatlarımız, istihdam temelli yeşil kart süreciniz için izlenecek en hızlı yolu belirlemenin yanı sıra başvuru için gereken belgeleri hızla belirlemenizi sağlayacaktır.

Avukatlarımızla iletişime geçmek isterseniz bir ön danışmanlık görüşmesi randevusu almak için bizimle iletişime geçin ve seçeneklerinizin tam olarak ne olduğunu öğrenin.   Ücretsiz danışmanlık hizmetleri için bizi 212-693-3355 nolu telefondan bizi arayabilir ya da info@lawapj.com adresinden e-posta ile bize ulaşabilirsiniz.

 

İki vize arasındaki en büyük fark, yabancı uyruklu kişinin ABD’de kalmasına izin verilen süredir. O-1 vizesi geçici oturma izni sağlarken EB-1 ile kalıcı oturma izni edinilir.

 

İki vize türünün kabul şartları birbirinden farklı olduğu için O-1 vizesi sahipleri otomatikman EB-1 kabulü almazlar. Her ne kadar O-1 ve EB-1 vizeleri için gerekli nitelikler birbirine benzese de birbirinin yerine geçemez.

 

EB-1 yeşil kartı için gerekenler O-1 vizesine göre çok daha ayrıntılıdır. Başarılı olan EB-1 adayları alanlarının en iyisi olduklarına dair kayda değer kanıt ve belgelere sahiptir.

 

EB-1A vizesi ise kişinin “kendi sponsoru” olmasına olanak tanır, yani kişi alanında hatırı sayılır başarılar elde etmişse bir işverenin sponsorluğuna ihtiyacı yoktur.

Araştırmacılar ve profesörler için verilen EB-1B vizesinde ise çalışan kişinin kendi alanında uzmanlaşmış ve olağanüstü başarılar elde etmiş olması gereklidir. ABD’li bir işverenin iş teklifini kabul etmeniz durumunda becerilerinizi şirketinize veya enstitünüze kanıtlayabiliyor durumda olmanız gerekmektedir.

Sponsorluk ve Aile Konusundaki Farklar – O-1 vizesi vs EB-1

  • O-1 vize sahiplerinin çoğu ABD’de kaldıktan birkaç yıl sonra yeşil karta başvurmaktadır. EB-1’in aksine tüm O-1 başvurularında sponsor zorunludur.
  • EB-1 başvurusunun özel yetenek kategorisinde talep edilen standartlar da O-1 vizesine göre daha yüksektir.
  • O-1 avukatları genellikle başvuru sahiplerini ulusal ve uluslararası alanlarda tanınırlıkları aracılığıyla üstün yeteneklerini detaylı bir şekilde kanıtlamaları için teşvik eder.
  • İki vize arasındaki diğer bir önemli fark ise aile üyelerine tanınan haklardır. O-1 vizesi sahiplerinin eşleri ve çocukları otomatikman ABD’de çalışma izni edinemezler. Bu gibi durumlarda onlara büyük ihtimalle O-3 vizesi verilir.
  • Öte yandan EB-1 sahiplerinin eşleri ve ona bağlı olan kişiler de kabul edildikten sonra yeşil kart edinebilirler. Bağımlı kişi kategorisinde 21 yaşından küçük çocuklar kabul edilmektedir.

O-1 ile EB-1 Yeşil Kart Arasındaki Fark Nedir?

Halihazırda O-1 vizeniz varsa ve statünüzü EB-1’e değiştirmek istiyorsanız ABD’de kaldığınız süre boyunca gerçekleştirdiğiniz çalışmalarınızı göstermeniz gerekecektir. Böylelikle ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi’ne alanınızda tamamladığınız önemli projeleri kanıtlamış olursunuz.

Bu projeler hem ulusal hem de uluslararası alanda tanınırlık kazandığınızı göstermelidir. Bu noktada amacınız, alanınızda önemli bir yer edindiğinizi ve üstün yeteneklerinizi EB-1 statüsü kapsamında ABD’de kullanmaya devam edeceğinizi kanıtlamak olmalıdır. Dolayısıyla birkaç sene içerisinde EB-1 başvurusu yapmayı planlıyorsanız hemen özgeçmişinizi ve portfolyonuzu hazırladığınızdan emin olun.

 

O-1 ve EB-1 İşlem Süreleri Arasındaki Farklar Nelerdir?

EB-1 başvurusunu genellikle O-1 vizeniz hala geçerliyken yapmanız tavsiye edilmektedir. Aksi takdirde durumunuz “statü dışı” olarak değerlendirilirse yasal anlamda zorluklar yaşayabilirsiniz. Dolayısıyla EB-1 başvurunuzu O-1 vizenizin süresi dolmadan yapmalısınız.

EB-1 başvurusu için gereken toplam işlem süresi duruma göre değişiklik göstermektedir. Başvuru sahibinin evraklarını doğru bir şekilde hazırlaması, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Ofisi’nin karar verme süresi, başvuranın premium hizmetlerden yararlanıp yararlanmaması gibi durumlara bağlı olmak üzere prosedürün tamamlanması 1 yılı bulabilir. Normal şartlarda ise toplam işlem süresi altı ile sekiz ay arasında değişmektedir.

 

O-2 Vizesi Nedir?

O-2 vizesi, O-1 vizesi sahipleri için gerekli asistanlara ve yardımcılara verilen bir vize türüdür. O-2 vizesi alan kişiler de yasal yollardan kalıcı oturma izni edinme şansına sahiptir. Ancak O-2 vizesi almanız O-1 vizesi sahibine bağlı olsa da yeşil kart başvurunuz yalnızca sizin kendi özellikleriniz göz önünde bulundurularak kabul edilebilir.

 

EB-2 işveren bazlı yeşil kart nedir?

Bu yeşil kart şartlarını sizin karşılamanız gerektiği anlamına gelmektedir. Seçeceğiniz yeşil kart, özelliklerinize göre değişebilir. Çoğu O-2 vizesi sahibi için EB-2 vizesi uygundur. Ancak en azından alanınızda üstün yetenekli olmanız, yüksek lisans derecesine sahip olmanız veya Ulusal Çıkar Muafiyeti almaya hak kazanmanız gerekmektedir.

 

EB-3 işveren bazlı yeşil kart nedir?

Yaygın seçeneklerden bir diğeri de EB-3 yeşil kartıdır. Başvuru sahibi bir lisans derecesi veya uzmanlaştığı alanda iki yıllık tecrübe ile yeşil kart alabilir, ancak bu durumda kendilerine sponsor olacak bir şirkete ihtiyaçları vardır.

Başvuru zamanı hala ABD’de bulunuyorsanız statü düzenlemesi için başvuru yapmanız yeterli olacaktır. Böylelikle başvurunuz onaylanır onaylanmaz yasal olarak kalıcı oturma izni edinmiş olursunuz.

Ancak bu sırada ABD’de değilseniz yeşil kart almadan önce konsolosluk aracılığıyla işlemlerinizi tamamlamanız ve konsolosluk görüşmesine katılmanız gerekecektir.

Ücretsiz danışma hizmetimizden yararlanmak ve başvuru yapmadan önce size en uygun seçeneklerin neler olduğunu öğrenmek için dilerseniz ofisimizi arayabilir, bir Skype görüşmesi veya yüz yüze görüşme ayarlayabilirsiniz.

 

New York Office

65 Broadway Suite 1603
New York, New York 10006

Andrew P. Johnson - Immigration Lawyer