Chat with us, powered by LiveChat

Tag: gocmenlik avukati

F-1 Öğrenci Vizesi Başvurusu

F-1 öğrenci vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde okumak isteyen öğrenciler arasında en sık kullanılan vizedir. Eğitimlerini itibarlı bir okul ya da üniversitede devam ettirmek isteyen yabancı öğrencilerin ABD’ye giriş yapmaları için verilen geçici bir vizedir. Amerika Birleşik Devletleri 2012 senesinde 486.000 yeni F-1 vizesi vermiştir. Bu rakam bir öncesi senin iki katıdır.

F-1 Öğrenci Vizesi Başvurusu

F-1 Öğrenci vizesi başvuru adımları, başvurunuzu yapmaya karar verdiğiniz ABD büyükelçiliği ya da konsolosluğuna göre farklılık gösterebilir. Seçtiğiniz ABD büyükelçiliği ya da konsolosluğuna özel gereklilikleri görmek için USEmbassy.gov adresini ziyaret edin.

Bir F-1 öğrenci vizesi alma sürecine başlamak için şunları yapmanız gerekecektir:

  • Form DS-160 Online Göçmenlik Dışı Vize Başvuru Formunu doldurun. Bu başvuru formunun onaylama sayfasını yazdırın ve bu sayfayı F-1 öğrenci vizesi görüşmenize getirin.
  • Fotoğrafınızı Yükleyin Fotoğraf gerekliliklerinitakip edin ve online başvuru ile birlikte fotoğrafınızı gönderin.

Online başvurunuzu doldurduğunuz zaman ABD Büyükelçiliği ya da Konsolosluğundan bir görüşme günü alabilirsiniz. İkametgahınızın kayıtlı olduğu yere yakın bir lokasyonda görüşme tarihi almak en iyi seçim olacaktır. Lokasyon ve çalışma saatlerine bağlı olarak görüşme bekleme sürelerinin uzun olabilmesi nedeniyle F-1 öğrenci vizesine vakit kaybetmeden başvurun.

F-1 Öğrenci Vizesi Gereklilikleri:

  • Seçilen eğitim programının akredite akademik eğitim programı, bir dil eğitimi programı ya da bir mesleki eğitim programı olması gerekmektedir.
  • Öğrencinin seçmiş olduğu okul hem Öğrenci Değişimi ve Ziyaretçi Öğrenci Programı hem de Göçmenlik ve Gümrük Teşkilatı tarafından kabul edilmiş olmalıdır.
  • Öğrenci, tam zamanlı bir programa kaydolmuş olmalıdır.
  • Öğrenci İngilizce dil yeterliğinin olduğunu kanıtlayabiliyor olmalı ya da bu yeterliğe erişmeye yönelik kurslara kaydolmuş olmalıdır.
  • Öğrenci, öğrenim süresi boyunca finansal olarak bağımsız olmaya yeterli paraya sahip olmalıdır.
  • Öğrenci yurtdışında almış olduğu oturumdan vazgeçmemelidir.

F-1 Öğrenci Vizesi için Gerekli Belgeler:

F-1 öğrenci vizesi görüşmesi öncesinde edinmeniz ve görüşme tarihinde yanınızda götürmeniz gereken bazı belgeler bulunmaktadır. Bu belgeleri yanınızda bulundurmamak F-1 öğrenci vize başvurunuzun kabul edilmesini tehlikeye atabilir.

  • Geçerli Pasaport– Pasaportunuz, ABD’de kalacağınız sürenin sonundan altı ay daha uzun süreyle geçerli olmalıdır.
  • Göçmenlik Dışı Vize BaşvurusuForm DS-160 onay sayfası
  • Başvuru ücretinin ödendiğine dair makbuz
  • Fotoğraf – Online göçmenlik dışı vize başvurunuzu doldururken fotoğraf yüklemeyi başaramadıysanız görüşmeye yanınızda ilgili gerekliliklere uygun bir basılı fotoğraf getirmelisiniz.
  • Göçmenlik Dışı (F-1 ya da M-1) Öğrenci Statüsüne Uygunluk Sertifikası Form I-20– Kayıt yaptırdığınız okul, bilgilerinizi SEVIS veritabanına girdikten sonra size SEVIS tarafından oluşturulmuş bir Form I-20 gönderecektir. Siz ve okul yetkilisi bu I-20 Formunu imzalamalıdır.

EK BELGELER

  • Akademik hazırlık durumunuzun kanıtı, şunlar gibi:
    • Transkriptler, diplomalar, dereceler ya da gitmiş olduğunuz okullardan belgeler
    • ABD’de kaydolduğunuz okul tarafından talep edilmiş olan standartlaştırılmış test sonuçlarınız.
  • Öğrenimin tamamlanması üzerine ABD’yi terk edeceğinize dair beyanınız.
  • Tüm eğitim, geçim ve seyahat masraflarınızı nasıl karşılayacağınıza dair belgeler.

F1 Vize Görüşmesi

F-1 öğrenci vizesi görüşmesinde parmak iziniz alınacak ve bir dosyaya kaydedilecektir. Konsolosluk çalışanları, başvurmuş olduğunuz bu vize kategorisi için gereklilikleri yerine getirip getirmediğinizi belirleyecektir. Görüşmeden sonra vizeniz idari süreçten geçebilir ve bu süreç görüşme sonrasında yaklaşık 60 gün içerisinde tamamlanır.

F-1 öğrenci vizesinin onaylanmasından sonra vizenizin tahminen ne zaman hazır olacağını görmek için vize işlem süresini kontrol edebilirsiniz.

 

F-1 Öğrenci Vizesi Çalışma İzni:

F1 vizesi almış olan öğrencilerin ilk senelerinde kampüs dışında çalışmalarına izin verilmez. Bununla birlikte, belirli düzenlemelere tabi olmak şartıyla kampüs içerisinde çalışabilirler. Öğrenci ilk senesini tamamladıktan sonra, öğrenim gördükleri alan ile ilişkili olmak koşuluyla kampüs dışında belirli iş seçeneklerini değerlendirebilir.

 F-1 Vizesi nasıl Yeşil Kart ile değiştirilir

ABD’ye iş, aile ya da öğrencilik yolu ile giriş yapmış olan çok sayıda kişi bu ülkede daimi olarak kalmak istemektedir. Bununla birlikte, göçmenlik dışı vizeden bir göçmenlik vizesine (yeşil kart) geçiş yapmak özellikle belirli vizeler için göründüğü kadar kolay değildir. Bunun nedeni ise “ikili niyet” olarak adlandırılan ve belirli bir vizeye sahip olan kişinin göçmenlik dışı statüdeyken yasal yollarla daimi oturum yolu arayabilmesine izin veren özelliktir.

H-1B ve L-1 gibi bazı vizeler ikili niyet içerirken diğerleri içermez. F-1 de bu talihsiz vizeler arasındadır. F-1 statüsündeyken yeşil kart başvurusu yapmak sadece yeşil kart başvurunuzun reddedilmesine sebep olmakla kalmaz aynı zamanda bir statü ihlali olarak kabul edilir ve ABD’ye yeniden girişin geçici olarak yasaklanması ile sonuçlanabilir.

Sorulacak soru şudur: ABD’ye F-1 statüsü altında giriş yapmışsanız bir yeşil kart alabilir misiniz?

Bu sorunun yanıtı evet olacaktır, ancak burada yapılacak şey F-1 vizesinden doğrudan yeşil karta geçiş değildir. Öğrencinin yapması gereken ilk şey, F-1 statüsünün izin verdiği ve ikili niyete sahip başka bir göçmenlik dışı vize statüsüne geçiş yapmaktır. Göz önünde bulundurulabilecek bazı seçenekler H-1B, E-1/E-2, L-1 ve O-1 vizeleri olmaktadır. Bu vizelerin herhangi biri için gerekli niteliklere sahipseniz, o halde yapmanız gereken tek şey gerekli ücretleri ödeyerek gerekli dokümanlar ile birlikte I-129 başvurusu yapmaktır. Eğer H-1B seçilecek olursa görüşme kotası dolayısıyla belirli şartlara tabi yıllık lotoya katılmanız gerekecektir.

İkili niyete sahip vizenizi aldıktan sonra vakit kaybetmeden yeşil kart başvurusu yapabilirsiniz. Hangi yeşil kartın niteliklerinize en uygunu olduğunu belirlemelisiniz. İş deneyimi kısıtlı genç bir öğrenciyseniz EB-3 vizesini göz önünde bulundurabilirsiniz. Eğer hayatınızın ilerleyen yıllarında okumaya devam ettiyseniz ve yüksek lisans derecesi aldıysanız EB-2 daha iyi bir seçenek olabilir.

Siz veya işvereniniz yeşil kart başvurusunu yaptıktan sonra öncelik tarihiniz çıkana kadar beklemeniz gerekir. Bu tarih, USCIS’in başvurunuzu aldığı tarihtir. Dışişleri Bakanlığının yayınladığı aylık vize bültenini kontrol etmelisiniz. Yeşil kartınızın son eylem tarihi ve menşe ülke öncelik tarihinizle eşleşir ya da bu tarihi geçerse tarihiniz çıkar ve sizin için bir vize numarası mevcut hale gelir.

Bu noktada iki seçeneğiniz vardır. ABD’de göçmenlik dışı bir statü ile bulunduğunuz için statü değişimi amacıyla I-485 başvurusu yapabilirsiniz. Bu ortalama altı ay kadar sürer ve maliyetli olabilir. Diğer yandan, konsolosluk sürecine girmeyi seçebilirsiniz ve bu da bir DS-260 başvurusu doldurmanızı ve bunu görüşme için memleketinizdeki ABD Konsolosluğa ya da Büyükelçiliğe götürmenizi gerektirir. Bu süreç zahmetli görünebilir ama konsolosluğunuzdaki iş hacmine bağlı olarak daha hızlı bir seçenek olabilir.

Eğer I-485 başvurunuz kabul edilir ya da konsolosluk görüşmeniz iyi giderse yasal daimi oturum alırsınız ve yeşil kartınız adresinize gönderilir.

Göçmenlik Avukatlarımız Size Nasıl Yardımcı Olabilir:

Başvuru yapacak kişi ABD’de daha uzun süreyle kalmak istiyorsa göçmenlik avukatlarımız size F-1 Vizesi yenileme sürecinde yardımcı olmak için gerekli bilgi ve deneyime sahiptir.  Andrew P Johnson Hukuk Bürosu CPT, OPT, STEM uzatma, vize değişikliği ve Cap Gap Kuralı kullanarak istihdam uzatma dosyalarında da size danışmanlık sağlayacaktır. Başvuru sahibi F-1 statüsü alırsa, eşi ve evlenmemiş yirmi bir yaş altı çocukları F-2 Vizesi almaya hak kazanacaktır. Konusunda uzman avukatlarımız size yardımcı olmaya hazırdır.

Andrew P Johnson Hukuk Bürosu size F-1 Vizesi almanızda yardımcı olacaktır ve mevcut en iyi stratejiyi belirlemek için engin deneyime sahiptir. Göçmenlik avukatlarımız size mümkün olan en iyi hizmeti vermek için kişiselleştirilmiş bir hizmet sunacaktır. F-1 Vizesi avukatlarımız, daha önce başarısız bir başvuru yapmış olsanız dahi bu sürecin her adımında yanınızda olacaktır.

 

E-2 Vize Süresi Nedir?

Bu Vizenin süresi nedir?
Eğer statü değişikliği olarak işleme koyulmuşsa bu süre genellikle 2 sene olacaktır.  Eğer konsoloslukta işleme koyulmuşsa bu vize 5 yıla kadar geçerli olabilir ve bu süre iki ülke arasındaki mutekabiliyet anlaşmasına ve konsolosluğun kararına bağlı olacaktır.

Aile Fertleri Ne Gibi İşlemlerden Geçer?
E-2 Yatırımcıları, eşi ve 21 yaş altı evlenmemiş çocukları için E-2 türev vizesi alabilir.  Eş ABD’de çalışma izni alabilir ama çocuklar alamaz. Tarafların tümü ABD’de okuyabilir.

İşte en sık sorulan E-2 Vize soruları ve bunların cevapları.

1.     E-2 Vizesi Bir Yeşil Kart ile Sonuçlanır mı?
Hayır. E-2 Vizesi bir göçmenlik dışı vizedir ve bir Yeşil Kart ile SONUÇLANMAZ.  Bir yeşil kar ile sonuçlanmayacak olsa da genellikle 5 yıllık bir süre için onaylanır ve işletme faaliyetlerini sürdüğü sürece bu Vizeyi sınırsız sayıda yenileyebilirsiniz.  Başka bir yeşil kart kategorisine (EB-5 gibi) hak kazanmanız halinde yeşil kart için başvuru yapmanın en iyi yolunu bir göçmenlik avukatına danışmalısınız.  E-2 Vizesinin kısa süreli niyet unsurunun yeşil kart başvurusu yapmayı zorlaştırması nedeniyle bu çetrefilli bir durumdur.

2.     E-2 Vizesi Almak için ABD’li İşçileri mi İstihdam Etmeliyim?
Bir işletmede çalışmak üzere istihdam edilecek ABD’li işçi sayısında bir gereklilik söz konusu değildir ama o işletmenin faaliyetlerini sürdürmesi için makul olarak gerekli olan ABD’li işçileri istihdam etmesi gerekir.  İşçi alımı yapılmaması halinde bu yatırımın sadece E*2 başvurusu sahibi ve ailesinin geçimini sağlamak için yapıldığı düşünülebilir. (Bunu tanımlayan yasal sözcük “Marjinal” olmaktadır ve buna izin verilemez).  İşçileri derhal işe almanız gerekmez ve onları nasıl işe almayı planladığını 5 yıllık iş planında detaylarıyla açıklamanız gereklidir.

3.     E-2 Vizesi, 1 milyon (1.000.000$) Amerikan doları yatırım yapmam ve 10 kişiye istihdam sağlamam gereken vize mi?
Hayır. E-2 Vizesi sıklıkla EB-5 Vizesiyle karıştırılır. EB-5 Vizesi tamamen farklı bir Göçmenlik (Yeşil Kart) Vizesidir.  EB-5 Vizesinin aksine, E-2 Vizesi belirli bir Yatırım tutarı gerektirmez ve işe almanız gereken belirli bir işçi sayısı bulunmamaktadır.

4.     Düşük bir Yatırım ile E-2 Vizesi alabilir miyim? Bu Yatırım için belirli bir asgari tutar var mı?
Belirli bir Yatırım meblağı bulunmamaktadır.  Yaygın efsanelerden biri bu asgari tutarın 100.000$ olduğu doğrultusundadır ama daha önce 15.000$ harcama ve döner sermaye olarak banka hesabında 35.000$ kadar küçük rakamlarla yapılan yatırımlar için onay almış bulunuyoruz.  İşletmeniz bir hizmet işletmesi (danışmanlık şirketi gibi) ise gerekli yatırım, bu işletmenin sermaye yoğun bir işletme (otomobil üretim fabrikası gibi) olması halinde gerekli yatırımdan çok daha düşük olacaktır.

5.     İşletmeyi açmak için kredi alabilir miyim?
Evet. EB-5 Vizesinin aksine, işletmenin aşırı kaldıraçlı olmaması şartıyla bu Vize için kredi almak kabul edilir.

6.     Açmam ya da satın almam gereken belirli bir işletme var mı?
Hayır. Her türlü kâr amaçlı aktif işletme tipi uygundur. (Eczane, hukuk bürosu, danışmanlık şirketi, oto galeri, kuaför, vb.)

7.     E-2 Vizesi Almak için bir İş Planı Yapmalı mıyım?
Evet.  5 yıllık bir iş planı gereklidir ve bu iş planı, Vize başvurunuzu değerlendiren göçmenlik memurlarının göz önünde bulundurduğu en önemli şeydir.

8.     Bir Gayrimenkul Yatırımı E-2 Vizesi için uygun mudur? Bir Ev Satın Alıp E-2 Vizesi edinebilir miyim?
Hayır. E-2 Vizesi ya ABD’de mevcut bir işletme satın alınarak ya da ABD’de yeni bir iş kurularak edinilebilir ve bu işletmenin “aktif” bir işletme olması gerekir.  Gayrimenkul veya hisse senedi satın alımı gibi pasif yatırımlar buna dahil değildir.  İşletmenizin para kazanması gerekir ve kâr amaçlı olmayan girişimler bu programa dahil edilemez.

9.     Ailemi getirebilir miyim ve ABD’de çalışabilirler mi?
Eşiniz E-2 vizesi alabilir ve E-2 statüsünü aldıktan sonra ABD’de çalışmak için “İstihdam Yetkilendirme Belgesi” (EAD olarak bilinir) için başvuru yapabilir.   Eşiniz bir alanda çalışabilir ve bu da E-2 Vizesinin avantajlarından biridir çünkü birçok diğer göçmenlik dışı vize (TN Vizesi ve H-1B Vizesi gibi) eşlerin ABD’de çalışmasına imkan tanımaz.

10.  Hangi ülkeler E-2 Vizesi almaya hak kazanabilir?
E-2 Yatırımcı Tüccar Vizesi sadece ABD’nin Anlaşmalı olduğu ülkelerden gelen kişiler için mevcuttur.  Birçok Batılı ülke bu listeye dahildir ama aynı zamanda Afrika, Asya ve Orta Doğudan ülkeler de bu listede yer alır.  İsrail bu listeye yakın zamanda eklenmiştir.

11.  E-2 Vizesi almak ne kadar sürer?
E-2 Vizesi çok sayıda belge gerektiren bir başvurudur.  Bu Vize, resmi formların yanı sıra genellikle belgelerle dolu kalın bir klasörün teslim edilmesini gerektirir.  Bu belgeler hazırlandıktan sonra işlem süresi, Türkiye’de bulunan konsolosluğun işlem süresine bağlı olacaktır.  Bu da 3 haftadan 3 aya kadar zaman alabilir (ya da daha fazla)

New York Eğlence Vizesi Avukatı

 

Eğer bir eğlence sektörü mensubu ya da profesyonel bir atlet iseniz ve performans ya da becerilerinizi geliştirmek için ABD’ye giriş yapmak istiyorsanız, muhtemelen ülkeye erişim için ne yapmanız gerektiğini merak ediyorsunuz. Sahne performansı sergilemek istiyorsanız izleyebileceğiniz çok sayıda yol bulunuyor, ancak bir eğlence vizesi ya da eğlence yeşil kartı almak sizin için ideal çözüm olabilir.

 

Bu belgeler, alanınızda çalışabilmeniz için ülkeye seyahat etmenize imkan tanıyacaktır ve başvuru yapmak düşündüğünüz kadar zor değil. Eğlence yeşil kartınız çok uzakta olmayabilir ve takip eden rehber size en iyi sonuçlar almak için hangi adımları atacağınız göstermektedir.

 

Eğlence Vizesi Tanımı

 

İşlemleri başlatarak ABD’de performans sergilemek amacıyla bir eğlence vizesi almaya çalışmadan önce eğlence yeşil kartı hakkında bazı önemli hususları öğrenmek için zamanınızı ayırın. Çok sayıda performans sanatçısı ve yetenekli kişi becerilerini sergilemek ve optimize etmek için seyahat eder ve Amerika Birleşik Devletleri nitelikli kişilere eğlence vizesi vererek bu sürece destek olmaktadır. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri başvurusunu gereğince yapan ve tüm gereklilikleri karşılayan kişilere bir eğlence yeşil katı çıkartacaktır.

 

Eğlence Vizesi Gereklilikleri

 

Eğlence yeşil kartı gerekliliklerini öğrenmek doğru yönde atılacak akıllıca bir adımdır. Bir eğlence yeşil kartı edinmek isteyen kişiler, seçmiş oldukları alandaki olağanüstü yetenekleriyle ulusal ve uluslararası düzeyde tanınıyor olmalıdır.

 

Diğer bir deyişle, sadece yeteneklerinizin sizi diğerlerinden belirgin bir şekilde ve kimsenin görmezden gelemeyeceği bir şekilde ayırması halinde bu vizeye hak kazanabilirsiniz. Becerilerinizin bir eğlence yeşil kartı almanızı sağlayacağından emin değilseniz, bir eğlence vizesi avukatı size yardımcı olabilir.

 

Eğlence Vizesi Sınırlamaları ve Uzatma

 

Ülkeye vardığınız zaman beklenmeyen sorunlarla karşılaşmak istemiyorsanız eğlence yeşil kartı sınırlamalarını gözden geçirin. Devlet başvurunuzu onayladığı zaman ABD’de 3 sene boyunca kalabilirsiniz. Daha uzun sürelerle ülkede kalmaları gereken eğlence sektörü mensupları, performans hedeflerine ulaşabilmek için üç yıla kadar bir yıllık uzatmalar talep edebilir.

 

Vizenizin izin verdiğinden daha uzun sürelerle ülkede kalmanız gerekiyorsa seçeneklerinizi gözden geçirmek için eğlence yeşil kart avukatınız ile görüşün. Eğlence vizesi avukatınız, başarı şansınızı artırmak için hangi yönde ilerlemeniz gerektiğini size gösterecek ve doğru kararı verdiğinizi bileceksiniz.

 

Neden bir New York Eğlence Vizesi Avukatına İhtiyacınız Var

 

Süreci hızlandırmak ve hiçbir hata yapmadığınızdan emin olmak istiyorsanız mümkün olan en kısa süre içerisinde bir eğlence yeşil kart avukatının yardımını alın. Avukatınız size her adımda yardım ederken ve sizin için net bir görüntü çizerken emin ellerde olduğunuzu bileceksiniz. Göçmenlik kanunları ile ilgili eğitim almadıysanız yanınızda bir eğlence yeşil kartı avukatının rehberliği olmaksızın şansınız oldukça sınırlıdır. Eğer bir göçmenlik avukatı ile eğlence vizelerini görüşmek istiyorsanız lütfen ücretsiz bir danışmanlık görüşme randevusu almak için Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunu arayın (212-693-3355) ya da info@lawapj.com adresinden e-postayla iletişime geçin.

L-1 vize programı işverenlere ya ABD’deki mevcut ofislerini genişleterek ya da yeni bir ofis açarak ABD’deki işlerini büyütme imkanı tanımaktadır. Bu program, yöneticiler ve uzmanlar gibi üst düzey çalışanlara hitap etmektedir. L-1 vizesinin iki alt kategorisi bulunur. Bunlardan ilki olan L-1A, tüm yönetici ve üst düzey yönetici grupları gibi çalışanlar için tasarlanmıştır. İkincisi olan L-1B ise uzman bilgisine sahip çalışanlara odaklanmaktadır. L-1 vizesi doğru kullanıldığı zaman çalışanlar ve işverenler için avantajlı bir program olabilir

L-1 Vize Programının Çalışanlar için Avantajları

H-1B programı için söz konusu olan ve sene içerisinde onaylanan başvuru sayısını sınırlayan yıllık üst sınırların aksine, L-1 vizesi üzerinde herhangi bağlayıcı sınıra sahip değildir. Bir L-1 başvurusunun reddedilmesi için doğru adımları izlememek gibi birçok sebep olsa da en azından sırf o sene içerisinde çok sayıda L-1 başvurusu yapıldığı için bir başvurunun reddedilmesi tehlikesi söz konusu değildir.

L-1 vize programı kapsamında ABD’ye gelen işçiler eşlerini ve bakmakla yükümlü oldukları kişileri de beraberlerinde getirebilirler. Sadece bununla da kalmıyor, L-1 vizesi sahibin eşi de ABD’de çalışmak için Çalışma İzni Belgesi alabilir. Bu da hane geliri ve aynı zamanda harcamalarını artırır.   Buna ek olarak, hem L-1A hem de L-1B ile nihayetinde Amerika Birleşik Devletlerinde daimi oturum alınabilir. Daimi oturum işlem süresi L – 1A için yaklaşık bir sene iken bu süre L – 1B için yaklaşık iki senedir.

L-1 Vize Programının İşverenler için Avantajları

Diğer vize programları ile karşılaştırıldığında L-1 vizesinin gerekliliklerini yerine getirmek daha kolaydır. Eğer şirket halihazırda ABD’de faaliyet gösteriyorsa işverenin başvuru masrafları ve işçi maaşını ödemeye devam etmek dışında herhangi büyük yatırım yapması gerekmemektedir. Başka programlara uygun olmayan birçok işçi yine de L-1 vizesi için uygun olabilir.

İşverenin ABD merkezli bir operasyon bürosu henüz yoksa, L-1 vize programı böyle bir büro açmak için kullanılabilir. Deneyimli bir L-1 vizesi avukatı L-1 vize programının bu şekildeki kullanımını açıklayabilir ve doğru şekilde kullanıldığı zaman iş sahipleri açısından son derece avantajlıdır. Andrew P. Johnson Hukuk Bürosunun deneyimli kurumsal göçmenlik avukatları size L-1 vizesiyle ilişkili olarak ABD merkezli faaliyetlerinize başlama süreci hakkında tavsiyeler verebilir.

L-1 vize programının kullanımı hakkında sorularınız ya da çekinceleriniz olması halinde, deneyimli kurumsal göçmenlik hukuk bürosu Andrew P. Johnson hukuk bürosuyla iletişime geçin. Kendileri ve çalışanları için her türlü çalışma vizesi almalarında müşterilerimize uzun yıllardan bu yana yardımcı oluyoruz. Başvuru süreciniz ile ilgili yardım almak için bugün bizimle irtibata geçin.

Telefon:  212-693-3355        E-posta: info@lawapj.com

Herhangi iş deneyimi ya da Amerika Birleşik Devletleri’nde akrabaları olmaksızın 10 yıl nasıl yeşil kart alınır?

EB-3 adı verilen (istihdam temelli kategori 3) bir göçmenlik seçeneği bulunmaktadır ve herhangi iş deneyimi olmayan başvuru sahipleri için istihdam temelli sponsorluk bu kategoriye dahildir.  Yaş önemli değildir; başvuru sahibi 18 ile 55 yaş arasında olabilir.  Bu yeşil kart seçeneğinin birçok kişi tarafından bilinmemesinin nedeni ise büyük bir şirketin, bakım/hademelik hizmetleri -herhangi deneyim gerektirmeyen işler- için bir yeşil kart başvurusunda bulunmasını gerektirmesidir.    İş gerekliliklerinin hiçbir deneyim gerektirmemesi nedeniyle başvuru sahibi bir bilgisayar uzmanı, Fransızca dili ve edebiyatı mezunu, bir hekim ya da hiçbir iş deneyimi olmayan bir kişi olabilir.  Kişinin temel İngilizce bilgisine sahip olması tercih edilir ve bu süreci ABD dışında başlatan herhangi kişi, başvurusunu vermesini takip eden bir sene içerisinde temel konuşma İngilizcesi anlama seviyesine ulaşabilmek için derhal bir İngilizce dil kursuna kaydolmalıdır. Bununla birlikte bu iş İngilizce gerektirmemektedir.

  Bu şekilde yeşil kart neden şimdi veriliyor?

Şirketlerin, bakım/hademelik hizmetleri için işe alıma hazır bir ABD vatandaşı bulamadıklarını kanıtlamaları gerekmektedir.    Geçtiğimiz birkaç sene içerisinde ABD’li şirketler bu tür işler için ABD vatandaşlarını cezbedememiştir ve ABD vatandaşları büyük ölçüde ilk madde kullanım testini geçememekte ve işi birkaç aydan daha uzun devam ettirmemektedir. Bazı büyük firmalar işçilerin bu güvenilmezliğinden bıkmıştır ve her sene Çalışma Bakanlığına ABD vatandaşlarını bu işler için cezbedemediklerini kanıtlayan binlerce başvuruda bulunmaktadır.

Bu büyük şirketler çok sayıda başvuru yapmakta ve dünyanın her yerinden hiçbir iş deneyimi olmayan yüzlerce kişinin 10 yıl yeşil kart ile ABD’ye gelerek o şirket için en az bir sene boyunca bakım/hademelik hizmetlerinde çalışması talepleri Çalışma Bakanlığı tarafından kabul edilmektedir.   Dört yıl ve dokuz ay sonra başvuru sahibi ve ailesi ABD vatandaşlığına başvurabilir.

  Bu yeşil kart süreci ne kadar sürer?

Eğer Amerika Birleşik Devletleri dışındaysanız, başvuru sahibi ve ailesinin 10 yıllık yeşil kart statüsü ile ABD’ye giriş yapması takriben 14 ile 19 ay arasında zaman alacaktır.  Zaten F-1 , E-2 veya H-1B statüsüyle Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunan bir kişi için ise bu süreç kısalır ve ucuzlar.

Başvuru sahibi ailesini de beraberinde getirebilir mi?

Evet, bir ailede eşlerden biri sponsorluk yapabilir ve çocukları 21 yaş altı olduğu sürece ailenin 10 yıl tamamı yeşil kart ile ABD’ye giriş yapabilir.

     Ne tür şirketler en az bir sene bakım/hademelik hizmetlerinde çalışmak için başvuru sahiplerine yeşil kart fırsatı sunuyor?

Bu şirketler oldukça büyüktür ve bir başvuru sahibi Robbinsville, New Jersey, Houston, Texas ve Florida’nın Ruskin şehirleri arasında seçim yapabilir. Bir Amazon tesisi olan Orlando dışında tüm lokasyonlar dolmuştur.

Mevcut iş lokasyonu California’nın Los Angeles şehrindedir (Glendale ve Northridge).

Unvanı: AVM temizlik görevlisi/hademe saat ücreti saatlik 10,78$ – 11,13$ arasıdır.  Mesailer sabah, öğleden sonra, gece ve haftasonu olmak üzere değişmektedir; iş binaların temiz ve düzenli tutulmasını gerektirir. Temizlik görevlisi genel sorumlulukları arasında alışveriş merkezindeki ofislerin, tuvaletlerin, ortak alanların ve yemek katının temizliği yer almaktadır.  

        Bu büyük şirketlerin sunduğu avantajlar nelerdir?

Büyük şirketler, dünyanın her yerinden eleman almak ve başvuru sahiplerini ABD’ye getirmek için hiçbir ücret ödememek gibi bir avantaja sahiptir.  Bu büyük şirketler, bir işçi yerleştirme şirketi ile birlikte çalışarak işçilerin Amerika’ya gelişleri için tüm lojistik ve kağıt işlerini onlara yaptırırlar.  Dolayısıyla, bu büyük şirketler en az bir sene boyunca kendileri için bakım/hademelik işlerinde çalışacak kişiler bulmuş olurlar ve bu da madde kullanım testlerini geçmekte zorlanan ve birkaç ay içinde işten çıktıkları için güvenilmez olan ABD vatandaşlarından daha fazla istikrar sağlar.

Riskler nedir? 

Başvuru sahibinin adli kaydı olması veya terör eylemleriyle herhangi bağlantısı olması ya da daha önce ABD Konsolosluğunda başvuruda sahtecilik yapmış olması halinde Konsolosluk başvuruyu reddeder.  Başvuru küçük kanun ihlalleri nedeniyle reddedilmeyecektir.  Bunlar dışında, büyük bir şirketin Çalışma Bakanlığı ve USCIS onayı için belgeleri sunması ile başvuru süreci oldukça sadedir. İstihdam temelli sponsorlukta ortaya çıkabilecek başlıca sorunlar şunlardır:

1) Çalışma Bakanlığının onayı – Şirketin ilgili işte istikrarlı bir şekilde çalışacak ABD vatandaşları bulamadığını kanıtlaması gerekir.

2) USCIS I-140 onayı – Şirketin başvuru sahibinin maaşını ödeyebileceğini kanıtlaması gerekir.

3) Daimi oturum (yeşil kart) onayı – Başvuru sahibinin ilgili iş teklifi için gerekli vasıflara sahip olduğunu kanıtlaması gerekir.

Bununla birlikte, bu vasıfsız iş için herhangi nitelik ve vasıf gerekmemektedir; dolayısıyla da başvuru sahibi otomatik olarak gerekli nitelikleri yerine getirmiş olur. Bu gibi durumlarda, gerekli niteliklerin otomatik olarak yerine getirilmesi için hiçbir deneyim gerekli değildir ve şirketler büyük ölçekli oldukları için işe alacakları kişinin maaşını ödeyebileceklerini kolaylıkla kanıtlayabilirler.

  Bu EB-3 yeşil kart sürecini hangi ülke vatandaşları yapabilir? 

Dünyanın her ülkesinde bu süreç gerçekleştirilebilir; bununla birlikte Çinliler, Hintliler ve Filipinliler için önemli gecikmeler söz konusudur ve Filipinliler normal bekleme süresinin üstüne bir buçuk sene daha beklemek zorundadır. Bununla birlikte, diğer ülke vatandaşlarından her biri EB-3 programına başvurma hakkına sahiptir.

Başvuru sahipleri başka işlerde çalışabilir mi?

Evet, başvuru sahipleri 10 yıl süreli yeşil kartlarıyla ülkeye giriş yapar ve bu süreç içerisinde diğer işlerde çalışabilir.    Aynı zamanda başvuru sahibinin eşi de diğer işlerde çalışabilir. Büyük işveren şirkette gece mesaisini seçebilir ve gün içinde başka bir işte çalışabilirler.

          Süreci başlatmak için hangi adımları atmalıyım?

1) İşçi yerleştirme şirketi, bu statüye hak kazanabileceğinizden emin olmak için internet üzerinden bir anket doldurmanızı ister.

2)  Başvuru sahibinin pasaportunun bir kopyasını internetten göndermesi gerekir.   İşçi yerleştirme şirketi, statüye hak kazanabileceğinizden emin olmak için başvuruyu kontrol eder.

3) Herhangi adli sicil kaydı olmadığından emin olmak için başvuruyu kontrol ettikten sonra işçi yerleştirme şirketi başvuru sahibini onaylar. Başvuru sahibi, işçi yerleştirme şirketi ile yapacağı sözleşmeyi okuyacak ve imzalayacaktır. (Adli sicil kaydında yüz kızartıcı suçlar olması kabul edilebilir ancak ciddi suçlar kişinin bu statüye hak kazanmasını engelleyecektir)

4)  Başvuru sahibi  ücreti danışmanlık şirketine banka havalesi yolarak gönderir ve Çalışma Bakanlığına başvuru yapılır.

5)  Yaklaşık 6 ile 9 ay sonra, şirketin Çalışma Bakanlığına yaptığı başvurunun kabulü üzerine Avukat, başvuru sahibi adına US CIS’e bir I-140 başvurusu (700$) yapar ve öncelikli işlem ücreti 1.410$ yatırılır.

6)  Bu noktada başvuru sahibi, geriye kalan  ücreti işçi yerleştirme şirketine öder ve temel İngilizce bilgisine sahip olduğundan emin olunması için şirket kendisiyle bir görüşme yapar.

7)  I-140 yaklaşık 60 ile 90 gün içerisinde onaylanacaktır ve daha sonra dosya Ulusal Vize Merkezine sevk edilir.

8)  Avukat, adli sicil kaydı, kimlik belgeleri, evlilik belgesi, doğum belgesi, vb. gerekli belgeleri Ulusal Vize Merkezine teslim eder ve bunun ücreti kişi başı 325$’dır.

9)  Yaklaşık 60 ile 90 gün içerisinde Ulusal Vize Merkezi tüm gerekli belgeleri almış olur ve konsoloslukta bir görüşme tarihi belirlenir.

10)  Başvuru sahibi, konsolosluk tarafından onaylanmış bir hekim tarafından tıbbi muayeneden geçer ve pasaportuna yeşil kart damgası basılmak üzere görüşmesine gider.

11)  Başvuru sahibi, yeşil kartının ABD’deki ikamet adresine nasıl gönderileceğine ve 220$’lık gönderim ücretine dair çevrimiçi talimatlar alır.

12)  Başvuru sahibi, 10 yıllık yeşil kartı ile Amerika Birleşik Devletlerine giriş yapar ve kısa süre içerisinde büyük bir şirketin tesislerinde tam zamanlı çalışan olarak görevine başlayacaktır.

(Bununla birlikte, işçi yerleştirme şirketi bu şirkette çalışmaya başlamak için gerekli, ikametgah gibi tüm bilgiler için başlıca iletişim kişisi olacaktır)

Lütfen avukatlık ücretlerinin ve ödeme planının 2. Sayfada bulunduğunu unutmayın.

Kişi Amerika Birleşik Devletleri’nde yasal statü ile bulunuyorsa sürece başlamak için atılacak adımlar nelerdir?

Yukarıdaki 1 ile 6 arası maddeler aynıdır, fakat başvuru sahipleri I-140 ve I-485 başvurularını aynı anda yaparak başvurunun yapıldığı süreden 4 ay sonra çalışma izni alacaklardır.   Bu çalışma izniyle birlikte ülke içerisinde istedikleri yerde çalışabilir veya seyahat edebilirler ve bir yıllık gerekliliği yerine getirmek için büyük bir şirkette çalışmaya başlayabilirler.   Aynı zamanda, başvuru sahipleri aldıkları çalışma izniyle başka bir işte çalışmaya başlayabilir ve büyük şirkette çalışmaya başlamak için yeşil kartlarının gelmesini bekleyebilirler.

EB-3 Programı ile İlgili USCIS Web Sitesi:

https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

US Çalışma Bakanlığı 2018 Verilerine göre 2018 senesinde 3.107 vasıfsız/diğer daimi çalışma başvurusu onaylanmıştır:

https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/PerformanceData/2018/PERM_Selected_Statistics_FY2018_Q4.pdf

Sanat dalında olağanüstü yeteneklerini temel alarak ABD’ye girmek isteyen yabancı vatandaşların alanlarında önemli ve fark yaratan bir seviyeye ulaştıklarını devlete kanıtlamaları gerekmektedir. Standart oldukça yüksektir ve genellikle alanınızda sadece iyi olmanız yeterli olmaz. Aksine, devlet olağanüstü olduğunuzu destekleyen ek kanıtlar aramaktadır.

ABD hükumeti O-1 vizesine başvuran kişinin şunlardan birini sunmasını talep etmektedir: 1) kişinin kendi alanında ulusal veya uluslararası çapta Akademi veya Emmy gibi önemli bir ödül aldığını ya da aday olduğunu; veya 2) aşağıdakilerden en az üçünü gerçekleştirdiğini kanıtlaması gerekmektedir:

  1. Eleştiriler, reklamlar, basın açıklamaları, yayınlar, kontratlar veya sözleşmeler ile farkı ve kalitesi kanıtlanmış yapımlarda ya da etkinliklerde başrol veya yıldız oyuncu olarak katılmış veya katılacak olmak
  2. Eleştiriler ya da önemli gazetelerde, ticaret gazetelerinde, dergilerde veya diğer yayınlarda yayınlanmış başarıları ile ulusal veya uluslararası alanda tanınırlık kazanmış olmak
  3. Ünü gazetelerle, ticari gazetelerle, yayınlarla veya referanslarla kanıtlanmış organizasyon ve yapımlarda başrol veya önemli bir rolde oynamış ve oynayacak olmak
  4. Ünvan, reyting veya alanındaki tanınırlığı, gişe başarısı, film veya televizyon reytingleri ile ticari gazetelerde, büyük gazetelerde ve diğer yayınlarda bahsedilen farklı başarılar ile gösterilen eleştiriler kapsamında tanınmış önemli bir başarı geçmişi
  5. Kişinin bağlı olduğu sektörde organizasyonlardan, kuruluşlardan, eleştirmenlerden, devlet kurumlarından veya diğer tanınmış uzmanlar tarafından geniş alanda tanınırlık kazanmış olmak
  6. Kontratlarda ya da diğer güvenilir kanıtlarda belirtildiği üzere sektördeki diğer insanlara kıyasla verdiği hizmetin karşılığını yüksek bir maaş veya benzer bir şekilde alıyor olmak
  7. Yukarıdaki şartlar halihazırda kişinin sanat dünyasındaki yeriyle örtüşmüyorsa başvuru sahibi vize almaya hak kazanmak için karşılaştırmalı kanıt sunabilir (bu istisna sinema ve televizyon sektöründekiler için geçerli değildir).

Örnek olarak yukarıdaki kriterlerden 3 tanesini karşılayan bir moda tasarımcısının başvurusunun nasıl olabileceğini inceleyeceğiz.

O-1 Vizesi Almak İsteyen bir Moda Tasarımcısının Sunması Gereken Belgeler Nelerdir?

Eleştiriler ya da önemli gazetelerde, ticaret gazetelerinde, dergilerde veya diğer yayınlarda yayınlanmış başarıları ile ulusal veya uluslararası çapta tanınırlık kazanmış olmak

Büyük bir moda evinde çalışan bir moda tasarımcısı tasarımlarını Vogue, WWD, InStyle gibi önemli moda dergilerinde paylaşma şansı yakalamış olabilir. Buralarda yayınlanan yazılarda kişinin adının geçmediği durumlarda tasarımcının tasarladığı parçalar vurgulanabilir ve etiketlenerek ortaya çıkarılabilir.

Her yayın başvuru sahibinin işine yarayacak diye bir şey yoktur, dolayısıyla sunulacak yayınların bilindik ve fark yaratır olması gerekmektedir. Moda tasarımcısı bu yayınların geniş bir kitleye hitap ettiğini, tanınırlığını ve/veya ününü ticari gazeteler, farklı yayınlar, abonelik verileri ve/veya sektörden önemli insanların referansları gibi belgelerle kanıtlamak zorundadır. Bir yayının önemini belirten veriler Vogue veya milli gazeteler gibi bilindik yayınların olduğu durumlarda dahi sunulmak durumundadır.

Bu kategori için tek bir yayın sunmak genelde yeterli olmaz, ne kadar fazla yayın sunulursa o kadar iyi olur. O-1 için alınan uzman fikir mektupları genellikle bu yayınlar hakkında tartışır, hatta bazı durumlarda yazarların başvuru sahibinin yaptığı işi bu yayınlar aracılığıyla nasıl tanıdıklarından bahsedilir.

Kişinin bağlı olduğu sektördeki organizasyonlardan, kuruluşlardan, eleştirmenlerden, devlet kurumlarından veya diğer tanınmış uzmanlar tarafından geniş alanda tanınırlık kazanmış olmak ve kişinin referans mektuplarında başvuru sahibinin başarılarının, yetkinliğinin, uzmanlığının ve bilgisinin belirtilmiş olması

Kişinin bağlı olduğu sektörde organizasyonlardan, kuruluşlardan, eleştirmenlerden, devlet kurumlarından veya diğer tanınmış uzmanlar tarafından geniş alanda tanınırlık kazanmış olmak

 

Mevcut veya eski işverenlerden ya da moda tasarımcısının olağanüstü yeteneğinin olduğu alandaki tanınmış uzmanlardan alınmış en az 6 adet referans mektubu başvuruya eklenmelidir. Bu mektuplar, başvuru sahibinin bahsi geçen şartlar altındaki tanınırlığını ve olağanüstü yeteneğini veya başarılarını tasdiklemeli ve tanımlamalıdır. Ayrıca referans mektubunu yazan kişi, kendi uzmanlığından ve başvuru sahibinin çalışmalarını nasıl ve nereden bildiğinden bahsetmelidir.

O-1 için yazılan referans mektupları geleneksel tavsiye mektuplarının aksine çok detaylı olmalıdır. Ayrıca başarılarınız ve yaptıklarınızdaki katkıları konusuna özel olarak değinmelidir. Bu mektuplar O-1 başvurusunun en önemli parçalarından biridir, dolayısıyla yasal standartları karşılayacak detaylı mektupları oluşturmak adına bir göçmenlik avukatıyla çalışıyor olmanız gerekir.

Kontratlarda ya da diğer güvenilir kanıtlarda belirtildiği üzere sektördeki diğer insanlara kıyasla verdiği hizmetin karşılığını yüksek bir maaş veya benzer bir şekilde alıyor olmak

Sektördeki diğer tasarımcılara kıyasla maaşı daha yüksek olan bir moda tasarımcısı, maaşının en yüksek aralıkta olduğunu göstermek adına maaşının kanıtı ile (maaş makbuzu ve vergi beyannameleri gibi) Çalışma Bakanlığı ve güvenilir online kaynaklardan sektör bilgilerini paylaşmalıdır. Bu kategori kısmen daha objektiftir ve bu tür objektif verilerle beklentileri karşılayabilir. Devlet, kişinin sektör ortalamasına kıyasla ne kadar yüksek bir maaşa sahip olmasıyla ilgili herhangi bir minimum dolar değeri veya yüzdesi belirlememiştir, ama maaş ne kadar yüksek olursa o kadar iyi olur. Başvuru sahibinin geçmiş maaşı yüksek değilse yakın zamanda yüksek bir maaşa sahip olacağını belirten bir mektup yazmalıdır.

Andrew P Johnson Hukuk Bürosu 20 yılı aşkın bir süredir O1 vizeleriyle ilgilenmektedir. O1 vizesi almaya hak kazanıp kazanmayacağınızı değerlendirmek için sizlere telefon veya Skype üzerinden ücretsiz danışma veriyoruz. Dilerseniz bize 212-693-3355 numarasını arayarak veya info@Lawapj.com adresinden mail atarak ulaşabilirsiniz.

 

EB-1A bir iş teklifi ya da çalışma belgesi gerektirir mi?
EB-1A bir iş teklifi ya da Çalışma belgesi gerektirmemektedir ancak bu kategoriye dahil olmak için standartlar oldukça yüksektir. Bu kategori, alanlarında en iyi konumundaki kişiler için tasarlanmıştır.

EB-1 yeşil kart kategorisi her türlü iş alanına açık mıdır?
USCIS düzenlemeleri içerisinde bilim, sanat, eğitim, işletme veya atletizmde bu alanlar özellikle listelenmiş olsa da belirli mesleklerin bu alanlara uygun olarak geniş bir bağlamda yorumlanması da söz konusudur; olağanüstü yetenek standartlarını karşılamış olan hayvan terbiyecileri dahi “sanat” alanında olağanüstü yetenekli yabancı uyruklu kişi olarak kabul edilmiştir.

EB-1 yeşil kart başvurusunun kriterleri nelerdir?
“Olağanüstü Yetenekli Yabancı Uyruklu Kişi” olarak nitelendirilmesi için kişinin ya bir defaya mahsus başarı (Nobel Ödülü ya da Olimpiyat Madalyası ile aynı düzeyde uluslararası kabul gören büyük bir ödül almış olmak gibi) ya da daha genel olarak takip eden şu 3 kriteri sağlaması gerekmektedir:

  • İlgili alanda üstün başarı için ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan daha küçük ödüller ve madalyalar almış olmak
  • Bir alanda faaliyet gösteren uzmanlarca değerlendirildiği üzere üyesi olmak için üstün başarı gerektiren bir dernek Üyeliği
  • Profesyonel ya da önemli ticari yayınlarda kişi hakkında yayınlanmış içerikveya diğer önemli mecralarda kişi hakkında yayınlanmış içerik/şahsen katılımı
  • Bireysel ya da bir panel üyesi olarak o alanda faaliyet gösteren diğerlerinin eserlerini değerlendiren hakem olarak katılımı (yayınlanacak makaleleri değerlendirme/hakemlik faaliyetinde bulunma talepleri, tartışma ve danışma panellerine katılma daveti, vb.)
  • O alana orijinal bilimsel, akademik, sanatsal, atletik ya da ticari açıdan büyük öneme sahip katkılar
  • Profesyonel ya da önemli ticari yayınlarda veya diğer önemli mecralarda yayınlanmış ve alana ait akademik makalelerin Yazarlığı
  • Sanat sergileri veya gösterimlerde kişinin o alandaki eserinin sergilenmesi
  • Seçkin itibara sahip kurum ya da kuruluşlardaöncü ya da kritik pozisyonda hizmet vermek
  • Alanda faaliyet gösteren diğerleriyle karşılaştırıldığında, hizmetleri içinyüksek maaş ya da diğer önemli ölçüde yüksek karşılık alması
  • Gişe başarısı gibi sahne sanatları ya da albüm, kaset, kompakt disk ve video satışlarında ticari başarı

Eğer yukarıda belirtilen faktörler ilk bakışta kişinin uzmanlık alanı için geçerli değilse, USCIS ek belge tiplerini de kabul edebilir.

EB-1 yeşil kart için ne tür kanıtlar gerekiyor?
Başvuru sahibinin faaliyet alanı ve karşıladığı kriterlere bağlı olarak bu kanıtlar büyük ölçüde farklılık göstermektedir. Tüm iddiaların somut ve belgelere dayalı olması esastır. Örneğin, “alana ait akademik makalelerin yazarlığı” belgesi o kişi tarafından yayınlanmış makale ve/veya kitapların kopyalarının yanı sıra bu eserin alanda görmüş olduğu kabulün delilini (alıntı sayısı, eleştiriler, vb.) de içermelidir. Dahil edilen her bir belge bireyin ulusal ya da uluslararası itibara sahip olduğunu göstermeye yardımcı olmalıdır.

Tüm başvurular kişinin uzmanlık alanındaki meslektaşları ve akranlarının yazmış olduğu mektuplar ile desteklenmelidir ve eğer mümkünse başvuru sahibiyle daha önce çalışmamış bağımsız referanslar içermelidir.

EB-1 dosyası işlemleri ne kadar sürer? Hızlandırılmış hizmet mevcut mu?
USCIS I-140 formu doldurularak yapılan Olağanüstü Yetenek başvurusunun onaylanması günümüzde başvurunun USCIS’e teslim edildiği ilk tarihi takip eden en az 4-6 ay içerisinde sonuçlanmaktadır.

“Ayrıcalıklı İşlemler” olarak da bilinen hızlandırılmış hizmet EB-1A başvuruları için mevcuttur. Ayrıcalıklı İşlemler 1.225 ABD doları ek ücret gerektirmektedir ve buna karşılık USCIS 15 gün içerisinde ilk kararını verecektir.  Ek kanıt istenmesi halinde, bu kanıtın teslim edilmesini takip eden 15 gün içerisinde son karar verilecektir. İlk başta 1.225 ABD doları ek ücret ile birlikte yapılmamış olsa dahi herhangi başvurunun Ayrıcalıklı İşlemlere yükselmesinin mümkün olduğunu unutmayın.

Çalış ve gez iznine ne zaman başvurabilirim? Ve yeşil kart ne zaman çıkar?
Şu ikisi mümkündür; 1) EB-1A başvurusu onaylandıktan sonra kalıcı oturum izni başvurusu yapmak için bekleyebilir ya da 2) EB-1A başvurusu ile aynı anda kalıcı oturum izni başvurusu yapabilirsiniz. Bunlardan herhangi biri ABD toprakları içinde ya da yurt dışındaki bir ABD konsolosluğunda işleme koyulabilir.

Her iki başvuruyu da aynı zamanda yapmanın getirdiği fayda, EB-1A başvurunuzun onaylanmasını beklerken USCIS’in çalış ve gez izninizi işleme alacak olmasıdır. EB-1A başvurunuz onaylandıktan sonra yeşil kart işlemleri gerçekleştirilir. Bununla birlikte, EB-1A başvurusu herhangi nedenle reddedilirse çalış ve gez izniniz iptal edilecek ve yeşil kart başvurunuz reddedilecektir. Bu süreç maliyetli olabilir, bu nedenle pek çok kişi EB-1A onayını aldıktan sonra başvuru yapmak için beklemeyi tercih eder.

Buna eşdeğer geçici bir vize seçeneği mevcut mu?
O-1, Olağanüstü Yeteneğe bağlı olarak kalıcı oturum almak için iyi bir ilk adım olan bir geçici çalışma vizesidir.

EB-1 yeşil kart başvuruma yardımcı olacak başka ne yapabilirim?
Bize uzmanlık alanınızı açıklamanız için ücretsiz danışmanlığın yanı sıra, özellikle bir araştırmacı/akademisyen iseniz başvurunuzun başarı olasılığını artırmak için yapabileceğiniz bazı şeyler mevcut. Bkz. Sayfanın devamı;

Aşağıda geçmişteki bilim insanı müvekkillerimizin O-1, EB-1 ya da E-2 NIV için kullanışlı olduğunu gördükleri kaynakların bir listesini bulacaksınız.

  • ResearchGatemakale görüntüleme, indirme, alıntılar gibi istatistikler ve ölçümler sunmaktadır. *Google Akademik’te indekslenmemiş alıntılar da içerebilir.
  • Thomson Reuters & Web of Knowledgealanınız için daha önemli olabilecek Eigenfactor sıralaması gibi bir dizi analiz sunmaktadır. Web of Knowledge aynı zamanda belirli bir araştırmacıdan alıntı yapılan lokasyonların tümünü gösteren bir harita çıkaran Research ID Labs ile çalışmaktadır. *Google Akademik’te indekslenmemiş alıntılar da içerebilir.
  • Academiaaraştırmacı profilleri ve çalışma analizleri sunmaktadır.
  • Google Akademikaraştırmacı profilleri sunar ve H İndeksinizi hesaplar.
  • Faculty of 1000makalelerinizi değerlendirir.
  • Altmetric kişileri çevrimiçi haber raporları, tweetler, alıntılar, Facebook paylaşımları, vb. de dahil olmak üzere ve bunların lokasyonlarının haritalarıyla birlikte kişiler ve çalışmalarına skor verir.
  • comçalışmalarınızı yayımlayan dergiler hakkında kabul görme, SNIP ölçütü ve diğer verileri sunmaktadır.
  • Eğer çalışmalarınızdan alıntı yapan patentler, beyaz bültenler, konferans sunumları, vb. biliyorsanız ve bunlar Google Akademik’te indekslenmemişse bunların kopyalarını sağladığınızdan emin olun.
  • Scopushakemli literatür için bir özet ve alıntı veritabanıdır. Dergi ölçümleri ve alıntı sayıları gibi bir dizi analize yer vermektedir.
  • Publish or Perishçeşitli veritabanlarından akademik alıntıları getiren ve sonuçları analiz eden ücretsiz bir yazılımdır. Bir araştırmacının H-indeksi, G-indeksi, yıllık ortalama alıntı sayısı ve daha fazlasına erişim sağlar.

Sanat dalında olağanüstü yeteneklerini temel alarak ABD’ye girmek isteyen yabancı vatandaşların alanlarında önemli ve fark yaratan bir seviyeye ulaştıklarını devlete kanıtlamaları gerekmektedir. Standart oldukça yüksektir ve genellikle alanınızda sadece iyi olmanız yeterli olmaz. Aksine, devlet olağanüstü olduğunuzu destekleyen ek kanıtlar aramaktadır.

ABD hükumeti O-1 vizesine başvuran kişinin şunlardan birini sunmasını talep etmektedir: 1) kişinin kendi alanında ulusal veya uluslararası çapta Akademi veya Emmy gibi önemli bir ödül aldığını ya da aday olduğunu; veya 2) aşağıdakilerden en az üçünü gerçekleştirdiğini kanıtlaması gerekmektedir:

  1. Eleştiriler, reklamlar, basın açıklamaları, yayınlar, kontratlar veya sözleşmeler ile farkı ve kalitesi kanıtlanmış yapımlarda ya da etkinliklerde başrol veya yıldız oyuncu olarak katılmış veya katılacak olmak
  2. Eleştiriler ya da önemli gazetelerde, ticaret gazetelerinde, dergilerde veya diğer yayınlarda yayınlanmış başarıları ile ulusal veya uluslararası alanda tanınırlık kazanmış olmak
  3. Ünü gazetelerle, ticari gazetelerle, yayınlarla veya referanslarla kanıtlanmış organizasyon ve yapımlarda başrol veya önemli bir rolde oynamış ve oynayacak olmak
  4. Ünvan, reyting veya alanındaki tanınırlığı, gişe başarısı, film veya televizyon reytingleri ile ticari gazetelerde, büyük gazetelerde ve diğer yayınlarda bahsedilen farklı başarılar ile gösterilen eleştiriler kapsamında tanınmış önemli bir başarı geçmişi
  5. Kişinin bağlı olduğu sektörde organizasyonlardan, kuruluşlardan, eleştirmenlerden, devlet kurumlarından veya diğer tanınmış uzmanlar tarafından geniş alanda tanınırlık kazanmış olmak
  6. Kontratlarda ya da diğer güvenilir kanıtlarda belirtildiği üzere sektördeki diğer insanlara kıyasla verdiği hizmetin karşılığını yüksek bir maaş veya benzer bir şekilde alıyor olmak
  7. Yukarıdaki şartlar halihazırda kişinin sanat dünyasındaki yeriyle örtüşmüyorsa başvuru sahibi vize almaya hak kazanmak için karşılaştırmalı kanıt sunabilir (bu istisna sinema ve televizyon sektöründekiler için geçerli değildir).

Örnek olarak yukarıdaki kriterlerden 3 tanesini karşılayan bir moda tasarımcısının başvurusunun nasıl olabileceğini inceleyeceğiz.

O-1 Vizesi Almak İsteyen bir Moda Tasarımcısının Sunması Gereken Belgeler Nelerdir?

Eleştiriler ya da önemli gazetelerde, ticaret gazetelerinde, dergilerde veya diğer yayınlarda yayınlanmış başarıları ile ulusal veya uluslararası çapta tanınırlık kazanmış olmak

Büyük bir moda evinde çalışan bir moda tasarımcısı tasarımlarını Vogue, WWD, InStyle gibi önemli moda dergilerinde paylaşma şansı yakalamış olabilir. Buralarda yayınlanan yazılarda kişinin adının geçmediği durumlarda tasarımcının tasarladığı parçalar vurgulanabilir ve etiketlenerek ortaya çıkarılabilir.

Her yayın başvuru sahibinin işine yarayacak diye bir şey yoktur, dolayısıyla sunulacak yayınların bilindik ve fark yaratır olması gerekmektedir. Moda tasarımcısı bu yayınların geniş bir kitleye hitap ettiğini, tanınırlığını ve/veya ününü ticari gazeteler, farklı yayınlar, abonelik verileri ve/veya sektörden önemli insanların referansları gibi belgelerle kanıtlamak zorundadır. Bir yayının önemini belirten veriler Vogue veya milli gazeteler gibi bilindik yayınların olduğu durumlarda dahi sunulmak durumundadır.

Bu kategori için tek bir yayın sunmak genelde yeterli olmaz, ne kadar fazla yayın sunulursa o kadar iyi olur. O-1 için alınan uzman fikir mektupları genellikle bu yayınlar hakkında tartışır, hatta bazı durumlarda yazarların başvuru sahibinin yaptığı işi bu yayınlar aracılığıyla nasıl tanıdıklarından bahsedilir.

Kişinin bağlı olduğu sektördeki organizasyonlardan, kuruluşlardan, eleştirmenlerden, devlet kurumlarından veya diğer tanınmış uzmanlar tarafından geniş alanda tanınırlık kazanmış olmak ve kişinin referans mektuplarında başvuru sahibinin başarılarının, yetkinliğinin, uzmanlığının ve bilgisinin belirtilmiş olması

Kişinin bağlı olduğu sektörde organizasyonlardan, kuruluşlardan, eleştirmenlerden, devlet kurumlarından veya diğer tanınmış uzmanlar tarafından geniş alanda tanınırlık kazanmış olmak

 

Mevcut veya eski işverenlerden ya da moda tasarımcısının olağanüstü yeteneğinin olduğu alandaki tanınmış uzmanlardan alınmış en az 6 adet referans mektubu başvuruya eklenmelidir. Bu mektuplar, başvuru sahibinin bahsi geçen şartlar altındaki tanınırlığını ve olağanüstü yeteneğini veya başarılarını tasdiklemeli ve tanımlamalıdır. Ayrıca referans mektubunu yazan kişi, kendi uzmanlığından ve başvuru sahibinin çalışmalarını nasıl ve nereden bildiğinden bahsetmelidir.

O-1 için yazılan referans mektupları geleneksel tavsiye mektuplarının aksine çok detaylı olmalıdır. Ayrıca başarılarınız ve yaptıklarınızdaki katkıları konusuna özel olarak değinmelidir. Bu mektuplar O-1 başvurusunun en önemli parçalarından biridir, dolayısıyla yasal standartları karşılayacak detaylı mektupları oluşturmak adına bir göçmenlik avukatıyla çalışıyor olmanız gerekir.

Kontratlarda ya da diğer güvenilir kanıtlarda belirtildiği üzere sektördeki diğer insanlara kıyasla verdiği hizmetin karşılığını yüksek bir maaş veya benzer bir şekilde alıyor olmak

Sektördeki diğer tasarımcılara kıyasla maaşı daha yüksek olan bir moda tasarımcısı, maaşının en yüksek aralıkta olduğunu göstermek adına maaşının kanıtı ile (maaş makbuzu ve vergi beyannameleri gibi) Çalışma Bakanlığı ve güvenilir online kaynaklardan sektör bilgilerini paylaşmalıdır. Bu kategori kısmen daha objektiftir ve bu tür objektif verilerle beklentileri karşılayabilir. Devlet, kişinin sektör ortalamasına kıyasla ne kadar yüksek bir maaşa sahip olmasıyla ilgili herhangi bir minimum dolar değeri veya yüzdesi belirlememiştir, ama maaş ne kadar yüksek olursa o kadar iyi olur. Başvuru sahibinin geçmiş maaşı yüksek değilse yakın zamanda yüksek bir maaşa sahip olacağını belirten bir mektup yazmalıdır.

Andrew P Johnson Hukuk Bürosu 20 yılı aşkın bir süredir O1 vizeleriyle ilgilenmektedir. O1 vizesi almaya hak kazanıp kazanmayacağınızı değerlendirmek için sizlere telefon veya Skype üzerinden ücretsiz danışma veriyoruz. Dilerseniz bize 212-693-3355 numarasını arayarak veya info@Lawapj.com adresinden mail atarak ulaşabilirsiniz.

H-1B Vizesi

H-1B vizesi yabancı profesyonellere ABD’de çalışma fırsatı sunmaktadır. İşverenlerin özel meslek dallarında kalifiye yabancı çalışanları geçici bir süre için işe almalarına olanak tanımaktadır. Yabancı profesyonel kişi, becerilerine göre ABD’de bir işe girme imkanına sahiptir. H-1B vizesi alabilmek için ABD’deki işveren ve potansiyel çalışan, ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi’nin belirlediği koşullara ve kurallara uymak durumundadır. H-1B vize gereksinimleri ile ABD’li işveren ve yabancı profesyonelin ABD Çalışma Bakanlığı standartlarına uyduğundan emin olunur. Bu uyumun büyük bir bölümü de Çalışma Şartları Başvurusu (LCA) tamamlanarak sağlanmaktadır.

 

H-1B Vize Süreci

ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi, işveren tarafından yapılan H-1B başvurusunu onayladığında yabancı çalışan yurtdışındaki bir ABD elçiliğinde H-1B vizesini damgalatabilir veya halihazırda ABD’deyse statüsünü değiştirebilir. H-1B vizesi kişi Şili veya Singapur vatandaşı değilse ilk olarak 3 yıllık bir süre için verilir. Ek olarak hem başvuru sahibinin (işveren) hem de hak sahibinin (çalışan) uyması gereken belirli zorunluluklar vardır.

H-1B vize süreci iki ana unsurdan oluşur: ABD’li bir işverenin sponsorluğu ve ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi’ne başvuru yapılması. Süreci başlatmak için başvuran kişinin ABD’li bir işvereninin olması gereklidir. Potansiyel H-1B vizesi sahibi kişi, çalışanı adına H-1B vizesine başvurmaya razı olan uygun bir ABD’li işveren bulduğunda işverenin çalışma koşulları başvuru formunu teslim alıp ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi’ne H-1B başvurusunu yapması gerekmektedir.

 

  • Başvuru sahibi hukuki destek alıyor veya bir H-1B avukatı tutuyorsa başvuru sahibinin G-28 formu ile başvurusunu gerçekleştirmesi gerekir. G-28 formunun bütün bölümleri doldurulmalıdır. Avukatın imzası ve ismi ile başvuru sahibinin imzasının bulunması gereklidir.
  • ABD’li işverenin ETA-9035(Çalışma Şartları Başvurusu) formunu doldurması gereklidir. Çalışma Şartları Başvurusu zorunludur ve ABD Dışişleri Bakanlığı’nın iCert Portal Sistemi üzerinden online olarak doldurulması gerekmektedir.
  • I-129 formunu göndermeden önce işverenin Çalışma Şartları Başvurusunun onayını almış olması gerekir. Onay alındıktan sonra işveren, I-129 Formunu (Göçmen Olmayan Çalışan Başvurusu), başvuru ücretini, ek belgeleri ve tasdiklenmiş Çalışma Onayı Başvurusunu sunmak durumundadır.
  • I-129’un formun 11. Ve 12. Sayfalarında yer alan H Sınıflandırma ekinin de tamamlanması zorunludur.
  • Başvuru sahibinin H-1B Veri Koleksiyonunu ve Dosya Ücreti Ekini düzgünce tamamlaması gereklidir. H-1B Veri Koleksiyonu ve Dosya Ücreti Eki I-129 formunun 17-19 sayfalarında yer almaktadır.
  • Başvuru sahibinin Premium Vize Hizmeti almayı talep ettiği durumlarda I-907 formu doldurulmalıdır. Premium hizmet ücreti ayrıca 1,225$’lık bir çek/havale, I-129 makbuzu ve I-907 formu gerektirmektedir. I-907, Premium Vize Hizmet Talebidir ve I-129 formu teslim edildikten sonra gerçekleştirilir.

H-1B Vize Gereksinimleri:

  • Pozisyon Gereksinimleri
    • Teklif edilen iş “özel meslek” kategorisine girmelidir. Özel meslek kapsamında kişinin bir lisans derecesi veya ileri seviye bir eğitim sertifikası olmalıdır. İşin zorluğuna veya listelenen görevlere göre bir lisans derecesinin talep edilmediği özel pozisyonlar da vardır. Ancak çoğu ‘profesyonel’ pozisyon bir lisans derecesi gerektirmektedir.
  • Eğitim Gereksinimleri
    • Lisans veya yüksek lisans diploması itibarlı bir üniversite ya da yüksekokuldan alınmış olmalıdır. Alınan diplomanın H-1B özel mesleğiyle alakalı bir bölüm olması gerekir. Diploma ABD dışında alınmış ise bir ABD derecesine eşdeğer olmalıdır.
    • Kişinin lisans derecesi bulunuyorsa iş tecrübesi olması bir ön şart değildir. İş tecrübesi ise lisans derecesinin yerine sayılabilir. Kabul edilen iş tecrübesi için genel kural: Üniversite koşulunun 1 yılı = 3 yıllık iş tecrübesi. Başvuran kişiden istenen eğitim/tecrübe gereksinimlerine dair daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
  • ABD Çalışma Bakanlığı – ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi Gereksinimleri

H-1B vize gereksinimlerine göre ABD Çalışma Bakanlığı, Çalışma Şartları Başvurusunu (LCA) onayladığında işverenin I-129 formunu ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi’ne teslim etmesi gereklidir.

  • Cari Ücretin Belirlenmesi. Bu ücret benzer alanlarda çalışan ABD’li kişilere ödenen ortalama ücrettir. Yabancı uyruklu profesyonelin çalışacağı işte en az cari ücret alması zorunludur.
  • Yabancı profesyonelin işe alımı ABD’nin benzer alanlardaki çalışma şartlarını etkilemeyecektir.
  • İşveren, H-1B başvuru ilanını kendi içinde ilan etmelidir.
  • Bahsi geçen alanda herhangi bir grev/işten çıkarma/lokavt olamaz.
  • İşveren devletin gerçekleştireceği incelemelere izin vermelidir.
  • İşveren, yabancı çalışanın işine öngörülen tarihten önce son verirse çalışan kişinin ülkesine dönüş masraflarını karşılamakla yükümlüdür.
  • ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi onaylayana dek işverenin yabancı çalışanı işe alma yetkisi yoktur.

 

  • ABD’li İşveren Gereksinimleri
    • İşverenin işe aldığı yabancı profesyonele ödeme yapabilmesi için gerekli para kaynaklarına sahip olması gereklidir.
    • İşveren resmi bir iş teklifi yapmalıdır. Resmi bir iş teklifi işletmenin gerçekten kişiye ihtiyacı olduğunun belgelerle kanıtlanabilir olduğunu gösterir.

 

H-1B Üst Sınırı

Her mali yıl, H-1B vizesi yıllık üst sınırı 65,000 vize olarak belirlenmektedir. Ancak bu sınıra dahil olmayan bazı başvuru sahipleri de vardır. ABD’den yüksek lisans derecesi veya daha üst bir derece almış kişiler, mevcut ilk 20,000 başvuru arasındaysa bu sınırlamadan muaftır. Bunun yanı sıra H-1B çalışanı bir enstitü ya da yükseköğretim kurumu tarafından işe alındıysa veya başvurusu yapıldıysa yine H-1B üst sınırından muaftır. İlgili kar amacı gütmeyen kuruluşlar, araştırma merkezleri ve devletin araştırma kurumları da H-1B üst sınırından muaftır.

H-1B vizesi olan kişinin eşi ve bekar çocukları H-4 vizesi alabilirler. Ancak H-4 vizesiyle ABD’de çalışma izinleri olmaz.

 

H-1B Kalma Süresi

H-1B göçmen olmayan çalışan olarak üç yıla kadar bir süre için vize alabilirsiniz. Bu süre uzatılabilir, ama genellikle altı yılı aşamaz. Ancak 21. Yüzyıl Amerikan Rekabetçiliği Kanunu’nun 104(c) ve 106(a) bölümlerine göre bazı istisnalar bulunmaktadır. İşvereniniz izin verilen kalış sürenizden önce işinize son verirse dönüş masraflarınızı karşılamakla yükümlüdür. Pozisyonunuzdan kendiniz istifa ederseniz işverenin dönüş masraflarınızı karşılamak gibi bir yükümlülüğü de olmaz. Eğer işvereninizin bu şarta uymadığını düşünüyorsanız yazılı başvurunuzu onaylayan Hizmet Merkezi ile iletişime geçmelisiniz.

Neden Bizim H-1B Vize Avukatlarımızı Tercih Etmelisiniz:

Şirketimiz sadece işletme ve istihdam göçmenliği konularında uzmanlaşmış göçmenlik hukukunda hizmet verdiğinden H1B başvuru işlemleri konusunda 20 yılı aşkın bir deneyime sahibiz.

  • Kompleks, yeni H-1B ve transfer/uzatma davalarında harika bir başarı geçmişi
  • Yetenekli ve Kolaylıkla Ulaşılabilen H-1B Göçmenlik Avukatları
  • H-1B Vize başvurularının zamanında yapılması ve sizi gelişmelerden haberdar etmeye olan bağlılığımız

Tecrübeli H1B Vize Avukatlarımız ile görüşmeniz için potansiyel H-1 müşterilerimize Ücretsiz Danışma Hizmeti sunmaktayız. H1B başvurusu yaparken sizin için en uygun yolu tartışmak adına bizimle iletişime geçebilirsiniz.

New York Office

65 Broadway Suite 1603
New York, New York 10006

Andrew P. Johnson - Immigration Lawyer